Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani,radila sam u domu zdravlja od aprila 2015. Na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla. Aneksima je ugovor produzavan do decembra 2016.godine. Pre isteka ugovora sam otvorila porodiljsko odsustvo i po zavrsetku istog ugovor mi nije produzen. Imam 33 meseca radnog staza zajedno sa bolovanjem pa me zanima imam li zakonsko pravo na rad na neodredjeno vreme? Inapred zahvalna na odgovoru!

Postovana, 

Ako je ugovor o radu zakljucen suprotno odredbama zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zakljucen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodredjeno vreme. Ukoliko je to Vas slucaj,  imate rok od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa da podnesete tuzbu nadleznom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Da li istovremeno mogu da imam zaključen Ugovor o pripravničkoj praksi advokatskog pripavnika - volontera (koji je prvo zaključen) i Ugovor o radu u privrednom društvu na radnom mestu stručni saradnik za pravne poslove?

Postovani, 

Ne mozete u isto vreme biti u radnom odnosu na osnovu navedenih ugovora osim ako nije u pitanju dopunski rad i sl. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Radila sam dve godine, imam upisan staz u radnoj knjizici ali mi isu uplacivani doprinosi. Kako mogu dobiti besplatnu pravnu pomoc da resim ovo pitanje. Hvala unapred S postovanjem Milena Drincic

Postovana, 

Za neuplacene doprinose za obavezno socijalno osiguranje nadlezna je Inspekcija rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovanje.Trenutno sam u stalnom radnom odnosu a imam ponudu druge firme da predjem u roku od par dana. To mi predstavlja problem zbog otkaznog roka. Da li cu trpeti bilo kakve posledice ako se par dana ne pojavim na trenutnom poslu i dobijem automatski prekid?? Poslodavac nece da mi dozvoli sporazumni otkaz i to mi nikako ne odgovara jer u ovoj drugoj firmi imam mnogo bolje uslove za rad i naravno…

Postovani, 

Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da trazi naknadu stete koji bi eventualno nastala Vasim nedolaskom na rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani, Dobio sam danas po isteku 2 godine ugovor na neodredjeno, ali uz ugovor blanko bez datuma da potpisem i sporazumni raskid ugovora. Ja svoj primerak nisam dobio. Rekao mi je vlasnik ako ne potpisem nema ugovora za stalno. Ja sam to prilikom ucenjen i sta dalje?

Postovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Imao sam povredu na radu 10.marta 2017 godine i bio sam na 100% bolovanju do 4.juna, slomio sam ruku u laktu i povredio kičmu te sam na osnovu toga dobio invalidnost prve kategorije. Nisam u mogućnosti da ostvarim naknadu štete od osiguravajućeg društva jer je Ugovor o povredi na radu sa Uniqa osiguranje istekao 1. marta, a sledeći Ugovor posle javne nabavke stupio je na snagu od 13. juna. Ne znam…

POstovani, 

Imate pravo na naknadu stete od poslodavca. Mozete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tuzbu nadleznom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Da li zaposleni na odredjeno (ugovor o radu na 3 meseca) ima pravo na neradni u vreme Krsne slave? Hvala

Postovani, 

Uvek imate pravo na slobodan dan za krsnu slavu, na osnovu Zakona. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani, u firmi u kojoj sam zaposlena 3 god. sveke godine za katolicki uskrs imamo slobodne dane s tim da katolici dobiju placene dane, a pravoslavci moraju da potpisu neku vrstu zahteva za dva ne placena dana. Da li imamo pravo da taj papir ne potpisemo?

Postovani, 

Nije nam poznat sadrzaj tog "papira" ali po Zakonu o drzavnim i drugim praznicima RS imate pravo da ne radite pocev od Velikog  petka zakljucno sa drugim danom Vaskrsa. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani doziveo sam povredu na radu, prelom prsta(fraktura) bio sam na bolovanju dva meseca, uredno sam prijavljen na tri meseca, o povredi obavestena policija i inspekcija rada. Moram reci da do povrede nije doslo mojom krivicom sto lako moze da se dokaze.. Medjutim pogon u kojem sam se povredio u medjuvremenu prestaje sa radom zbog nedostatka posla... Da li imam pravo na tuzbu iako firma vise…

Postovani, 

Ukoliko je firma pokrenula stecajni postupak imate pravo da prijavite svoje potrazivanje i na taj nacin mozete da ostvarite svoja prava. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.01.2018

Ostalo

Postovani, radim u agenciji za privatno obezbedjenje kao sluzbenik obezbedjenja, pocetkom meseca sam dobio novi ugovor gde mi je cena radnog sata ostala 130 dinara umesto 143 kako je po novom od 2018, kada sam pozvao firmu rekli su mi da je to zato sto nisam polozio licencu, kao da bi me pritisli da je sto pre polozim, a oni su se obavezali da me prijave za polaganje jer sam obuku zavrsio, tako…

Postovani, 

Mozete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.01.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.