Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zakljueivanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima
Trenutno sam u radnom odnosu, puno radno vreme. Da li imam pravo da istovremeno sklopim ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa drugim poslodavcem i da li postoji neko ogranieenje u pogledu radnog vremena kod tog drugog poslodavca?
Mo?ete zakljueiti ugovor o privremenimi povremenim poslovima. S obzirom da isti spada u rad van radnog odnosa, radno vreme aete definisati samim ugovorom, bez ogranieenja u zakonskom smislu po tom pitanju.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 06.08.2008
Zakljueivanje ugovora o delu
Zanima me da li mogu da zakljueim ugovor o delu sa nekim drugim poslodavcem ukoliko sam vea u radnom odnosu sa punim radnim vremenom?
S obzirom da ugovor o delu spada u rad van radnog odnosa, mo?ete ga zakljueiti i pored redovnog radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 06.08.2008
Anga?ovanje doktora medicine putem ugovora o delu
Da li doktor medicine mo?e da obavlja poslove koji se tieu pru?anja medicinskog mi?ljenja po osnovu ugovora o delu, i da ispod datog mi?ljenja stavi svoj peeat?
Kompanije u kojoj bi se anga?ovalo takvo lice kao osnovnu delatnost nema medicinske usluge? Dakle, deltanost je ne?to sasvim drugo, ali za obavljanje delatnosti u jednom delu postupka potrebno je i mi?ljenje doktora medicine.
Mo?ete da zakljueite ugovor o delu po nevedenom osnovu. Elan 199 st.1 Zakona o radu propisuje da poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla. Me?utim, informi?ite se u svojoj martienoj ustanovi…
Mo?ete da zakljueite ugovor o delu po nevedenom osnovu. Elan 199 st.1 Zakona o radu propisuje da poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla. Me?utim, informi?ite se u svojoj martienoj ustanovi o potrebi izdavanja saglasnosti odnosno odobrenja da obavljate ovakav rad od strane matiene ustanove u kojoj imate zasnovan radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.08.2008
Pripravnieki sta?
Da li posle isteka ugovora o privremenim i povremenim poslovima se mo?e zasnovati rad na odre?eno ili neodre?eno vreme ili se mora odraditi pripravnieki sta? ukoliko lice nije imalo ranijeg sta?a?
Po zakonu mo?ete zasnovati radni odnos u svojstvu pripravnika ugovorom o radu, kako na odre?eno, tako i na neodre?eno vreme, i na taj naein odraditi pripravnieki sta?.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.08.2008
status pripravnika u javnim preduzeaima
Da li je taeno da je u Republici Srpskoj usvojen zakon o tome da se pripravnicima zaposlenim u javnim preduzeaima i ustanovama poslije odra?enog pripravniekog sta?a mora produ?iti ugovor u radu, naravno ukoliko su zadovoljili radom za vrijeme trajanja pripravniekog sta?a?
S obzirom da se radi o zakonima koji ne spadaju u domaae pozitivno pravo, za istinitist ovih navoda konsultujte pozitivno pravo Republike Srpske.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 05.08.2008
Pravo na poreze i doprinose
Radim na ugovoru o delu , a u isto vreme i na jednom ugovoru o privremenim i povremenim radovima. Da li i na kom ugovoru meni ide sta?? Uzgred niko mi jo? nije trazio radnu knjizicu?
Po oba osnova po kojima radite poslodavci su du?ni da uplaauju zakonom propisane poreze i doprinose i da radni sta? evidentiraju u radnoj knji?ici.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.08.2008
Rad penzionisanog lica
U pitanju je lice koje je u invalidskoj penziji. Postoji li moguanost da ono radi kao noani euvar a da se vodi kao ugovor o delu ili ugovorom o privremenim i povremenim poslovima?
Lice koje je u invalidskoj penziji mo?e da obavlja rad po osnovu ugovora o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 04.08.2008
Upisivanje sta?a u radnu knji?icu po osnovu ugovora o delu
Radila sam u firmi sa kojom sam imala zakljueen ugovor o delu.Da li mi se to upisuje u radnu knji?icu?
Po ugovoru o delu poslodavac je tako?e du?an da plaaa zakonom pripisane poreze i doprinose. Tako?e, sta? osiguranja se evidentira u radnoj knj?ici.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 31.07.2008
Ugovor o zastupanju - pravo na godi?nji odmor
Zakljueila sam ugovor o zastupanju u kome nije navedeno da imam i koliko dana godi?njeg odmora, pa me interesuje koijm je aktima to jos regulisano osim Zakonom o radu? Kao i da li je nekim me?unarodnim aktom to tako?e regulisano i kako?
Godi?nji odmor je jedno od prava zaposlenih koji su zasnovali radni odnos ugovorom o radu. S obzirom da ugovor o zastupanju spada u rad van radnog odnosa, godi?nji odmor za isti nije propisan zakonom, niti na njega imate pravo.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.07.2008
Evidentiranje sta?a osiguranja
Radim vea 10 meseci na ugovor o delu, koliko znam uplaauju mi penziono, recite mi da li i gde mogu upisati tih 10 meseci u radnu knji?icu. imam li prava?
Imate pravo na upis sta?a osiguranja u radnu knji?icu. Upis istog vr?i lice koje vas je anga?ovalo po osnovu ugovora o delu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 18.07.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.