Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zasnovao sam radni odnos na odredjeno vreme 03.09.2022 u osnovnoj skoli. Imam ugovor na odredjeno vreme do 03.09.2024. Radim na poslovima odrzavanja kao domar i nisam imao prekide u radu ove 2 nepune godine. Dana 10.07.2024 ,dva dana pre odlaska na godisnji odmor (23neiskoriscena radna dana za tekucu godinu) sam zadobio povredu na radu usled kosenja skolskog dvorista,prelom skocnog zgloba.…
Poštovani,
Ukoliko ste na bolovanju poslodavca ne sprečava da Vam produži radni odnos. Može jednostavno da Vam ponudi aneks ugovora o radu i dok ste na bolovanju.
Dali imam pravo na otpremninu ako prvo odem na neplaceno posto poslodavac misli da ce za par meseci da se stabiliziju stanje,u ovoj firmisam fali msec od 6 godina.Poslodavac predlaze da prvo trazimo neplaceno za vreme kog nam miruje radni staz i neupalcuju se doprinosi.Dali kad nam istekneneplaceno posto je u obavezi kolko znam da nas ponovo prijavi,dali u tom slucaju ako stanje ostane nepromenjeno…
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu.
Prethodno radno zaposlenje mi je bilo iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu nakon cega bivam premestan u sektor ekologije. U aneksu ugovora mi stoje sve obaveze novog radnog mesta ali su ostavili i obaveze starog radnog mesta i dodali dodatne aktivnosti. Pored poslova BZNR ubaceni su mi i poslovi zastite od pozara plus po novom ugovoru ekologija. Da li to ima pravne osnove, da je moje radno…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu obaveza poslodavca je da sistematizacijom radnih mesta propiše koja stručna sprema je potrebna za određeno radno mesto. Pravilnikom o sistematizaciji se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima,…
Poštovani, Ako se radi 2 dana prva, dva dana druga, dva dana treća, a 1,5 dan slobodan (kada izađemo iz treće smene to se računa kao slobodan dan) u gumarskoj industriji, da li poslodavac ima pravo da zahteva da se radi po dvanaest sati, obzirom da smo u sistemu i da radimo težak posao? Hvala
Poštovani,
U toku radne nedelje ne možete imati jedan dan slobodan. Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme dnevnog odmora, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora,…
Interesuje me dali posle neplacenog odsustva u firmi u kojo radim 6 godina mogu da dobijem otkaz i dali u tom slucaju imam pravo na otpremninu.Napominjem da su mi u firmi ponudili neplaceno kao opciju dok se firma ne stabilizuje ,a ako se ne sredi situacija dali mogu posle perioda neplacenog da ipak se odlucim za opciju otkaza i dali u tom slucaju imam pravo na otpemninu.
Poštovani,
Otpremninu možete dobiti samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih pa Vam po tom osnovu prestane radni odnos.
Poštovani! Da li je za penzionisano vojno lice koje zasnuje radni odnos posle odlaska u penziju, novi poslodavac u obavezi da uplacuje doprinos za zdravstveno osiguranje (napomena / penzionisana vojna lica kojima je prestala profesionalna vojna služba sa pravom na starosnu penziju, su do kraja svog života vojni zdravstveni osuguranici)?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac mora da plaća doprinos za zdravstveno osiguranje.
Postovani, ja sam radila u jednoj firmi pa sam otvorila trudnicko bolovanje 2 meseca. Nakon toga zaposlila sam se u drugoj firmi i automatski se trudnicko bolovanje zatvorilo. Pa sam nakon mozda 3 meseca rada u novoj firmi otvorila porodiljsko. Kako se u tom slucanu racuna osnovuca naknade, s obzirom da je prethodni radni odnos prekinut tudnickim bolovanjem?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Sva primanja…
Zanima me dali moze poslodavac da ne produzi ugovor ako otvorim trudnicko bolovanje, posto sam na odredjeno
Poštovani,
Ne može. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Dali imam pravo na invalidsku penziju imam 29god lecio sam se ot zlocudnog tumora c62 ? Imam 3 god radnog staza
Poštovani,
Nismo stručni da procenjujemo da li imate pravo na invalidsku penziju. Savetujemo Vam da se obratite RF PIO.
Poštovani, Da li sam dužan da radim po pozivu u slučaju da me poslodavac pozove? Nemam nikakvu odluku da se uvodi prekovremen rad, pripravnost. Ništa potisao nisam da hoću da radim. Napomena, radim na mestu sa povećanim rizikom, gde je radno vreme utvrđeno zakonom na 30 sati. Ako odbijem da radim pripravnost, rad po pozivu koje su posledice? Hvala
Poštovani,
Ukoliko odbijete nalog poslodavca postoji mogućnost da dobijete otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.