Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlena sam u Centru za socijalni rad na određeno na mestu pravnika do povratka kolege sa funkcije /on je v.d. iste ustanove/. U aprilu ove godine drugi pravnik odlazi u penziju i ostaje upražnjeno njegovo radno mesto na koje bih želela aplicirati i za to imam podršku umeđu kolegama. Interesuje me šta je potrebno uraditi da bi se dobila saglasnost za prijem u radni odnos bilo na određeno…
Poštovani,
Uslovi za novo zapošljavanje regulisani su Uredbom o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava (Slg....22/2015 i 59/2015).
Da li poslodavac moze da prisili zaposlenog na potpisivanje sporazumnog raskida radnog odnosa?
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa predstavlja saglasnost volja poslodavca i zaposlenog. Poslodavac ne može zaposlenog da prisili na bilo šta, a posebno ne na potpisivanje sporazuma.
Postovani, radim u istoj firmi već 5 godina. Poslodavac mi daje ugovor na God dana, nakon dva ugovora na God dana, prekida radni odnos salje na agenciju za kadrovske usluge . I daje ugovor od 3meseca nakon toga ponovo me vraca i zasniva ugovor na God. dana. Dali imam osnova za tuzba? Jer prakticno radim već 5g. Kod istog poslodavca. Na odredjeno. Pod ovim mahinalnim okolnostima. Hvala.
Poštovani,
Uoliko je svaki ugovor na određeno vreme koji ste potpisali bio zaključen po istom pravnom osnovu imate pravo na tužbu.
Posedujem dvojno drzavljanstvo R.Srbije i Bosne sa mestom prebivalista u Bosni. Nemam dokumente R.Srbije jos uvek ,a teba da zasnujem radni odnos sa jednom firmom iz Beograda. Moje pitanje je, da li treba da imam mesto prebivaliste/boravista u Beogradu da bih stupao u radni odnos? Posto mislim da mogu da izvadim licnu kartu R.Srbije sa mestom prebivalista u Bosni, kako bih se u tom slucaju prijavio…
Poštovani,
Strani državljanin može da zasnuje radni odnos sa poslodavcem u Srbiji ako ispunjava opšte uslove predviđene propisima o radnim odnosima i aktima poslodavca - i posebne uslove utvrđene odgovarajućim propisima. Takođe je potrebno da strani državljanin ima odobrenje za stalno nastanjenje odnosno privremeni boravak u Republici Srbiji i odobrenje za zasnivanje radnog odnosa (radna…
Poštovani,ćerka mi radi ujednoj maloj trgovinskoj radnji na neodređeno vreme.Kad je tražila obećanu nagradu za prekovremeni rad,poslodavac ju je grubo izvređao i izgurao iz radnje uz pretnju da je dobila otkaz i da se više ne pojavljuje na poslu.Šta bi ona trebala da preduzme? Hvala!
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Ja kao vlasnik frizerskog salona zbog nedostatka posla zamrzavam radnju i zbog neizmirenog duga poreza, itd dali mogu da se prijavim na NSZ radi trazenja posla i ostvarim pravo na zdrastvenu knjizicu,ja i deca, jel sam samohrana majka trje dece unapred zahvalana na odgovoru
Poštovana,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
Postovanje.radim vec 17 godina u jednoj kompaniji i mislim da mi se sprema otkaz ali ne kao tehnoloski visak vec druge prirode. Plata je redovna sve dobijam i pare za topli obrok..e sad problem sto za ovih 17 godina radeci po 8 sati dnevno tri smene ja nemam pauzu za jelo nego trcim radim i jedem dali mogu to da iskoristim u slucaju otkaza na sudu. To jest da tuzim firmu sto nisam imao pauzu od…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
postovani poslodavac je trazio da radimo subotu a ja nisam dosao on me je zato kaznio 20% od plate da li je imao pravo na to da me kazni?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom za povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline da izrekne novčanu kaznu u visini od 20 % osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do 3 meseca koja se izvršava obustavom zarade, na osnovu rešenja poslodavca o izrečenoj meri.
Poštovani, radim u firmi od 1.2.2012 ugovor na neodređeno, međutim poslodavac zatvara firmu gde radim treba ići pod likvidaciju a otvorio je uporedo drugu firmu d.o.o u kojoj mi je aneksom ugovora ponuđeno drugo radno mesto koje mi ne odgovara. Naime radio sam u dnevnoj smeni kao magacioner a sada mi se nudi da budem magacioner ekspediter a zapravo to je posao vozača novina tj, distributera štampe…
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu iz razloga kojeg ste naveli, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li je preduzetnik duzan da uplati sebi doprinose ukoliko je bio u radnom odnosu u drugoj firmi a svoju radnju je u medjuvremenu zatvorio?
Poštovani,
Ukoliko je preduzetnik zatvorio radnju nije u obavezi da plaća doprinose,
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.