Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,zaposlen sam bio u firmi 18 meseci,doslo je do finansijskih problema i zastoja isplata licnog dohotka,ja sam nasao drugi posao i na licni zahtev(usmeni ne pismeni)napustio firmu i zaposlio se u drugoj.Nisam potpisivao nikakav dokument. Obratio sam se inspekciji rada i rekli su mi da to nije u njihovoj nadleznosti već svoja prava moram osrvariti sudskim putem. Koja je procedura? Unapred…
Poštovani,
Obaveza zaposlenog je da otkaz ugovora o radu dostavi u pismenoj formi i ispoštuje otkazni rok. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Poslodavac je u svakom slučaju trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da to uradite uz…
Poštovani, želela bih da obavim pripravnički staž u sudu. Medjutim, već nekoliko meseci sam zaposlena u porodičnoj kompaniji koja se bavi prometom nepokretnosti i taj posao ne bih napuštala, radno vreme je fleksibilno i mogla bih da ga uklopim sa prepodnevnim volontiranjem u sudu. Interesuje me da li je paralelno postojanje radnog odnosa sa punim radnim vremenom smetnja za obavljanje pripravničkog…
Poštovani,
Ukoliko želite da odradite pripravnički staž u sudu uslov je da niste u radnom odnosu. Potrebno je da konkurišete u sud za pripravnika. Međutim, nema smetnje da u sudu radite kao volonter istovremeno dok radite kod drugog poslodavca.
Postovani Radim u super marketu kao kasir.Kakva su moja prava kao zaposlenog kada od strane musterije dobijem psovanje i vredjanje?
Poštovani,
Ukoliko na svom radnom mestu doživite uvredu od strane mušterije možete da podnesete tužbu nadležnom sudu protiv tog lica.
Poštovani, Ukoliko se ne pojavim na poslu 3 dana bez opravdanja- posledica je otkaz ugovora o radu, ako se ne varam. Možete li pomoći gde to da nađem u Sl.glasniku? Da li mogu da me uslove da moram biti na poslu zbog neiskorišćenih dana odmora? Da li moram da ispoštujem otkazni rok? Hvala unapred, V.
Poštovani,
Navedeno je regulisano odredbom čl. 103 i čl. 179 st. 3 tač. 2 Zakona o radu. Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok ukoliko on daje otkaz ugovora o radu. Međutim, ukoliko je radni odnos prestao otkazom od strane poslodavca onda zaposleni nema obavezu da radi otkazni rok. Poslodavac ne može ni na koji način da Vas uslovljava. Godišnji odmor…
Добар дан. Дала сам отказ 20ог августа. Газдарица није била ту, обратила сам се шефици. Рекла ми је да мој отказни рок креће од тог момента и да чекам понедељак да газдарица израчуна колико ми је дана одмора остало(око 10ак) и све то да стави у отказни рок. Међутим, уговор сам потписала до 31ог августа. Да ли постоји шанса да они мене оставе у фирми до 31ог када истиче уговор и ако ме оставе до…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi kako će postupiti. Možda će Vas poslati na godišnji odmor za vreme otkaznog roka a postoji mogućnost i da Vam radni odnos prestane 31.08. i da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Kako god da poslodavac postupi, ne može Vam uskratiti pravo na godišnji odmor.
Dobar dan, koliko se odbija od plate kada majka uzme bolovanje zbog nege deteta mladjeg od 3 godine? Hvala
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine naknada zarade iznosi 65% od osnova za naknadu zarade.
Postovanje, Radim u privatnoj firmi par godina. Pre par dana sam saznala da mi poslodavac nije uplacivao doprinose poslednja tri meseca to sam saznala kada sam otisla u dom zdravlja na pegled tada su mi rekli da mi je knjzica neoverena i ostala uskracena za pruzanje lekarske pomoci..Poslodavac se pravi blesav i govori da je firma u krizi , da se snalazim kako znam..Zanima me koja su moja prava…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća poreze i doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Imam dilemu. Naime, kod poslodavca radim krace od 12h, pa me zanima da li cu naknadu za trudnicko bolovanje dobiti u iznosu minimalne zarade ili prosek (tim manje od 12h) ? I koliko se ceka na tu naknadu?
Poštovani,
Prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Počev od 31. dana privremene…
Poštovani, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da mi da da koristim plaćeno odsustvo i slobodne dane zbog sklapanja braka, ako sam u otkaznom roku?
Poštovani,
Dok traje otkazni rok Vi ste još uvek u radnom odnosu te smatramo da imate pravo na plaćeno odsustvo za vreme trajanja otkaznog roka.
Dobar dan, ja sam zaposlena u firmi na ugovor o radu i trenutno sam na porodiljskom odsustvu, posto je porodiljsko svaki mesec sve manji iznos prisiljena sam da radim jos dodatni posao. Moje pitanje je da li ja mogu da se zaposlim u drugoj firmi na PP ugovor, a da mi ne pravi (zakonski) problem u prvoj firmi?
Poštovani,
Radnim angažovanjem za vreme porodiljskog odsustva rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.