Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Izmena ugovorenih uslova rada

da li poslodavac u ovom slučaju zatvor može tržiti izjavu od radnika da se slaže sa rešenjem kojim se raspoređuje na niže radno mesto i da mu tom prilikom predoči ,da ukoliko ne potpiše izjavu može dobiti otkaz ,a rešenje je uredno potpisano,kao i da mu isto (rešnje ) uruči dan pred praznike,a lice ima osam dana rok žalbe?

Postovani, 

Odbijanje potpisivanja aneksa od strane zaposlenog predstavlja otkaz ugovora o radu. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je duzan da zaposlenom dostavi pismeno obavestenje koje sadrzi razloge za ponudjeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne moze biti kraci od 8 radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem aneksa ugovora. Ako zaposleni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.12.2017

Rad na crno

Postovani, cuvam dva malisana skoro dve godine. Nisam prijavljena . Majka cesto decu odvede na selo . Da li sam u obavezi da odradjujem te dane , koje ne radim ( a radila bih da su deca u Bg) .Da li je majka duzna da mi plati te dane kad ne radim njenom krivicom? I da li sam u pravu ako odradjujem samo one dane koje ne radim usled moje bolesti ili nekog drugog razloga? Kakva su uopste moja prava…

Postovani, 

Savetujemo Vam da zakljucite ugovor o radu sa poslodavcem i na taj nacin precizirate prava i obaveze. Vi ste trenutno u faktickom radnom odnosu (rad na crno) ali da bi ostvarili sva prava iz radnog odnosa potrebno je da to dokazete pred nadleznim sudom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.12.2017

Ostalo

Postovani, u sistemu gde radim radim od 2010godine. Nakon pet godina 2015. presla sam po konkursu na radno mesto sa mojom srednjom strucnom spremom i vec dve ipo godine cekam na zahtevu da mi se prizna visa strucna sprema. Sistematizacijom su priznate vise kolegama koji su nakon mene diplomirali i podneli zahteve a takodje i u sistemu su posle mene zaposlene i imaju manji radni staz, a ja sam morala…

Postovani, 

Na svako resenje imate pravo na pravni lek. Mozete se obratiti i Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2017

Ostalo

Postovani, radim u drzavnoj ustanovi, dobio sam resenje od komisije za proc radne sposobnosti da imam ogranicenja za rad na trenutnom radnom mestu. Da li poslodavac moze da ODBIJE da uvazi to resenje i da me ne prebaci na drugo rasno mesto. Imam resenje na neodredjeno.

Postovani, 

Poslodavac je duzan da uvazi resenje o proceni Vase radne sposobnosti, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2017

Ostalo

Postovani, Ukoliko mi u ugovoru stoji da je isplata zarade do kraja meseca za prethodni, a zaradu mi poslodavac ne uplati na racun, da li mogu da se obratim Inspekciji rada? I ukoliko mogu da li je taj rok za novembar 31.12 ili se pomera za 3.1 zbog praznika?

Postovani, 

Mozete se obratiti Inspekciji rada. Rok za isplatu je kraj meseca sto znaci 31.12.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2017

Ostalo

Suprug mi je na bolovanju od 21.12.2017.Radi u PU Šabac.28.12.2017.komandir ga zove da se razduži i potpiše rešenje o penzionisanju koje je u međuvremenu stiglo.Da li je on penzioner od dana kada je dobio rešenje ili kad zaključi bolovanje? Hvala na odgovoru.

Postovani, 

Penzioner je od dana kada dobije resenje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 29.12.2017

Ostalo

Angazovana sam po ugovoru o privremeno povremenim poslovima vec godinu dana, da li cu po novom zakonu imati pravo na nadoknadu I u kom iznosu!? Da li bi nesto promenilo ako bih 6 meseci pre otvaranja porodiljskog bolovanja bila prijavljena po ugovoru o radu!? Hvala!

Poštovani,

Ne možemo Vam precizno odgovoriti na pitanje jer izmene Zakona o radu još uvek nisu stupile na snagu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2017

Ostalo

rade se popisi i zanima me ako ima neki manjak da li sam ja odgovorna s obzirom da gazde imaju kljuceve i svuda pristup,kako da znam da nisu oni ulazili i uzeli nesto? stalno potenciraju da mi se manjak odbija od plate,iako jos nije uradjen obracun

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2017

Ostalo

Pozdrav, nakon 24 godine sam ostala bez posla, bez otpremnine i nadohnade za odmor koji nisam koristila. Tužila sam ga i na drugom ročištu poslodavac je pristao da mi to isplati na mesečne rate. To sudsko namirenje je overeno i potpisano u sudu. Interesuje me, šta ako mi kasni sa isplatom neke rate, koja je procedura i da li ide neka kamata na to?

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac izostane sa isplatom rate možete svoje pravo ostvariti  putem prinudnog izvršenja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2017

Ostalo

Postovanje. Radila sam 6 dana u jednoj firmi koja se bavi proizvodnjom obuce. Naravno, nista nisam potpisala. Put sam sama sebi placala. Zanima me sledece. Dal su po zakonu duzni da me is plate za tih 6 dana? U slucaju da ne dodje do is plate, dal mi vredi da ih tuzim.

Poštovana, 

Imate pravo na zaradu za 6 dana koje ste radili. Međutim, s obzirom da niste zaključili ugovor o radu morali bi dokazivati da ste radili tih 6 dana i da ste bili u radnom odnosu. Naš savet je da ne ulazite u spor  jer postoji rizik da izgubite i platite troškove postupka suprotnoj strani. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.12.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].