Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani Direktor je svojom odlukom ukinuo moje radno mesto za koje imam ugovor o radu za stalno.Odluka je istaknuta na oglasnoj tabli i postala je izvršna a nije mi dat Aneks ugovora,niti sam dobio bilo kakvo rešenje.Ne znam šta da radim ... Molim za savet.Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu (na način kako ste naveli) možete podneti tužbu nadležnom sudu. Istovremeno se možete obratiti i Inspekciji rada.
Postovani...usled manjka na popisu poslodavac me je indirektno okrivio tvrdeci da dvoje kolega nisu krivi za manjak i trazi od mene da poligrafsko ispitivanje ako napustim posao ili ako bude manjak na sledecem popisu na kraju godine. Ja sam nasao drugi posao i ne bih ostao na ovom poslu jer je atmosfera uzasna...da li da dam otkaz i moze li poslodavac da me ne odjavi i tako spreci da se zaposlim…
Poštovani,
Ukoliko otkažete ugovor o radu poslodavac je dužan da Vas odjavi, u suprotnom se možete obratiti Inspekciji rada.
Po sili zakona o VS penzionisan sam sa 40 godina radnog staža i 53 godine života. Da li ja mogu zasnovati radni donos na određeno ili neodređeno vreme a da mi se ne dira stečeno pravo na penziju, odnosno da li jednovremeno mogu primati penziju i platu ako sam ponovo zasnovao radni odnos po odlasku u penziju. HVALA UNAPRED!
Poštovani,
Možete biti korisnik starosne penzije i istovremeno možete biti u radnom odnosu i primati zaradu.
Poštovani, Zanima se da li osoba zenskog pola, korisnik porodične penzije, ima pravo da nastavi sa primanjem porodične penzije ukoliko je u drugom stanju, pritom 26.godina puni avgusta 2018. I jos uvek studira.Zanima me da li zakon reguliše takav slucaj, jer vladaju poprečna misljenja po tom pitanju.Hvala
Poštovani,
Dete stiče pravo na porodičnu penziju i ona mu pripada do završetka školovanja ali najviše do navršenih 26 godina života ako pohađa visokoškolsku ustanovu. Trudnoća korisnika porodične penzije nije od značaja za nastavak isplate.
Postovani,usled alergije,tacnije(dijagnoza oedema quincke) cetiri dana sam provela u bolnici,od doktora opste prakse dobila bolovanje od 17.02 do 28.02.Prijavljena sam na minimalnu zaradu pa me interesuje da li poslodavac ima pravo da mi smanji platu i koliko posto? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da umanji zaradu ispod zakonom propisanog minimuma.
Postovani, ukoliko imam zdravstveno osiguranje preko supruga koji je zaposlen, a trenutno radim po ugovoru o privremeno povremenim poslovima, da li mogu da zadrzim zdravstveno osiguranje preko supruga? Hvala
Poštovani,
Možete da budete zdravstveno osigurani preko supruga.
Postovani, radim u školi imam resenje na neodredjeno. Porodila sam se u junu treci put, a u julu mi doslo resenje o proglasenju tehnoloskog viska (skolska godina nije navedena). Tuzila sam i presuda nije u moju korist kaze sudija da je sve po zakonu. Zalicu se visem sudu ali sumnjam u nase pravosudje jer su korumpirani. Sta da radim?
Poštovani,
Kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta. Savetujemo Vam da uložite žalbu na prvostepenu odluku kako bi uspeli u sporu.
Postovani, Zakonom o radu predvidjeno je da se minuli rad obracunava za godine radnog staza provedene kod trenutnog poslodavca u iznosu od 0,4% po godini staza. Nasim Pravilnikom o radu predvidjeno je da se minuli rad obracunava u iznosu od 0,5% za svaku godinu rada ostvarenog u random odnosu.. Koji od ova dva nacina obracuna zarade treba primenjivati u mom preduzecu. Zahvalna MARINA.
Poštovani,
Pravilnik o radu i ugovor o radu ne mogu da sadrže odredbe kojima se zaposlenom daju manja prava ili utvrđuju nepovoljniji uslovi rada od prava i uslova koji su utvrđeni zakonom.
Dali ja kao vojni penzioner mogu zasnovati ponovo radni odnos jer imam 40 godina radnog staža i 54 godine života odnosno da istovremeno primam platu i penziju
Poštovani,
Možete istovremeno raditi i biti korisnik starosne penzije.
Postovani, radim kao saradnik prodaje u jednoj banci, vec 4 godine. Ugovor koji imam je ugovor o posredovanju(rad po ucinku bez fiksnog dela) sa redovnim uplatama dopronosa. Moje pitanje je da li cu po novom zakonu imati pravo na trudinicko I porodiljsko? Hvala unapred
Poštovani,
Na osnovu novog Zakona, naknadu po osnovu rođenja deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta nije zaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.