Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav! Na konkursu za posao pored CV-a, poslodavac traži da mu se dostavi i Klauzula o zaštiti podataka o ličnosti, interesuje me da li postoji neki formular koji treba da popunim ili je dovoljno da sastavim u slobodnoj formi i na koje zakone treba da se pozovem prilikom sastavljanja? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Navedena oblast regulisana je Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Možete pisati u slobodnoj formi osim ako navedenim zakonom nije određena forma.
Postovani, radim u jednoj poznatoj kompaniji 8 godina sa ugovorom na neodredjeno. Tokom 8 godina postojali su aneksi zbog promena pozicija i unapredjenja ali se nacin zasnivanja radnog odnosa nije menjao. Da li se sad moze, prilikom unapredjenja, jednostavno promeniti na odredjeno na 6 meseci i na taj nacin produzavati ugovor o radu? I da li moze da se jednostavno prebaci ugovor o radu u tim slucajevima…
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi sa zaposlenim (koji ima ugovor o radu na neodređeno vreme) ugovor o radu na određeno vreme samo ukoliko zaposleni na to pristane.
Dobar dan. Potpisao sam ugovor na neodredjeno,poslodavac me je uputio na rad u inostranstvo. Nakon isteka tri meseca nisam dobio radnu ni boravisnu dozvolu. Vratio sam se u Srbiju. Medjutim poslodavac koji je inace stranac,i zivi u Slovackoj neda mi prekid radnog odnosa. A firmu je prijavio u Srbiji. Sada nemogu da se prijavim na biro rada niti da se zaposlim. Na koji nacin mogu da prekinem radni…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovanje U periodu od 2014-2016god redeo sam u firmi-stalni radni odnos(ugovor na neodređeno).U toku 2016 urađena je sistematizacija u JKP i u svim radnim jedinicama je smanjen broj radnika,tj došlo je do otpuštanja.Nisam tužio firmu jer sam imao usmeni dogovor sa direktorom da me vrati na posao,da bi kasnije zaposlio drugog umesto mene.Da li mogu naknadno da tužim firmu?Prošlo je evo skoro dve…
Poštovani,
Propustili ste rok za tužbu. Rok za pokretanje spora iznosi 60 dana od dana dostavljanja rešenja odnosno saznanja za povredu prava.
Postovani,prosle godine sam podnela zahtev za novcanu naknadu ali sam odbijena jer sam u medjuvremenu zasnovala radni odnos.Interesuje me da li sada imam pravo da podnesem zahtev za novcanu jer mi ističe ugovor o radu?Hvala
Poštovani,
Tek kada Vam prestane radni odnos stičete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje (pod određenim uslovima).
Postovani, zavrsio sam srednju masinsku skolu smer Automehanicar. Losih 90-tih sam igrom slucaja dobio posao u firmi koja se bavili telekomunikacijama i to na radnom mestu kao tehnicar telekomunikacija i TT monter. Posle 20 godina iskustva i rada firma je privatizovana i propala. Sad ne mogu nigde da se zaposlim jer moj zanat ne znam da radim i nemam iskustva a za posao kojim sam se bavio i koji…
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi Vašeg pitanja možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani, poslodavac kod kog sam radila u periodu od 1996-2000 nije predao M4 obrazac u pio fond i zbog toga imam rupu u radnom stazu. Od 1999-2000 sam bila na porodiljskom i za to vreme sam dobijala naknadu sa siza za porodilje. Kontaktirala sam ga ali on odbija da obrazac potrazi i preda u pio fond kako bi mi se uvele te 4 god u rad.staz. Da li to znaci da mozda nije uplacivao doprinose pa zato…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Prilikom racionalizacije i proglašenja tehnološkog viška u javnom sektoru, da li se primenjuje zakon o maksimalnom broju odnosno racionalizaciji ili poseban kolektivni ugovor ? Hvala
Poštovani,
Primenjuje se Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i Zakon o radu.
Postovani, radio sam u poteklih 11 meseci u jednoj firmi i pre neki dan mi je saopsteno od strane sefa da dobijam otkaz tj. I istekao mi je ugovor u ovom mesecu, pa samim tim mi nisu produzili ugovor. Naravno odmah sutradan sam otisao u kadrovsku na razgovor gde mi razlog nisu rekli zbog cega sam otpusten, al sam potpisao resenje za prestanak radnog odnisa na odredjeno vreme zbog isteka roka na…
Poštovani,
Da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani, Konkurisala sam za posao i ispunjavam uslove, treba da zovu na razgovor ali možda budem u bolnici jer sam trudnica,odnosno počelo mi je i porodiljsko ono od 28 dana pre termina. Da li mogu zbog toga da me odbiju ako se ne pojavim na razgovoru ali javim koji je razlog?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li če Vas ponovo pozvati na razgovor ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].