Advertisement

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.


Postavite pitanje

Najnovija pitanja


Isplata zarade manje od minimalca

Po kom osnovu poslodavac moze da uplati na racun platu manju od minimalca ?

Odgovor:

Poslodavac ne može da vam isplati zaradu nižu od minimalca. Ukoliko to učini možete podneti tužbu sudu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.06.2014
Rad na crno

Radila sam 20 dana u jednoj firmi bez ikakvog ugovora,posle su mi rekli da ne odgovaram i isplatili mi samo moje troskove(prevoz i hranu)koji su sami odredili...Da li ja imam neka prava da naplatim tih 20 dana rada,a kao dokaz da li bi posluzili neki potpisani papiri,tamo sam radila kao trgovac i potpisivala sam uplatnice,predracune itd.koji se nalaze kod njih...?

Pročitajte sve.
Odgovor:

Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za dane koje ste radili. Ukoliko to ne učini sudskim putem možete ostvariti svoje potraživanje. Sva pismena dokumentacija i svedoci mogu biti dokaz na sudu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.06.2014
Naplata zarada

Poštovani, Otac nije dobio nekoliko plata, tuzio je firmu koja je u međuvremenu otišla u stečaj. Sud je dobio još 2010 godine, firmi je naloženo da u roku od osam dana isplati sva dugovanja sa kamatom. Stečaj je završen 28.06.2013 godine, poverioci klase A, B i C su namireni. Kada se čuo telefonom sa novim direktorom, rečeno mu je da može da se nada tek nekom…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Stečajni postupak se sprovodi kada firma nema dovoljno imovine da se namire svi poverioci. U zavisnosti od vrednosti imovine i visine dugova poverioci mogu računati koji procenat potraživanja će uspeti da naplate. Veoma često se dešava da je većina ili sva imovina pod hipotekom i da stečajni poverioci ne naplate svoje potraživanje. Ukoliko nemate poverenja…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 23.06.2014
Neisplaćene zarade

Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno u Sremskoj Mitrovici,sa radom sam počela u januaru 2010. Poslodavac mi je za to vreme nije isplatio ni jednu zaradu u celosti,uplaćuje mi na račun koji sam dala pri zapošljavanju po 2,3,5 hiljada na 15,20,mesec dana....Za dosadašnji period od 4 godine i 5 meseci duguje mi još preko 300.000 dinara....pa me zanima kako da…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Jedini način da naplatite potraživanje je pokretanje sudskog postupka. Morate imati u vidu da sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 20.06.2014
Neisplaćene zarade u slučaju rada na crno

Poštovani, radila sam četiri meseca na crno u jednoj firmi, tj. u njihovoj maloprodaji kao prodavac, bez ikakvog potpisanog ugovora i slično. Napustila sam taj posao, ali poslodavac mi je dužan dve plate, koje neće da mi isplati (inače kasne po dva meseca sa platama). Međutim, ostali zaposleni su dobili polovinu jedne plate (koju i meni duguje), ali mog dela…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog neisplaćenih zarada i radi utvrđivanja da ste bili u radnom odnosu. Takođe možete poslodavca prijaviti inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.06.2014
Zaostale obaveze u slučaju gašenja poslodavca

Molim vas da mi sto pre odgovorite ako je moguce.Radnk sam na neodredjeno vreme od oktobra 2013.g,,nisu mi uplaceni doprinosi za pet meseci rada i plata kasni,ne ide preko racuna.Firma se za mesec dana zatvara.Da li taj privatnik mora da uplati i po zatvaranju firme doprinose,ili je onda vec kasno?Da li imam prava na novcanu nadoknadu i na otpremninu jer se radnja zatvara…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Nemoguće je da se poslodavac briše iz registra privrednih društava ili preduzetnika bez potvrde da je izmirio sve poreske obaveze. Ukoliko je poslodavac registrovan kao doo, gašenje se sprovodi likvidacijom u kom slučaju privredno društvo mora izmiriti sve obaveze. Ukoliko privredno društvo nema sredstava da izmiri sve obaveze, gašenje se može sprovesti jedino…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.06.2014
Visina zarade

U obračunu za platu nije navedena cena rada po satu, ali kada se postavi jednačina, vidi se da je korišćena vrednost 70, 09 dinara/satu, što je znatno ispod zakonom zagarantovane vrednosti od 115 dinara/satu. Da li sam oštećen i imam li realnu mogućnost da naplatim svoj dug? Ovakav način obračunavanja traje godinama i niko se ne buni, pa sam zato skeptičan.

Odgovor:

Poslodavac ne sme da vam isplaćuje zaradu nižu od minimalne zarade. Ukoliko to učini možete podneti tužbu za isplatu razlike zarade.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.06.2014
Tužba u Sloveniji

Postovani,imam jedno pitanje za vas da li imam ikakvog pravnog osnova da tuzim firmu ili pojedinca naime radi se o sledecem osiguran (nisam siguran) i prijavljen sam u jednoj Slovenackoj firmi koja je u vlasnistvu Srbina,posto smo zavrsili projekat a od obecane zarade i nakon mesec dana po zavrsetku nema nista kao ni bilo kakvih drugih papira tipa ugovora o radu ,radne…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Naravno da ima osnova da tužite poslodavca koji vam nije isplatio zaradu. Budući da ste rad obavljali u Sloveniji tužbu morate podneti slovenačkom sudu. Konsultujte se ili angažujte nekog advokata iz Slovenije, koji će vam objasniti postupak po slovenačkim propisima. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.06.2014
Isplata toplog obroka i regresa za godišnji odmor

Radim jos uvek u jednoj firmi od 15.06.2010 firma bas i ne posluje kako treba,u skorije vreme moze da pukne,pa bih ja dao otkaz zbog toga.Interesuje me po Aneksu ugovora koji imam sa firmom,firma je bila duzna da mi isplati topli obrok i regres jednom godisnje kako to vec ide,sto ona naravno nije ucinila za sve ove 4 godine,za to imam i dokaz nikakve obracune nisam…

Pročitajte sve.
Odgovor:

Možete tužiti poslodavca za neisplaćene naknade za topli obrok i regres za korišćenje godišnjeg odmora za poslednje 3 godine. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju kada protekne 3 godine od dana kada su trebala da budu isplaćena. Izvesno je da ćete uspeti u sporu, ali se može desiti da ne uspete da naplatite svoja potraživanja ukoliko poslodavac…

Pročitajte sve.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.06.2014
Tužba zbog neisplaćenih zarada

Poslodavac vise meseci ne uplacuje zarade niti daje obracune mesecnih zarada. preduzece je u teskoj finansijskoj situaciji i svakog dana mu preti blokada racuna.Sta raditi

Odgovor:

Ukoliko poslodavac ima imovinu čijom prodajom možete naplatiti potraživanje, pokrenite sudski postupak zbog neisplaćenih zarada. Po dobijanju presude možete se naplatiti prodajom imovine poslodavca. U slučaju da poslodavac nema imovine ili je ta imovina opterećena, jedino što vam preostaje je da tražite drugi posao.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 27.05.2014

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

Zakoni i propisi o radu i zapošljavanju

Zakon o radu (2014, pdf format, 593 Kb)
Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje (2014, pdf format, 473 Kb)
Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju (2014, pdf format, 601 Kb)
Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu.pdf (2014, pdf format, 268 Kb)
Zakon o štrajku (2014, pdf format, 243 Kb)
Zakon o uslovima za zasnivanje radnogodnosa sa stranim državljanima (2014, pdf format, 234 Kb)
Zakon o volontiranju (2014, pdf format, 269 Kb)
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (2014, pdf format, 382 Kb)

Da li ste bili prijavljeni na poslovima koje ste obavljali?

Uspešno
Neuspešno urađena operacija