Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li je zakonski moguce da pored regularnog posla na kojem sam prijavljena za stalno,gde sam pritom uzela bolovanje radim drugi posao sa ugovorom za privremeno-povremene poslove. Bitno mi je da znam zbog posla na kojem sam prijavljena za stalno. Hvala unapred
Poštovani,
Prema odredbi čl. 197 Zakona o radu - poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne penzije. Ukoliko radite puno radno vreme kod trenutnog poslodavca ne biste istovremeno mogli zaključiti…
Postovani, volontirala sam u sudu kao pripravnik dve godine i stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita, koji nisam polagala. Medjutim htela bih da krenem da radim kod advokata kao pripravnik. U Advokatskoj komori su mi rekli da lice koje ispunjava uslov za polaganje pravosudnog ne moze biti upisano u imenik Advokatske komore pripravnika. Ali obzirom da ja nisam bila zaposlena, imam samo ugovor…
Poštovani,
S obzirom da je jedan od uslova za upis u advokatsku komoru Izjava da kandidat nema položen pravosudni ispit ili radno iskustvo koje mu daje pravo na polaganje pravosudnog ispita, smatramo da nemate pravo da budete advokatski pripravnik jer Vi taj uslov ne ispunjavate. Da li Advokatska komora vrši proveru nije nam poznato, ali u svakom slučaju bismo…
Da li doktor stomatologije, zaposlen, sa punim radnim vremenom, ali ne kao zdravstveni, već na primer prosvetni radnik, ima pravo na dopunski rad u zdravstvu, svojoj struci, kao doktor stomatologije s obzirom na pravilnik o dopunskom radu u zdravstvu koji je nejasan u ovom slucaju.
Poštovani,
Imate pravo na dopunski rad u zdravstvenoj ustanovi ali morate imati saglasnost direktora ustanove u kojoj radite puno radno vreme.
Dobar dan da li trudnice, tj porodilje iz 2019 godine imaju prava na tu naknadu po novom zakonu, tj ja sam pocela da radim novembra septembra 2018 oktobra sam otvorila trudnicko tj.mesec dana sam samo radila a bila sam Trudna vec 5 meseci i primila sam tri plate trudnicko bolovanja a porodiljsko sam primila vrlo malo msm da mi je resenje stiglo oko 4 hiljade, jer po novom zakonu sam morala da radim…
Poštovani,
Ukoliko je od pravosnažnosti Vašeg rešenja o porodiljskom odsustvu prošlo više od dve godine, a izvesno je da jeste, nemate pravo na isplatu razlike u naknadi tokom porodiljskog odsustva. U svakom slučaju, možete podneti zahtev lokalnoj samoupravi pa ćete od njih dobiti odluku po Vašem zahtevu.
Poštovanje, Radim poslove i van mesta boravišta. Tačnije radim kao komercijalista i često obilazim gradove koji su udaljeni i do 150km. U putu provedem i po 3h dnevno. Od mene se traži da na prvoj adresi budem u 8h jer mi radno vreme počinje u 8 iako mi je potrebno i do 60-70 minuta za put. Da li je to u skladu sa zakonom ili ga poslodavac krši na ovaj način? Da li bi vreme provedeno u putu trebalo…
Poštovani,
Po našem mišljenju Vaše radno vreme počinje u 8 časova kad biste trebalo da krenete od kuće ka prvom objektu. To znači da bi put do prvog objekta trebalo da ulazi u radno vreme jer je taj put u službi obavljanja posla.
Da li imam pravo na porodiljsko bolovanje ako sam bila prijavljena 8 meseci u jednoj firmi a prethodno bila prijavljena 6 meseci na javne radove u drugoj firmi
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo imate ukoliko ste trenutno u radnom odnosu. Za obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo računa se rad kod oba prethodna poslodavca.
Dobar dan. Zanima me sledece. Moji poslodavac je takoreci obezbedio prevoz do posla. Imamo prevoz ali je prevoz obezbedjen preko druge firme koja radi na istom objektu. Radnici te firme se stalno bune zasto i mi putujemo s njima posto njihova firma nema nikakvu obavezu prema nasoj. Prevoz smo dobili na moljakanje mojih sefova kako ne bi moja firma morala da placa prevoz. Znam da nikakav papir ne…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Opštim aktom ili ugovorom o radu potrebno je utvrditi kriterijume i merila za isplatu troškova za dolazak…
Postovanje, Na trudnicko bolovanje sam otisla prosle godine u martu, porodila sam se u novembru 2020. Koliko imam pravo na godisnji odmor? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu, po isteku porodiljskog odsustva.
Postovana imam 33godine zaposlena sa i na bolovanju sam 10meseci zbog operacije kicme i komplikacije jer operacija nije uspela da li to bolovanje ulazi u radni staž
Poštovani,
Bolovanje se računa u radni staž.
Dobar dan Hteo sam da pitam koristio sam 10 dana odmora, dao sam otkaz Da li je poslodavac dužan da mi isplati još 10 radnih dana sto nisam koristio Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji nije iskoristio GO, a kome prestaje radni odnos, nema pravo na GO u celosti već na njegov srazmerni deo. Srazmeran deo godišnjeg odmora se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.