Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom i 6. sam mesec trudnoće. Juče me je direktorka obavestila da je firma u blokadi, odnosno blokirani su računi od strane inspekcije, te da više neće biti primanja. Ne plaćaju se doprinosi, pa tako ni knjižica neće moći da mi se overi. Računi koliko sam razumela imaju zapravo zabranu prenosa. Za mesec april nećemo dobiti naknadu zbog zabrane i zato jer doznake…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poslodavac izostanke sa posla zbog odazivanja na poziv državnog organa (sudska ročišta) tretira tako što svaki dan izostanka oduzima od godišnjeg odmora, da ne govorim o neprijavljivanju na pun iznos zarade, naknadi za topli obrok i regres... Kako takve nezakonitosti dokazivati u eventualnom sudskom postupku uzimajući u obzir činjenicu da znate za te okolnosti (neprijavljivanje na pun iznos zarade…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Možete dokazati na razne načine da poslodavac postupa nezakonito. Primera radi, pismenom dokumentacijom, svedocima, veštačenjem obračuna zarade i sl.
Poštovani, Planiram da dam otkaz na novom poslu na kom imam ugovor o radu na određeno vreme pre isteka ugovora (3 meseca). Pre zaposlenja sam primala 3 meseca naknadu za nezaposlene. Moje pitanje je da li imam pravo na novu naknadu za nezaposlene iako dam otkaz jer sam u poslednjih 18 meseci bila osigurana sa prekidom od 5 meseci?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, ako poslodavac zaposli trudnicu i ona nakon mesec dana ode na trudnicko, koji iznos plate joj se isplacuje? I da li drzava vraca poslodavcu doprinose, poreze i platu za istu trudnicu u celokupnom iznosu?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica…
Postovani, u drugom sam stanju a zaposlena sam u jednoj firmi na neodređeno i u drugoj na odredjeno dodatno do 30% koliko zakon dozvoljava. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko po kba osnova tj u obe firme? I da li mi u naknadu zarade ulaze oba proseka u prethodnom periodu?
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja ne računa se rad po osnovu ugovora o delu. Kod porodiljskog imate pravo za taj period koji ste radili po ugovoru o delu na tzv. ostale naknade tako da ćete dobiti 2 rešenja jedno po osnovu ugovora o radu a drugo za ostale naknade.
Poštovani, Zanima me sledeće: 1. Da li kod trudničkog odsustva kao naknada ulazi prosek koji je neko zaradio 12 meseci a bez naknade za prevoz 2. Da kada se sve obračumava nakanada za trudničko (prva 3 meseca ili sve do momenta kad nastupa porodiljsko) 3. Da li kod nakanade za porodiljsko (deli se sa 18 meseci) ulaze zarade koje su ostvarene od poslodavca + naknade sa porodiljskog ili se deli sa…
Poštovani,
U pojam zarade ne ulazi naknada troškova za prevoz pa samim tim ni u pojam naknade zarade. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca…
Dobar dan, zanima me u koliko na jednom radnom mestu radim 18 meseci i predjem na drugo radno mesto, hoće li mi se važiti tih 18 meseci i hoću li na porodiljskom primati pun iznos plate koju sam imala na prvom radnom mestu ili ne?
Poštovani,
Hoće, uvažiće Vam se rad i kod prethodnog poslodavca. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom…
Poštovani, kako funkcioniše isplata na porodiljskom bolovanju i odsustvu radi nege deteta ako žena ima 18 meseci staža i primanja pre otvaranja trudničkog bolovanja ali u dve različite firme, u staroj 14 meseci, a u novoj 7 pre bolovanja?
Poštovani,
Nije od značaja što ste prethodno radili u dve firme. Dakle, to ne utiče na isplatu naknade zarade.
Poštovani, otvorila sam bolovanje za odrzavanje trudnoce, naime kod ovog poslodavca sam zaposlena 6 meseci, ali imam neprekidnog rada 4 godine kod drugog poslodavca. Da li ce mi za obracun biti potreban i prosek plate od proslog poslodavca, odnosno da li ja to dostavljam ili ide sistematski firma sa firmom?
Poštovani,
Računa Vam se rad i kod prethodnog poslodavca. Zakon ne propisuje proceduru na koji način se dostavlja obračun od prethodnog poslodavca. To možete učiniti i Vi i sadašnji poslodavac.
Poštovani, na trudničkom bolovanju sam od 6.1.2025., za Februar sam odnela 2 doznake jedna od 1.2. Do 4.2. I druga od 5.2. Do 28.2. Međutim uplatili su mi za februar za 4 dana platu i od tada ništa iako sam donela doznake i za mart i nisam imala prekide jer sam na trudničkom. Kada sam zvala rekli su da moram da čekam 30dana za refundaciju RFZO-a ali evo april je a ja još uvek nisam imala uplate.…
Poštovani,
Potrebno je da proverite u RFZO da li je poslodavac predao dokumentaciju u RFZO. Ako jeste, RFZO je dužan da u roku od 30 dana od dana prijema dokumentacije isplati na račun poslodavca naknadu zarade a poslodavac zaposlenoj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].