Pravnik odgovara

Poštovani, trenutno sam na bolovanju a poslodavac mi je najavio otkaz (sporazumni) kada se vratim sa bolovanja uz obrazloženje da je najbolje da se raziđemo kao ljudi, jer on misli da sam bez razloga otišao na bolovanje. Takođe me je više puta zvao sa pitanjem kada ću se vratiti sa bolovanja. Da li ja mogu da ne potpišem ugovor o sporazumnom raskidu ugovora (inače ugovor je na neodređeno vreme) i da li poslodavac može da mi da otkaz bez obrazloženja jednostavno zbog sumnje da "foliram" bolest? Koja su moja prava, kako da se zaštitim?

Poštovani, zaposlen sam za stalno na istom radnom mestu sa istom pozicijom već 2 godine. Zbog manjka posla na tom radnom mestu poslodavac me je prebacio na radno mesto koje je niže po hijerarhiji i gde se obavljaju poslovi koji nisu predviđeni u mom opisu radnog mesta. Buni me stavka ugovora u kojoj piše "Izvršava sve druge zadatke dodeljene od strane neposrednog rukovodioca". Da li to znači da ja moram raditi poslove koji nisu predviđeni mojim ugovorom i koji su predviđeni za totalno drugu radnu poziciju u firmi? Unapred hvala.

Postovani, Ustanovljeno je da imam pravo na isplatu rada ostvarenih kod svih poslodavaca u proteklih 12 meseci pre mog pocetka trudnickog. Poslodavac je prikupio dokumentaciju od svih poslodavaca i RFZO je obracunao. Problem imam sa prvim mesecom koje isplacuje poslodavac. Poslodavac mi je za prvi mesec uplatio onako kako imam po ugovoru kod njih pre trudnickog. Da li i u taj prvi mesec ulazi prosek od svih prethodnih poslodavaca u u okviru 12 meseci, ne racunajuci prvi mesec trudnickog?

Poštovani, U vezi mog pitanja za ugovor o PP poslovima u jednom državnom institutu, dali ste mi odgovor da imam pravo na naknadu bez obzira da li postoji evidencija mog utrošenog vremena ili ne. Imam dodatna dva pitanja: (1) da li to znači da u svakom slučaju, bez obziria na stvarno utrošeno vreme, poslodavac mora da mi isplati naknadu, tj. da se pridržava ugovora, a ako mu ne odgovara, može da raskine, i (2) da li tužba pred sudom može da se pokrene retroaktivno, npr. u oktobru, novembru ili decembru, za period jul-avgust? Hvala unapred, Aleksandar Petrović

U toku radne nedelje od ponedeljka do petka ispunjavam puno radno vreme od 40 sati u tih pet dana. U firmi gde radim je svaka subota obavezna. Potpisujem zahtev za prekovremeni rad. Zanima me koliko mi je subota obavezno da odradim na mesečnom nivou po zakonu. Inace politika firme je takva da ako se potpiše subota, a ne dodje se firma skida 20% od plate. Ili ako se odbije potpisivanje zahteva naravno uz lični razlog ocustva te subote firma daje da se potpisuju izjave i upozorenja zbog ne potpisivanja zahteva. Pa me zanima u tom slučaju koja su moja prava i obaveze.

Poštovani, radila sam u turistickoj agenciji kao regularno prijavljen radnik sa jos dve koleginice studentkinje koje su radile preko studentske zadruge. Zbog kasnjenja plate nisam zelela da mi produze ugovor. Pre toga je jedna koleginica napustila posao, onda ja, a poslednja je otisla iz istih razloga. Medjutim, meni plata jos uvek nije isplacena, a koleginici koja je preko studentske zadruge je uplacena plata. Drugoj koleginici koja je takodje preko studentske nije uplacena, kao ni meni koja sam bila regularno prijavljivana. Vec je kraj meseca i na moje pitanje kada ce biti plata za prethodni mesec dobila sam odgovor da rade na tome ali nam je prodaja bila slaba i zato nema jos uvek plate. Kada sam pitala kako to da je jednoj koleginici preko studentske uplacena plata, a meni koja sam bila regularni radnik i po ugovoru imala fiksnu platu jos uvek nije? Nisam dobila odgovor. Koji je Vaš savet s obzirom da je već kraj meseca? Hvala unapred na odgovoru

Bila sam zaposlena u Agenciji za vodjenje knjiga. Potpisala sam sporazumni prekid radnog odnosa. Od poslodavca nisam dobila Ugoror potpisan sa njegove strane, samo sam ja njima poslala potpisan ugovor. Zarada mi nije uplacivana od marta 2024, a sporazum je potpisan 31,07,2024 u kome pise da ce svi porezi i doprinosi biti isplaceni u roku od 90 dana. E sada mene zanima da li je poslodavac u obavezi da mi posalje potpisan sporazum sa njegove strane i sta ukoliko mi u roku od 90 dana ne izmiri sve zarade, poreze i dopinose? Koja su moja prava