Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na svim konkursima traže izvod iz matične knjige rođenih da nije starije od 6 meseci. Ja sam rođena u Hrvatskoj i onda mi oni iz Hrvatske opštine šalju original izvoda. Da li može biti problem što nisam upisana ovde u knjigu rođenih na konkursu?
Činjenica da ste u matičnu knjigu rođenih upisani u Hrvatskoj neće imati uticaja prilikom konkurisanja za zaposlenje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2008
Izgubljena radna knjižica
Izgubljena mi je radna knjižica.Izvadila sam novu.U međuvremenu stara je vraćena.Šta sad?
Obratite se opštinskom organu uprave gde su vam i izdali radnu knjižicu. Neminovno je da ćete jednu morati proglasiti nevažećom, ali pre toga će Vas uputitri kako da podatke upisane u obe knjižice evidentirate u jednu ( i u koju), i postupak koji je potrebno da sprovedete.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Studenti kao nezaposlena lica
Da li mogu da se prijavim u službi za zapošljavanje sa srednjom školom radi zaposlenja iako sam redovni student? Postiji li mogucnost prijave u službu za zapošljavanje sa srednjom školom ako sa redovnog pređem na status vanrednog studenta?
Lica koja imaju status studenta ne mogu steći status nezaposlenog lica. Da biste bili evidentirani kao nezaposleno lice morate se ispisati sa fakulteta.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Akt na osnovu koga se ne uplaćuju porezi i doprinosi
Postoji li pravni akt na osnovu kog za zaposlenog nije potrebno uplaćivati propisane doprinose i vršiti prijave na iste?
Nije nam poznat takav akt. Za svaki oblik rada , bilo to radni odnos ili rad van radnog odnosa, propisani su zakonom obavezni porezi i doprinosi, a samim tim postoji i obaveza evidentiranja radnika.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Prijavljivanje studenata kod nacionalne službe za zapošljavanje
Imam 26.godina i apsolvent sam. Možete li mi reći da li mogu da se prijavim na zavod sa IV stepenom stručne spreme? U zavodu za zapošljavanje su mi rekli da moram prvo da se ispišem sa fakulteta da bi mogla da se prijavim na evidenciju.
Informacija koju ste dobili je tačna. Dok imate status studenta ne možete steći ststus nezaposlenog lica.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Zdravstveno osiguranje za apslolvente
Moj sin ima 28 godina, apsolvent je, nije zaposlen, nema zdravstveno osiguranje. Da li ima pravo na besplatno zdravstveno osiguranje, kako i gde da izvadi novu zdravstvenu knjižicu jer stara više ne važi?
Može da ostvari pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko se se ispiše sa fakulteta, prijavi Nacionalnoj službi za zapošljavanje i stekne status nezaposlenog lica. Druga je mogućnost da zasnuje radni odnos ili bude angažovan po osnovu rada van radnog odnosa i tako stekne pravo na zdravstveno osiguranje koje su posldavci dužni da plaćaju.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Pravilnik o radu
Šta treba da sadržľi Pravilnik o radu ?
PRAVILNIKOM O RADU uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa ako: - kod poslodavca nije osnovan sindikat ili nijedan sindikat ne ispunjava uslove reprezentativnosti; nijedan učesnik u zaključivanju kolektivnog ugovora ne pokrene inicijativu za početak pregovaranja; učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 60…
PRAVILNIKOM O RADU uređuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa
ako: - kod poslodavca nije osnovan sindikat ili nijedan sindikat ne ispunjava uslove
reprezentativnosti; nijedan učesnik u zaključivanju kolektivnog ugovora ne pokrene inicijativu za početak pregovaranja; učesnici u zaključivanju kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaključivanje kolektivnog ugovora u roku od 60 dana od dana započinjanja pregovora; sindikat ne prihvati inicijativu za početak pregovora u roku od 15 dana od dana dostavljanja poziva.
Sadržaj pravilnika o radu istovetan je sadržaju kolektivnog ugovora, s tim što se
pravilnikom ne uređuju međusobni odnosi učesnika u zaključivanju kolektivnog ugovora. Pravilnik o radu donosi upravni odbor, a kod poslodavca kod koga nije obrazovan upravni odbor, pravilnik donosi direktor, odnosno preduzetnik. Prestanak važenja pravilnika o radu utvrđen je Zakonom - danom stupanja na snagu kolektivnog ugovora kod poslodavca.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.09.2008
Sklapanje ugovora o autorskom delu
Da li je pravno moguće PRE sklapanja ugovora o autorskom delu (kojim se prenose prava korišćenja na klijenta-kada je autorsko delo prihvaćeno), sklopiti ugovor, kojim se autoru obezbeđuje novčana nadoknada, u slučaju ne prihvatanja autorskog dela? Da li se autor može zaštiti pre bilo kakvog početka izrade dela (ako se delo odbije, a da se naplati minuli trud i rad). Ako može, kako se takav ugovor…
Da li je pravno moguće PRE sklapanja ugovora o autorskom delu (kojim se prenose prava korišćenja na klijenta-kada je autorsko delo prihvaćeno), sklopiti ugovor, kojim se autoru obezbeđuje novčana nadoknada, u slučaju ne prihvatanja autorskog dela? Da li se autor može zaštiti pre bilo kakvog početka izrade dela (ako se delo odbije, a da se naplati minuli trud i rad). Ako može, kako se takav ugovor zove (Ugovor o ...)?
Ovu klauzulu možete uvrstiti u sam ugovor o autorskom delu ili pre sklapanja istog zahtevati potpisivnje predugovora kojim će se regulisati navedene stavke.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.09.2008
Pravo na materijalnu pomoa
Da li imam pravo na socijalnu ili materijalnu pomoa ?Zaposlena sam u srednjoj ?koli, mali fond easova bez izgleda za poveaanje ,plata je 3000 dinara i deeji dodatak 1900 dinara posto sam samohrani roditelj. Alimentaciju ne primamo.
Osim prihoda koje domaainstvo ostvaruje prilikom odre?ivanja prava na socijalnu pomoa u obzir se uzima i materijalno stanje porodice (nekretnine, druga imovina i prihodi) tako da je po ovom pitanju najbolje da se obratite Centru za socijalni rad gde ae se izvr?iti procena da li ispunjavate uslove za primanje socijalne pomoai.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.09.2008
Promena radnog mesta
Da li direktor vrtića ima pravo da me rasporedi na radno mesto 45 km udaljeno od mog mesta stanaovanja, s obzirom da sam samohrana majka, i kakva su moja prava?
Član 173 tač. 2 Zakona o radu propisuje da zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.