Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Likvidacija firme

Postovani, zaposlena sam bila na mestu direktora kao jedini radnik u firmi,firma nije imala nikakvog prometa cisto smo je odrzavali u nadi da cemo mozda krenuti sa poslovanjem,moj radni odnos je prestao sada oktobra,jer se firma zatvara.Prosle godine sam kasnila tri meseca sa isplatom zarada onda je u kontrolu dosla poreska inspekcija i nalozila da uplatim sve zarade sto sam i uradila…

Firma se može zatvoriti sprovođenjem postupka likvidacije ukoliko je imovina firme dovoljna da se izmire sve obaveze ili u postupku stečaja ukoliko imovina firme nije dovoljna da se izmire sve obaveze. Postupak stečaja je veoma skup. Likvidaciju možete sprovesti i ukoliko ne izmirite sve obaveze ali u tom slučaju protiv odgovornog lica može biti pokrenut krivični postupak. Nije bitno da da li će kazna…
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.11.2010

Suspenzija

Poslodavac me je poslao pre 8 radnih dana na suspenziju preko mog neposrednog rukovodioca usmenim putem. Nije mi objasnjeno zbog cega sam suspendovana, a do dan danas nisam dobila nikakvo pismeno obavestenje ili resenje. U telefonskom razgovoru sa mojim neposrednim rukovodiocem, receno mi je da cekam (mada ne znam sta). Direktor ne zeli da razgovara, nemam pristup upravi i ne odgovara…

Poslodavac je dužan da vam dostavi rešenje u pismenom obliku. Ukoliko to ne želi da učini prijavite slučaj inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.11.2010

Diploma privatnog fakulteta

Postovani, Zavrsila sam Fakultet za strane jezike Alfa Univerziteta (nekadasnji BK univerzitet), odsek aknglistika i time stekla zvanje diplomirani profesor engleskog jezika i knjizevnosti. Imajuci u vidu da fakultet ima dozvolu ministarstva prosvete za rad i skolovanje kadrova, zanima m eda li su moja aprava na konkursu za posao nastavnika u skolama ista kao i studeneta koji su…

Ukoliko fakultet ima licencu vaša prava su jednaka sa pravima studenata koji su diplomu stekli na državnom fakultetu.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.10.2010

Naknada štete

Juce 20.10.2010 sam kupila za svoju devojcicu od 3 godine cokoladu poznatog domaceg proizvodjaca. U cokoladi smo nasli gumeni predmet koji lici na deo narukvice od sata. Strasno sam razocarana s obzirom da poseduju HACCP sertifikat. Sta sve mogu i treba da preduzmem u cilju zastite svoji prava. Slikali smo cokoladu sa predmetom koji smo pronasli u istoj i sacuvali smo i fiskalni…

Možete uraditi obezbeđenje dokaza. Međutim, u vašem slučaju nema štete. Možete prijaviti slučaj inspekciji i ukoliko se dokaže tačnost vaših navoda proizvođača očekuje kazna, ali da bi ostvarili pravo na naknadu štete mora postojati šteta. U vašem slučaju to može biti jedino plaćena čokolada. Jedini način da ostvarite pravo na neku naknadu je da se obratite proizvođaču i da mu pošaljete…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.10.2010

Pravno tumačenje

Koje je pravno tumacenje reci " mislim " i " tvrdim " ? Hvala !

Ne postoji posebno pravno tumačanje ove dve reči. Kod reči tvrdim se garantuje za nešto, a kod reči mislim se pretpostavlja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.10.2010

Udaljenje sa rada

prilikom pokretanja disciplinskog postupka koji dokument se prvo urucuje : "resenje o udaljenju sa rada" ili "upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu" ?

Rešenje o privremenom udaljenju sa rada se uručuje istovremeno sa upozorenjem o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu, zbog toga što je povreda radne obaveze, odnosno kršenje radne discipline ili ponašanje zaposlenog takvo da ne može da nastavi rad kod poslodavca pre isteka roka od 5 dana koliko mu je ostavljeno da se izjasni na upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.10.2010

Udaljenje sa posla

Koliko dana ranije radnik treba da bude obavesten da mu se produzuje resenje o udaljenju sa posla , ako isticu prvih 30 dana ? Hvala !

Zakonom nije propisana obaveza da se radnik ranije obavesti o produženju rešenja o udaljenju sa posla. Prema tome nema smetnji da se to rešenje uruči radniku kada istekne 30 dana.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.10.2010

Imenovanje zastupnika društva

Ukoliko ministarstvo ponisti resenje APR-a, kojim je odredjeno lice greskom postavljeno na funkciju zastupnika direktora nekog privrednog drustva, da li to znaci da se to lice brise iz registra, kao da nikada nije ni imalo tu funkciju ili se ta funkcija tim resenjem ukida?

Kada ministarstvo poništi rešenje APR-a, to rešenje se stavlja van snage i nalaže se APR-u da ispravi nedostatke. Tada APR donosi zaključak kojim poziva podnosioca prijave da ispravi nedostatke ili odbija njegov zahtev. Postavlja se pitanje zbog čega vam je bitno ovo pitanje. Ne može se smatrati da lice koje je bilo upisano u APR kao zastupnik potpisivalo neke odluke neosnovano.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.10.2010

Prava direktora škole nakon promene zakona

Postovani, direktoru skole istice prvi mandat po starom zakonu, koja su njegova prava?

Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da je direktor koji je izabran do dana stupanja na snagu novog Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja dužan da u roku od 2 godine položi ispit za direktora. Međutim, ako je direktoru istekao mandat primenjuju se odredbe Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja od 3.9.2009. godine.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.10.2010

Osnivanje preduzetnika

nakon odjave auto taksi delatnosti imam dugovanja na osnovu poreza i PIO.osiguranja. Dali je po zakonu moguće otvaranje i registrovanje nove SZR delatnosti pored postojećeg duga?

Moguće je osnovati novu radnju, međutim poreska uprava će vam oduzeti PIB ukoliko ne izmirite obaveze.  
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.10.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].