Pravnik odgovara

Postovani, Zelim da najavim otkazni rok. Zeleo bih da ispostujem dogovor sa poslodavcem. Ukoliko nisam iskoristio GO (nasa firma nam daje u toku godine, tj. do Jula, pravo da iskoristimo dva puta odmor, odnosno 1. 10 dana, a 2. u celosti ili "da seckamo"), da li mogu ocekivati nekakvu nadoknadu? Ukoliko ne, da li mogu da iskoristim odmor kako bih izbegao otkazni rok? Pozdrav

Poštovani,radim u prodavnici 3,5 god.šest dana u nedelji, od prvih 10 dana godišnjeg odmora koji su mi dali,sefica prodavnice mi je rekla da vikend koristim u godišnji odmor, ali moram da ga nadoknadimo u slobodne dane posle godišnjeg odmora koji mi sleduju jednom nedeljno.Da li se racuna vikend u g.odmor i da li zakonski postupaju u ovom mom slučaju.

Postovani, zanima me da li je poslodavac duzan da obezbedi zaposlenom prvi deo odmora u trajanju od 10 radnih dana i da li mu moze ranije prekinuti isti?

Postovanje,radim u javnom sektoru,imam uplaceno letovanje podneo sam zahtev za godisnji odmor, poslodavac mi nije odobrio koristenje istog, jel imam ja pravo na zalbu ili neku novcanu nadoknadu.

Pozdrav, trazila sam od poslodavca godisnji nije mi dao zbog povecanog posla medjutim imala sam problem s rukama isla doktoru i morala na bolovanje strogo mirovanje naglaseno,prije vremena zatvorim bolovanje na svoju ruku da ne bi dobila otkaz pocnem raditi medjutim s tim sam samo pogorsala i opet morala 2 sedmice na bolovanje dobili su svu potrebnu dokumentaciju nalaze i juce mi ugovor istekao…

Poštovani, ostala sam u drugom stanju. A nisam iskoristila svoj odmor. Da li ja mogu da uzmem sada odmor pa da iz odmora otvorim bolovanje. I ako otvorim bolovanje da li mi taj odmor propada? Ne znam sta je pametno, niko ne zna da me posavetuje kako treba. Hvala Vam.

Poštovani, Suprug je zaposlen za stalno u jednoj firmi. Bio je na bolovanju jedno 2 nedelje. Doktorka koja ga je primila, rekla mu je da ne sme da putuje u inostranstvo dok je na bolovanju, te da treba sda zatvori bolovanje i podnese zahtev za godišnji odmor, što je on i uradio. Sada ga u firmi maltretiraju, govoreći da ne može da ide na odmor odmah posle bolovanja? Zar on nema pravo na godišnji…

Poštovanje, pravilo preduzeća u kome radim je da u pisanoj formi dostavimo plan rasporeda korišćenja godišnjeg odmora. Ukoliko poslodavac neuradi rešenje o korišćenju GO, i isti onemogući da koristim, da li je u obavezi da me obavesti u pisanoj formi i koliko dana unapred? Drugo pitanje. Ukoliko je radno vreme kraće od 8h dnevno (jer su i vikendi radni), kako se obračunava npr 10 dana GO? Npr odlazak…

Postovanje,posto poslodavac u mojoj firmi organizuje letnji i zimski odmor,koji je kolektivan i datum je fiksan,da li ja ako uplatim letovanje van tog datuma i prilozim potvrdu o uplati aranzmna,da li je on obavezan po zakonu da mi obezbedi godisnji odmor i ako datum koji trazim nije u skladu sa datumom kolektivnog odmora firme?

Postovani, Da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora (da napomenem da je u pitanju unapred rezervisano i placeno letovanje, imam i ugovor kao dokaz), nakon 17 dana bolovanja na dete? Takodje bih napomenula da je poslodavac obavesten 2 meseca ranije o rezervisanom odmoru, i odobrio je "usmenim putem".