Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam 2 meseca i otvorila trudnicko. Kako mogu da znam koji iznos naknade cu dobijati na dalje? Primila sam dve plate po 70.000.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Poštovani, Radila sam u jednoj firmi 5 godina. Nakon porodiljskog odsustva bila sam 3 meseca nezaposlena, a zatim sam se zaposlila u novoj firmi i nakon 3 meseca zatrudnela. Da li imam pravo na naknadu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva i ako imam kako bi se računala? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Poštovani, Bio sam na bolovanju od 03.03. do 01.05. 07.05. sam obavešten da treba da donesem 0Z 7 obrazaz popunjen od strane prethodnog poslodavca za period od 03.03.2024 do 31.08.2024. Ukoliko nisam u mogućnosti da pribavim isti treba da potpišem izjavu da sam saglasan da se za te mesece računa minimalna zarada. Istog trenutka sam kontaktirao prethodnog poslodavca i tražio taj obrazac , o čemu…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da ste trebali dobiti veći iznos naknade zarade od minimalnog obratite se poslodavcu.
Poštovani, ove godine sam dva puta otvorila bolovanje zbog bolesti deteta starog godinu dana i za taj period primila 65% plate. U pitanju je velika, američka korporacija. Zatim sam pre nekoliko dana došla u novu firmu i tu mi radnice kažu da njima kada se razboli dete mladje od 3 godine, HR sredi sa državnim fondom da im bude isplaćeno 100% plate. Da li je moj stari poslodavac napravio grešku i…
Poštovani,
Smatram da poslodavac nije napravio grešku. Naknada zarade zbog nege bolesnog člana uže porodice uvek se plaća 65% od osnovice. Jedina razlika kod nege deteta do 3 godine u odnosu na ostala bolovanja nege člana porodice je u tome da naknada zarade od prvog dana ide na teret RFZO. Moguće je jedino da je poslodavac svojim opštim aktom predvideo veću…
Poštovani Milane, Imam pitanje za Vas, koje me muči već duže. Prilikom sabiranja mog ukupnog radnog staža sekretar je sabrao sve godine staža koje sam stekla u nekoliko različitih institucija, ali je oduzeo dve godine staža za koje sam samostalno uplaćivala doprinose PIO, iako su i one zvanično upisane u mojoj radnoj knjižici. Da li je tako nešto po zakonu? U mom obračunskom listiću sada stoji…
Poštovani,
Ako govorimo o minulom radu i ostvarivanju prava na uvećane zarade na osnovu minulog rada onda se taj staž ne računa. A ako govorimo o penzijskom stažu onda te dve godine ulaze u obračun.
Radio sam 19, 20 i 21.og aprila. Vaskrs je bio u nedelju, da li se samo nedelja plaća kao državni praznik?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za sve navedene dane a ne samo za Vaskrs.
Poštovani, Zanima me kako jedna privatna firma u kojoj su zaposleni uredno prijavljeni ne isplaćuje radnicima uvećanu zaradu od 110% po danu za rad na dane državnog praznika koji se praznuju neradno? Da li je firma u obavezi da isplati uvećanu zaradu kako je i propisano zakonom?
Poštovani,
Ako zaposleni radi na dan državnog praznika koji je neradni dan ima pravo na uvećanu zaradu po zakonu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Firma u kojoj sam zaposlena je u blokadi, odnosno ima zabranu transfera novca na računima. Ja sam trenutno na trudničkom bolovanju. Svi oko mene mi savetuju da nadjem novog poslodavca. Zanima me kako taj prelaz iz firme u firmu funkcioniše s obzirom da sam na trudničkom bolovanju? Ide li tu neki prekid i slično? Mogu li me odjaviti danas a prijaviti sutra u novu firmu i kako to utiče…
Poštovani,
Može Vas poslodavac odjaviti danas i da kod novog poslodavca počnete da radite sutra. Na taj način neće biti prekida u stažu. Potrebno je da s oba poslodavca dogovorite da to izvedu tako da nemate prekid. Onda ćete samo kod novog poslodavca nastaviti bolovanje.
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju i nisam primila ni jednu uplatu jos koja me sleduje od RFZO, razlog toga je sto moj poslodavac nije prosledio dokumentaciju na vreme. Da li mogu i imam osnova da tuzim poslodavca?
Poštovani,
Možete se najpre obratiti Inspekciji rada koja je dužna da u postupku inspekcijskog nadzora naloži poslodavcu da postupa po zakonu.
Poštovani, mislim da su mi izračunali pogresan prosek za trudnicko bolovanje, iako mi u mojoj firmi potvrdjuju da je to dobro izračunato. Gde jos mogu proveriti to - RFZO? Takođe, kazu da se isključuje nagrada koja je isplaćena??
Poštovani,
Obratite se Vašem knjigovođi koji će Vam izračunati tačan prosek naknade zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].