Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u privatnoj trgovackoj firmi, napredovao sam cak do sefa objekta, onda su me bez objasnjenja premestili za zamenika objekta. Posto mi treba posao prihvatio sam premestaj. Medjutim sad su mi spremili premestaj na radno mesto trgovca prve kategorije, znaci da popunjavam rafove, pa me interesuje da li bez razloga mogu da me premeste na nize radno mesto.
Poštovani,
Iako ste potpisali aneks ugovora o radu za nižu poziciju u odnosu na prethodno radno mesto, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate zakonitost tog Aneksa. Možete se obratiti i Inspekciji rada.
Postovani, 21.12.2017.godine mi je prestao radni odnos, istekom ugovora od 3 godine.Personalac u firmi je, koliko sam upoznat, bio duzan da je odjavi u roku od 3 radna dana, medjutim on to nije uradio. Na moju intervenciju je posle mesec dana predao zahtev.Ja sam istekom roka izgubio naknadu sa zavoda, koja mi sleduje, takodje ne mogu ni da krenem u potragu za novim poslom.Da li imam osnovu za…
Poštovani,
Obratite se najpre Inspekciji rada. Imate osnov za tužbu ukoliko ste izgubili pravo na novčanu naknadu krivicom poslodavca.
Postovani, Da li zaposleni Sporazumom o preuzimanju moze da predje iz jednog javnog preduzeca u drugo zadrzavajuci svoj status na neodredjeno radno vreme i to bez Saglasnosti Komisije za davanje saglasnosti za novo zaposljavanje i dodatno radno angazovanje kod korisnika javnih sredstava?
Poštovani,
Potrebna je saglasnost Komisije.
Поштовани, Био сам у комисији за бодовање приликом рационализације као члан комисије у којој ме је решењем поставио директор. Сада када су колеге тужиле да се врате на посао позван сам ја и друга два члана да сведочимо на суду а директор се нигде не наводи и ако је он покренуо поступак рационализације и потписао им решење о отказу. Шта ми предлажете како да поступим из угла правника? Хвала
Poštovani,
Savetujemo Vam da pred sudom kao svedok govorite istinu s obzirom da je lažno svedočenje krivično delo.
Radim svaki dan po 12 sati i nedeljom tako vec mesecima sve pod izgovorom povećanog obima posla prvi put kad sam odbio da ostanem duze od osam sati rada prete da ce da mi daju otkaz inače sam stalni radnik firme. Da li mogu da mi daju otkaz Ida li imam pravo na otpremninu tu sam oko tri god u firmi
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Da li nakon uzimanja otpremnine i prestanka rada u JP, postoji mogućnost zasnivanja radnog odnosa u okviru javnog sektora u drugo javno preduzeć?
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos u drugom javnom preduzeću.
Poštovani,radnik sam gradske uprave na neodredjeno vreme. Sistematizacijom moje radno mesto je ugaseno. Trenutno sam na bolovanju zbog povrede na radu. Nude mi rad u agenciji na odrdjeno ili sporazumni raskid ugovora uz minimalnu novcanu nadohnadu. Zanima me da li mogu dobiti otkaz dok sam na bolovanju, da li na mom radnom mestu mogu zaposliti agencijskog radnika i da li postoji bilo koja mogucnost…
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz ugovora o radu samo zbog činjenice da ste na bolovanju. Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
posto sam zatvorio radnju zamrzo jel nemogu da ugasim i odjavim dok ne izmirim dug, porez dali imam pravo da se prijavim na biro rada
Poštovani,
Možete se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje ukoliko ste nezaposleni.
Poštovani, zaposlena sam u Centru za socijalni rad na određeno na mestu pravnika do povratka kolege sa funkcije /on je v.d. iste ustanove/. U aprilu ove godine drugi pravnik odlazi u penziju i ostaje upražnjeno njegovo radno mesto na koje bih želela aplicirati i za to imam podršku umeđu kolegama. Interesuje me šta je potrebno uraditi da bi se dobila saglasnost za prijem u radni odnos bilo na određeno…
Poštovani,
Uslovi za novo zapošljavanje regulisani su Uredbom o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava (Slg....22/2015 i 59/2015).
Da li poslodavac moze da prisili zaposlenog na potpisivanje sporazumnog raskida radnog odnosa?
Poštovani,
Sporazumni raskid radnog odnosa predstavlja saglasnost volja poslodavca i zaposlenog. Poslodavac ne može zaposlenog da prisili na bilo šta, a posebno ne na potpisivanje sporazuma.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].