Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u maloj firmi već pet ipo godina. Pre dva dana sam doživela šok na poslu kada me je suprug vlasnice firme koji je autor i vodi sve poslove u firmi ali je u penziji verbalno visokim tonom napao i optuzio da osnivam sindika i kadriram u firmi, da ja hoću njemuu da određujem ko će da radi i sl... Pokušala sam neuspešno da se odbranim ali je to samo pogoršalo situaciju. Počela sam…
Poštovani,
Zaposleni koji nije došao na posao dužan je da o tome obavesti poslodavca, u suprotnom rizikuje da dobije otkaz ugovora o radu.
Postovanje....Na trudnickom sam vec 5 meseci ali naknade koje drzava plati poslodavcu radi on meni isplacuje sa preko 10 zakasnjenja iz samo njemu znanih razloga, a ja imam uvid preko sajta rfzo kad su isplate izvrsene.Sad me zanima dal ja imam elemenata za tuzbu????
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Radio sam 3 meseca na neodredjeno vreme,sticajem okolnosti bio sam prinudjen da dam sam otkaz poslodavcu,kakva su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko ste sami otkazali ugovor o radu ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, radim u Predskolskoj ustanovi kao vaspitac od 1.9.2014.godine na osnovu Ugovora o radu na odredjeno vreme do konacnosti tj. do izbora kandidata koji nije bio vremenski ogranicen( vise od 3 godine bez prekida). Sada mi nude aneks ugovora o radu koji ce biti vremenski ogranicen do 31.8.2018. ,a koji u ustanovi pravdaju Kolektivnim ugovorom iz 2017 koji se odnosi se na prosvetu, na osnovu…
Poštovani,
Nismo upoznati sa sadržinom navedenog kolektivnog ugovora pa Vam ne možemo precizno odgovoriti na pitanje. Ukoliko potpišete navedeni aneks zadržavate pravo da, pred nadležnim sudom, osporavate njegovu zakonitost.
Od 11.2018. sam radilau firmi u kojoj mi se danas završava radni odnos sporazumnim prekidom. Poslodavac mi je podmetnuo da potpišem aneks ugovora gde mi naknadu za neiskorišćeni odmor smanjuje sa 1000 na 200 dinara ali čak ni to nije uplatila. Ja po mojim proračunima imam prava na skoro 8 dana odmora, dakle 1600 dinara i iz principa ne želim da ih se odreknem. Šta mi savetujete? Hvala!
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
U sudskom sporu sam sa poslodavcem već 3god,nisam odjavljena nigde i vodim se kao da radim,dali mogu naći drugo zaposlenje i na koji način bi mogao drugi poslodavac da me prijavi na posao,hvala na odgovoru
Poštovana,
Tražite od bivšeg poslodavca da Vas odjavi kako bi mogli da se zaposlite kod drugog poslodavca.
Zaposlena sam kao invalid prvog stepena. Poslodavac me skinuo sa biroa rada. Radim skoro 4godine kao kondukter. Sada se ukida mesto konduktera. Poslodavac ce zadrzati10%radnika i rSporediti na dr radna mesta. Imam li neki prioritet za rasporedjivanje na tim r. Mestima u odnosu na druge radnike. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam obezbedi radno mesto prema Vašim radnim sposobnostima na isti način kao i ostalim zaposlenima.
Poštovani, poslednjih 20 godina živim na istoj adresi i primala sam naknadu za prevoz. 2015 godine urađen je pravilnik po kome ja nemam 2 autobuske stanice od adrese stanovanja do radnog mesta pa mi je isplata obustavljena. A stanica nemam jer tom ulicom ni ne prolazi gradski prevoznik. više puta sam se obračala direktoru i pravnoj službi ali nailazim samo na ignorisanje. Koja su moja prava, pre…
Poštovani,
Naknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima nadoknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom.
Usled pripajanja moje firme drugoj javnoj firmi ,a s'obzirom da sam radnik na odredjeno najduze do 30.11.2018. ,a firma ce se pripojiti sa 30.06.2018.,da li mogu da me otpuste nakon pripajanja,posto se moja sluzba u kojoj sada radim gasi ili radnika na odredjeno vreme moraju negde da rasporede odnosno zaticen je od otkaza ?
Poštovani,
Poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.
Postovani, Da li imam Zakonom o radu ili nekim drugim osnovom - pravo na otpremninu ako odlazim u penziju(nasledna penzija od supruga), radim u preduzecu vise od 30 godina (prijavljena - ukupno 31 god radnog staza); i ima vise od 60god. Ako ima, molim Vas da mi odgovorite na koji nacin da ostvarim to pravo. Unapred zahvalna,
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.