Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje.Trenutno sam u stalnom radnom odnosu a imam ponudu druge firme da predjem u roku od par dana. To mi predstavlja problem zbog otkaznog roka. Da li cu trpeti bilo kakve posledice ako se par dana ne pojavim na trenutnom poslu i dobijem automatski prekid?? Poslodavac nece da mi dozvoli sporazumni otkaz i to mi nikako ne odgovara jer u ovoj drugoj firmi imam mnogo bolje uslove za rad i naravno…
Postovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da trazi naknadu stete koji bi eventualno nastala Vasim nedolaskom na rad.
Postovani, Dobio sam danas po isteku 2 godine ugovor na neodredjeno, ali uz ugovor blanko bez datuma da potpisem i sporazumni raskid ugovora. Ja svoj primerak nisam dobio. Rekao mi je vlasnik ako ne potpisem nema ugovora za stalno. Ja sam to prilikom ucenjen i sta dalje?
Postovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Imao sam povredu na radu 10.marta 2017 godine i bio sam na 100% bolovanju do 4.juna, slomio sam ruku u laktu i povredio kičmu te sam na osnovu toga dobio invalidnost prve kategorije. Nisam u mogućnosti da ostvarim naknadu štete od osiguravajućeg društva jer je Ugovor o povredi na radu sa Uniqa osiguranje istekao 1. marta, a sledeći Ugovor posle javne nabavke stupio je na snagu od 13. juna. Ne znam…
POstovani,
Imate pravo na naknadu stete od poslodavca. Mozete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tuzbu nadleznom sudu.
Da li zaposleni na odredjeno (ugovor o radu na 3 meseca) ima pravo na neradni u vreme Krsne slave? Hvala
Postovani,
Uvek imate pravo na slobodan dan za krsnu slavu, na osnovu Zakona.
Postovani, u firmi u kojoj sam zaposlena 3 god. sveke godine za katolicki uskrs imamo slobodne dane s tim da katolici dobiju placene dane, a pravoslavci moraju da potpisu neku vrstu zahteva za dva ne placena dana. Da li imamo pravo da taj papir ne potpisemo?
Postovani,
Nije nam poznat sadrzaj tog "papira" ali po Zakonu o drzavnim i drugim praznicima RS imate pravo da ne radite pocev od Velikog petka zakljucno sa drugim danom Vaskrsa.
Postovani doziveo sam povredu na radu, prelom prsta(fraktura) bio sam na bolovanju dva meseca, uredno sam prijavljen na tri meseca, o povredi obavestena policija i inspekcija rada. Moram reci da do povrede nije doslo mojom krivicom sto lako moze da se dokaze.. Medjutim pogon u kojem sam se povredio u medjuvremenu prestaje sa radom zbog nedostatka posla... Da li imam pravo na tuzbu iako firma vise…
Postovani,
Ukoliko je firma pokrenula stecajni postupak imate pravo da prijavite svoje potrazivanje i na taj nacin mozete da ostvarite svoja prava.
Postovani, radim u agenciji za privatno obezbedjenje kao sluzbenik obezbedjenja, pocetkom meseca sam dobio novi ugovor gde mi je cena radnog sata ostala 130 dinara umesto 143 kako je po novom od 2018, kada sam pozvao firmu rekli su mi da je to zato sto nisam polozio licencu, kao da bi me pritisli da je sto pre polozim, a oni su se obavezali da me prijave za polaganje jer sam obuku zavrsio, tako…
Postovani,
Mozete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, da li moguce primati platu na tudji tekuci racun?
Postovani,
Takva mogucnost nije predvidjena zakonom.
Postovani Imao sam povredu na radu,inace radim u klanici,preradi mesa. Ubo sam se nozem,dali imam pravo na odstetu,iako je u pitanju laksa telesna povreda,i koliko cu vremena cekati na tu odstetu? Hvala puno unapred
Postovani,
Imate pravo na naknadu stete. U kom roku ce Vam steta biti isplacena zavisi od poslodavca.
Postovani, da li poslodavac moze bez odobrenja radnika da ga postavi za predsednika popisne komisije? I da od predsednika komisije trazi da odgovara ako neko od izvrsitelja popisa unese pogresnu kolicinu ili cenu robe? I da li radnik moze da odbije da bude predsedik popisne komisije? S' postovanjem Ljiljana
Postovani,
Mozete odbiti nalog poslodavca da budete predsednik komisije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].