Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sad bi trebala tjedan dana na godisnji a nakon toga otvoriti bolovanje zbog operacije kicme.e sad me zanima dali mi poslodavac smije dati otkaz ako otvorim bolovanje a ugovor mi je do kraja 9 mjeseca.hvala
Poštovana,
Ne može poslodavac da Vam otkaže ugovor o radu zbog činjenice da ste otpočeli bolovanje.
Da li radnik moze biti na strucnom osposobljavanju, da li tada mora biti prijavljen u radni odnos ili ne, i kakav je ugovor potreban
Poštovani,
Lice koje zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju nije u radnom odnosu (rad van radnog odnosa). Poslodavac može (ali nije u obavezi) licu da obezbedi novčanu naknadu i druga prava u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.
Prekovremeni rad Postovani dali sam duzan da radim subotu pa onda nedelju u prvoj smeni pa iz prve smene u trecoj i onda od ponedeljka normalno cele nedelje u drugoj smeni, bez dana odmora?
Postovani,
Izmedju dva radna dana (u okviru 24 casa) zaposleni mora imati dnevni odmor u trajanju od minimum 12 casova neprekidno.
Bila sam prijavljena u firmi, od 10.02.2017. do 31.08.2017. Pre dva dana sam dobila otkaz, a nakon toga i list koji sam trebala da potpisem na kom pise da sam ja dala otkaz. Da li on moze sada da naplati neke pare sa biroa, ili sta vec? Ne znam kako to ide sada
Poštovana,
Ukoliko ste sami dali otkaz ugovora o radu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, bila sam polaznik jedne obuke i potpisala sam formu ugovora, da obuku sprovedem do kraja ili u suprotnom placam celu obuku. isla sam do kraja ali nisam zadovoljna kvalitetom obuke i mojim znanje. poslodvci zele da radim za njih a ja ne, ako ja prekinem saradnju oni mi traze da platim obuku. ja sa njima nisam potpisala nikakav ugovor o radu, vec samo o savladavanju obuke. u pitanje je…
Poštovana,
Potrebno je da proverite na šta ste se Vi konkretno obavezali ugovorom. Ukoliko je uslov za besplatnu obuku bio nastavak rada kod poslodavca, onda poslodavac ima pravo da potražuje od Vas vraćanje iznosa za obuku u slučaju da prestanete sa radom.
DA LI IMAM PRAVO NA JUBILARNI NAGRADU ,2007 SAM ZASNOVALA RADNI ODNOS U FIRMI I RADILA U KONTINUITETU SVE DO 6.MAJA 2009,KADA NAM NISU PRODUZENI UGOVORI ZBOG TADA SVETSKE EK.KRIZE...MEDJUTIM VRACENA SAM NA POSAO U APRILU 2010 I TADA DOBIJAM STATUS RADNI ODNOS NA NEOD.VREME...DA LI SE GLEDA UKUPSN RADNI STAZ PROVEDEN U TOJ FIRMI ILI KAKO?HVALA
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Isplata jubilarne nagrade nije obaveza za poslodavca i ne mora biti predviđena aktima poslodavca.
Dr,med,specij,u privremenoj penziji imam licencu do 2023 mogu li povremno po ugovor o delu kod prtvatnika
Poštovani,
Možete se zaposliti po osnovu ugovora o delu.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da trazi kartu ili potvdu o ceni karte prevoza za svaki pojedinačni dan, kako ni radniku isplatio troškove prevoza, a pri tom radnik iz objektivnih razloga ne koristi autobuski prevoz, vec putuje licnim automobilom
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac plaća troškove prevoza ima pravo da traži na uvid cenu autobuske karte.
Cerka mi je zavrsila srednju medicinsku skolu i treba da se zaposli ali su joj na lekarskom pregledu rekli da ne moze da radi kao medicinska sestra jer ima epilepsiju.Da li to stoji u nasem zakonu i ako postoji koja su resenja za takve osobe i sta je zakon predvideo za iste.Unapred zahvalan i molio bih vas da mi sto prije odgovorite jer se radi o mladoj osobi,19 goina, i njenoj buducnosti da kao…
Poštovani,
Za određena radna mesta postoje uslovi koje zaposleni mora ispuniti da bi mogao da obavlja određene poslove. Jedan od njih je opšta zdravstvena sposobnost. S obzirom da je Vaša ćerka završila srednju medicinsku školu poslodavac može da joj obezbedi radno mesto koje je u skladu sa njenim zdravstvenim i radnim sposobnostima.
Da li idu duprinosi i porez na firmu koja je ugasena ili stopirana od strane vlasnika firme?
Poštovani,
Ukoliko je firma prestala sa radom osnivač (vlasnik) nije u obavezi da plaća doprinose.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.