Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, prebivalište mi je u jednom gradu, a ja od skoro stanujem u drugom gradu i ovde želim da tražim posao. Da li mogu da radim i budem prijavljena u drugom gradu bez menjanja prebivališta?

Poštovani, 

Možete da radite u drugom gradu bez menjanja prebivališta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.12.2023

Ostalo

Postovani, Kome da se ja obratim za pogresno tumacenje zakona (u vezi pogresnog koeficient i sss) posto nas pravnik ocigledno ne zna da tumaci zakon?A pritom vec 5 godina radim na odredjeno u drzavnoj firmi. Hvala unapred Pozdrav

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2023

Povreda na radu

Poštovani, Na bolovanju sam, imam problema sa kukom, primam terapije. Kolega mi javlja da je načuo da, pošto radim na određeno do 30.11.2023. kao prodavac na terenu, da poslodavac neće produžiti ugovor. Još jedan ugovor je trebao od 3 meseca pa da bude tačno 2 godine da radim isti posao. Imam par pitanja. 1. Službeno vozilo je kod mene, a poslodavac je u drugom gradu. Da li sam dužna ja lično da…

Poštovani, 

Po pravilu bi trebalo da Vi vratite auto poslodavcu ali naravno po prestanku bolovanja. To svakako nije regulisano Zakonom o radu već eventualno  opštim aktom poslodavca. Možete pokrenuti postupak naknade štete zbog povrede na radu ali s obzirom da šteta nije evidentirana kao povreda na radu teže ćete dokazati da se radilo…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.12.2023

Povreda na radu

Poštovani,molim vas da mi objasnite dali ja imam pravo da tuzim firmu zbog povrede na radu,ako me je povredilo drugo lice i onesposobilo za rad,a aneks ugovor na dva meseca mi nije firma produžila.Svi su nadredjeni upućeni u moj slučaj o povredi na radu,dostavila sam im i doznake i izveštaje lekara obaveštavala o povredi nadredjene.I na kraju mi nisu produžili ugovor,čak su me uznemiravali na tel…

Poštovani, 

Imate pravo da sudskim putem ostvarite svoja prava ali Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.11.2023

Ostalo

počela sam da radim 2 dana još nisam dobila ugovor, poslodavac traži da donesem PIO potvrdu o stažu, interesuje me zašto mu to treba. Hvala na oadgovoru

Poštovani, 

Nije nam poznato zbog čega poslodavac traži potvrdu fonda PIO o stažu. U svakom slučaju potvrda je nevažna za zaključenje ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.11.2023

Ostalo

Postovani, trenutno se nalazim na odusustvu sa rada radi posebne nege deteta, koja traje 6 m. Trenutno cekamo da se zakaze komisija, a moram da pocnem da radi, tj istice mi tih 6 m, a jos nismo dobili poziv za komisiju. Na koji nacin je moguce regulisati period dok se ceka poziv za komisiju (godisnji, bolovanje...), a da ne bude da prekidam negu deteta?

Poštovani, 

Taj period je moguće pokriti tako kako ste naveli, godišnjim odmorom ili bolovanjem. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.11.2023

Ostalo

Poštovanje U pretrazi za posao. Oglas koji je pravni fakultet u Novom Sadu. Uslov za konkurisanja je pored biografije. Traze ličnu kartu,JMBG, državljanstvo. Da li on to smeju da potražuju od kandidat? Može da se konkuriše elektronski ili lično. Mislim da nije uredu da to traže.

Poštovani,

Za prijavu na konkurs poslodavac nema pravo da traži JMBG, ličnu kartu i sl. Ukoliko budete potpisivali ugovor o radu poslodavac može da traži lično ime zaposlenog i mesto prebivališta ili boravišta. Druge podatke poslodavac nema pravo da traži. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2023

Ostalo

Postovani, - Ukoliko je firma u kojoj radim ugovorom zabranila rad za konkuretnu firmu na teritoriji Srbije, da li to znaci da mogu paralelno da radim za drugu nekonkurentnu firmu u inostranstvu? - Ukoliko sam prijavljena u Srbiji, da li mogu paralelno da radim za firmu u inostranstvu za koju bih bila prijavljena u toj drzavi i zivela tamo? - Kako bi funkcionisalo placanje poreza ukoliko radim…

Poštovani, 

Ukoliko ste prijavljeni u Srbiji možete paralelno da obavljate određene poslove i za firmu u inostranstvu, ali prema našem Zakonu o radu, lice koje je u punom radnom odnosu može da bude dodatno angažovano samo na dva načina: kroz ugovor o dopunskom radu najviše do 1/3 punog radnog vremena i kroz ugovor o angažovanju van radnog odnosa (autorski ugovor,…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.11.2023

Novčana naknada

Poštovani, Nedavno sam dobio otkaz na ime tehnološkog viška. U firmi od koje sam dobio otkaz sam radio 2 godine i 7 meseci. Prilikom odlaska i službu za zapošljavanje sam dobio informaciju da ne mogu da se prijavim na novčanu nadoknadu iz razloga što sam i dalje na studijama, i da moj status ne može da bude “Nezaposlen”, iz razloga da mi je status “Student”. Da li je ovo zvaničan stav nacionalne…

Poštovani, 

Na evidenciju NSZ mogu da se prijave nezaposleni, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i drugo lice koje traži zaposlenje. Nezaposleni, u smislu Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, jeste lice od 15 godina života do ispunjavanja uslova za penziju, odnosno najkasnije do 65 godina života, sposobno…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.11.2023

Ostalo

Poštovani,interesuje me da li poslodavac,koji šalje zaposlenog na periodični lekarski pregled,što zahteva firma,mora dati zaposlenom plaćen dan,ili kao što je praksa u Lidlu,da nas šalju na naš slobodan dan,ili radni dan,pre podne idete na pregled,popodne na posao.Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da Vam na dan lekarskog pregleda obezbedi plaćeno odsustvo. Dakle, imali biste pravo na slobodan dan samo ukoliko je to regulisano opštim aktom poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.11.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.