Advertisement

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.


Postavite pitanje

Najnovija pitanja


Tužba zbog neisplaćenih zarada

Postovani, bicu kratka koliko mogu. Radila sam na odredjeno vreme sa produzecima i imala sam redovnu isplatu do pre par meseci od tada nemam isplatu i 5 meseci nisu uplaceni socijalno i doprinosi. Gazda je strani drzavljanin i duguje i bogu i narodu. Da bih se izvukao dugovanja bankama,PDV, socijalno, kirije...banka mu je stavila blokadu na racun i on sada ceka period…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Protiv poslodavca možete podneti tužbu sudu zbog neisplaćenih zarada. Izvesno je da ćete dobiti presudu. Problem će biti u naplati presude. Ukoliko je poslodavac društvo sa ograničenom odgovornošću, čiji račun je blokiran i koji nema imovine iz koje se možete naplatiti, izvesno je da nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.11.2014
Isplata zarada

Sta preduzeti kad poslodavac ne isplacuje plate a izbegava da zaposlene proglasi tehnoloskim viskom kako bi izbegao placanje zaostalih plata i otpremnina

Odgovor:

Tužite poslodavca zbog neisplaćenih zarada. Ukoliko poslodavac nema sredstava iz kojih se možete naplatiti najbolje je da tražite drugi posao.  

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2014
Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poštovani, u privatnoj firmi sam radio skoro 9 godina. Firma je trenutno u blokadi skoro 10 meseci. Kako nije isplaćivao zarade od decembra 2013.godine do sad, odlučio sam da dam otkaz 30.09.2014.godine. Takođe doprinose nije izmirio od marta 2014.do sada..Na rešenju o otkazu Ugovora stoji da je dužan da isplati zaostala primanja u roku od 30 dana, što nije učinio.…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Ukoliko firma ima imovinu čijom prodajom biste mogli naplatiti svoje potraživanje svakako podnesite tužbu protiv poslodavca. Tužbu bi trebalo podneti što pre jer se vrlo lako može dogoditi da se od poverilaca naplate samo oni koji su prvi pokrenuli postupak, a da kasnije ne ostane imovine iz koje se možete naplatiti. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 01.11.2014
Naplata potraživanja u sudskom postupku

Poštovani,radila sam kod poslodavca do 31.3.2014 godine,dala sam otkaz jer nije davao platu na vreme. Tužila sam ga zbog neizmirenih ličnih dohodaka,dugovao mi je 4 isplate,decembarsku,januarsku,februarsku i martovsku isplatu. Za tužbu sam dala advokatu 5.000 dinara,,Poslodavac mi je isplatio prvo dve isplate u maju mesecu ove godine,a ove dve ostale u oktobru.…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Prvo treba da proverite da li je tužba predata sudu. Ukoliko je tužba predata sudu pored neisplaćenih zarada poslodavac je dužan da plati i taksu na tužbu i advokatske troškove. Takođe poslodavac vam mora isplatili i zakonsku zateznu kamatu na neisplaćene zarade. Idite kod advokata koga ste angažovali i sa njim raspravite ta pitanja. Ukoliko nešto sami uradite…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 29.10.2014
Visina zarade

Po novom zakonu o radu, da li osnovna zarada iz ugovora mora da bude jednaka, za ista radna mesta

Odgovor:

Članom 104 Zakona o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Odluka poslodavca…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.10.2014
Naplata potraživanja sudskim putem

Postovani, zanima me samo da mi kazete da li da se obratim advokatu,tj.da li mi se isplati to da radim u sledecoj situaciji. Imam ugovor o radu na kom pise da ce mi pare od posla koji sam odradila biti ispalcen dva mjeseca nakon zavrsetka.Dva mjeseca je proslo,nisu mi ispacene,poslodavac se ne javlja na telefone,blokirao me je sa svih stranica na internetu,ne mogu da…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zarade koje je po ugovoru bio dužan da isplati izvesno je da biste uspeli u sporu. U svakom slučaju vam savetujemo da angažujete advokata. Najbolje je da se sa advokatom dogovorite da njegovu uslugu platite po dobijenom sporu. Na taj način ćete biti sigurniji da ćete uspeti u sporu. Advokat bi trebao da proveri da li je račun…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.10.2014
Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poštovani, Mom ocu, koji je na žalost preminuo pre 6 meseci, firma u kojoj je bio zaposlen od 1999. do 2013.godine, nije isplatila ni jednu platu za celu 2011.godinu. Na žalost, posle silnih obećanja, on ih nikada nije tužio. Da li mi, kao njegova porodica, imamo prava da tražimo deo novca koji mu nikada nije bio isplaćen? Srdačan pozdrav.

Odgovor:

Kao naslednici možete tužiti poslodavca, ali morate imati u vidu da sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju za tri godine od dana dospelosti, tako da je nastupila zastarelost za isplatu većeg dela zarada iz 2011. godine.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.10.2014
Isplata zarada

u radnom sam odnosu privatna firma je , platu nisam dobila od juna 2014 interesuje me da li poslodavac ako "zatvori" firmu ima obavezu da nam zaostale plate isplati ili ne

Odgovor:

Poslodavac je u svakom slučaju u obavezi da vam isplati zarade za period kada ste radili. Postavlja se samo pitanje da li ima sredstava iz kojih vam se mogu isplatiti zarade. Ukoliko je poslodavac preduzetnik osnivač odgovara celokupnom svojom imovinom za obaveze radnje. Problem je ukoliko je poslodavac doo. U tom slučaju ukoliko firma nema sredstava nećete uspeti…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.10.2014
Bolovanje

Kako je moguće da moj poslodavac kaže meni da mi neće platiti dane provedene na bolovanju,kad u ugovoru o radu jasno piše da se dani provedeni na bolovanju plaćaju u visini od 65% utvrđene zarade???

Odgovor:

Ukoliko vam poslodavac ne plati dane kada ste bili na bolovanju sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.10.2014
Visina minimalne zarade

KOLIKI ĆE BITI OD JANUARA NAREDNE GODINE NAJ MINIMALNIJI LIČNI DOHODAK Opet ja naj ljubaznije vas molim da mi odgovorite da li je najavljeni iznos od 28.480,50. para BRUTO ILI NETO iznos.

Odgovor:

Od januara 2015. godine minimalna zarada će biti 121 dinara neto po radnom času. Za 184 radnih časova minimalna neto zarada će biti 22.264,00 dinara.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.10.2014

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju

Zakon o radu (2014, pdf format, 593 Kb)
Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (2014, pdf format, 473 Kb)
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (2014, pdf format, 601 Kb)
Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu.pdf (2014, pdf format, 268 Kb)
Zakon o štrajku (2014, pdf format, 243 Kb)
Zakon o uslovima za zasnivanje radnogodnosa sa stranim državljanima (2014, pdf format, 234 Kb)
Zakon o volontiranju (2014, pdf format, 269 Kb)
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (2014, pdf format, 382 Kb)

Na koji način se informišete o poslodavcu na čiji oglas želite da konkurišete?

Uspešno
Neuspešno urađena operacija