Pravnik odgovara

! Po Elanu 18 Zakona o porezu na dohodak gra?ana Ne plaaa se porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu:1) naknade tro?kova prevoza u javnom saobraaaju (za dolazak na posao i povratak sa posla) - do visine cene meseene pretplatne karte, odnosno do visine stvarnih tro?kova prevoza ako ne postoji moguanost da se obezbedi meseena pretplatna karta, a najvi?e do 2.000 dinara;2) dnevnice za slu?beno putovanje u zemlji do iznosa od 1.200 dinara, odnosno dnevnice za slu?beno putovanje u inostranstvo do iznosa propisanog od strane nadle?nog dr?avnog organa;3) naknade tro?kova sme?taja na slu?benom putovanju, prema prilo?enom raeunu;4) naknade prevoza na slu?benom putovanju, prema prilo?enim raeunima prevoznika u javnom saobraaaju, a kada je, saglasno zakonu i drugim propisima, odobreno kori?aenje sopstvenog automobila za slu?beno putovanje ili u druge slu?bene svrhe - do iznosa 30% cene jednog litra super benzina, a najvi?e do 3.500 dinara meseeno;

Sa zakonske strane Vi ste u potpunosti ispo?tovani od strane poslodavca.Ugovor o radu na odre?eno vreme istiee protekom vremena na koje je zasnovan,i naravno ukoliko je dolazilo do prekida istog u trajanju du?em od 30 dana nakon 12 meseci rada.Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova(ovde osnov nije radni odnos nego rad van radnog odnosa),je vremenski tako?e limitiran i mo?e se obavljati najdu?e 120 radnih dana u kalendarskoj godini.

S obzirom da radite po ugovoru o delu,a radi se o radu van radnog odnosa,imate pravo na zdravstveno osiguranje jer je poslodavac du?an da plaaa sve zakonom propisane poreze i doprinose.Pravo na godi?nji odmor nemate,niti imate pravo da Vam rad po ugovoru o delu preraste u radni odnos na odre?eno ili neodre?eno vreme jer niste potpisali ugovor o radu nego ugovor o delu. Me?utim, ugovor o delu se shodno el. 199 Zakona o radu zakljueuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, pa u tom smislu mo?ete predoeiti poslodavcu da ae u slueaju provere inspekcije biti ka?njen jer nije sistematizovao stalan posao nego se on obavlja po ugovoru o delu i na taj naein poku?ati da privolite poslodavca da vas zaposli.