Advertisement

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja


Isplata


Postovani,radnik sam pod ugovorom preko agencije koji potpisujem na svaka 3 maseca.Radili smo prvu i drugu smenu,sad su nam uveli u firmi i trecu tj nocnu smenu.Generalni direktor na sastanku je rekao,na kojem je prisusrvovala i gazdarica,da ce na smenski rad biti isplaceno 10% a na nocni 40% i da godisnji i bolovanja ce biti placeni.Ona tvrdi i dalje da nece placati…

Odgovor


Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Istim zakonom je…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.02.2016

Obaveza isplate zarada


Postovani,bila sam prijavljena na neodredjeno,2godine...medjutim,krajem januara sam potpisala opomenu zbog povrede radne obaveze i bila pod suspenzijom dve nedelje...na kraju je usledio otkaz.Znam da nemam pravo na otpremninu ili na novcanu nadoknadu sa biroa,ali da li poslodavac mora da mi isplati zaostale zarade...danas kad sam ih pozvala prave se ludi,iako u resenju…

Odgovor


Poslodavac je dužan da vam isplati zarade za period kada ste radili. Ukoliko to ne učini možete podneti prijavu inspekciji rada i sudskim putem tražiti isplatu zarada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2016

Tužba zbog neisplaćenih zarada


radio sam u firmi od 2004g. do 2012g,primao sam po 9000dinara a trebao sam po ugovoru o radu da primam 27842 dinara,interesujeme dali mogu da naplatim razliku potrazivanja tuzbom ,ako je poslodavac saglasan,napominjem da su mi doprinosi uplaceni.

Odgovor


U sluačaju da poslodavac ne uloži prigovor zastarelosti, sud bi trebao da donese presudu u vašu korist. Ako poslodavac prizna vaš tužbeni zahtev, sud će doneti presudu na osnovu priznanja i na osnovu te presude ćete moći da naplatite svoje potraživanje.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2016

Tužba zbog neisplaćenih zarada


radio sam u firmi od 1 04 2004 godine, do 31 12 2012godine, u tom periodu sam primao po 9000 dinara,a po ugovoru o radu trebao sam mesecno da primam po 27 482,dinara,intersujeme dali mogu da naplatim razliku potrazivanja putem tuzbe,firma nema novac ali ima nekretnine.

Odgovor


Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. To znači da biste u slučaju da poslodavac istakne prigovor zastarelosti izgubili spor.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.02.2016

Prijava inspekciji rada


Postovani, radim u jednoj firmi gde plata i uplata doprinosa kasni po 5-6 meseci. Zbog toga ni zdravstvenu knjizicu ne mogu da overim. Inspekcija rada je bila jednom, utvrdila nepravilnosti i nista. Ja jos jednom prijavio popunjavanjem obrazca na sajtu ministarstva, opet nista. Sumnjam u to da moj poslodavac ima "jake veze" u nasoj opstini(Valjevo) sto i sam priznaje,…

Odgovor


Inspekcija rada može samo da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca, a nema ovlašćenja da natera poslodavca da vam isplati zarade. Jedino sudskim putem možete doći do svojih zarada. Ne možete tražiti da kontrolu obavi inspekcija rada iz neke druge opštine.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.02.2016

Isplata zarade


Postovani, imam ozbiljan problem sa svojim poslodavcem. U proteklih tri godine mi je isplacivan samo po deo plate uglavnom deo na koji sam prjavljen, oko 20 hiljada iako mi je plata 800 evra. sada firma skoro da ne radi vec godinu dana a ja sam i dalje tamo zaposlen i nisam potpisao nikakav papir kojim bi status presao u cekanje ili nesto drugo. Po poslednjem obracunu…

Odgovor


Jedini način da naplatite potraživanje je da tužite poslodavca. U sudskom postupku morate dokazati da je vaša stvarna zarada 800 eura i da vam zarada nije isplaćena. To morate dokazati nekom pismenom dokumentacijom ili svedocima.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.02.2016

Visina minimalne zarade


Minimalna nego zarada za rad u butiku?

Odgovor


Ne postoji posebna minimalna zarada za radnike u butiku. Minimalna zarada je jedinstvena na teritoriji Republike Srbije i trenutna minimalna neto zarada po času iznosi 121 dinara.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.02.2016

Prekovremeni i noćni rad


Kad kazete 26% od osnovice, da li to znaci ta osnovica plus 26% od iste

Odgovor


Ukoliko se vaše pitanje odnosi na plaćanje prekovremenog i noćnog rada, zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, u slučaju prekovremenog i…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 10.02.2016

Tužba zbog neisplaćene zarade


Postovani, Potpisala sam ugovor o radu na odredjeno vreme,do mesec dana (tzv. probni rad). Radila sam od 02.12. do 30.12.2015.godine. 30.12.2015. je odluceno da neću nastaviti da radim ali da će mi biti plaćeno vreme koje sam provela na radu. "Gazda" tj. vlasnik preduzeća je rekao da to nije neki veliko iznos i da bi mogao da mi bude iplaćen odmah nakon novogodišnjih…

Odgovor


Imate pravo na zaradu za period od 2.12.2015. godine do 30.12.2015. godine. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zaradu dobrovoljno morate pokrenuti sudski postupak. Angažujte nekog advokata. Pokušajte sa advokatom da se dogovorite da njegov honorar isplatite kada dobijete novac. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 09.02.2016

Isplata zarada


sporazumno sam raskinuo radni odnos , prijavljen sam bio do 09.12 prosle godine, i poslodavac mi je tad prestao isplacivat placu, nisam dobio za 11 mjesec ni za tih 9 dana u 12 mjesecu placu...kolko znam zakon ga obvezuje da mora isplatit sve do zadnjeg dana prijave a on je to zanemario, i sta ja sad tu mogu napravit??

Odgovor


Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za period u kom ste radili. Ukoliko posldoavac ne želi da izvrši isplatu dobrovoljno, moraćete da pokrenete sudski postupak.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.02.2016
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju


Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju osoba sa invaliditetom


We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.