Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje na bolovanju sam mesec dana interesuje me da li mi poslodavac isplacuje platu u visini minimalca ili je manje(20000 hiljade) hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom…
Poštovani, Pravno lice, kompanija iz Hrvatske, traži osobu koja bi za određenu proviziju vršila prodaju njihovog proizvoda na teritoriji Srbije. Kontaktirali su me sa tim predlogom. Pitanje je po kom osnovu mogu da obavljam takav posao (ugovor o zatupanju, agent prodje, menadžer prodaje). Da li mogu obavljati takav posao kao fizičko lice, da li sam u obavezi da registrujem firmu, ili su oni u obavezi…
Poštovani,
Ne možemo precizno odgovoriti koja vrsta ugovora bi bila najpovoljnija jer to zavisi od više faktora a mi nemamo uvid u detalje i poslovanje navedene strane firme niti u prirodu i opis poslova koje biste obavljali. Od poslodavca zavisi kakav će ugovor zaključiti sa Vama i tu postoje razne varijatne s obzirom na vrstu ugovora i na to li ćete biti zaposleni…
Poštovani, porodila sam se pre mesec dana, predala sam u opštinu papire za porodiljsko radi nege deteta, trenutno sam nezaposlena, tačnije od Novembra meseca 2020. godine. Ali u prethodnih 18 meseci imam radnog staža, te sam po osnovu toga predala zahtev. Zanima me pošto sam prošle godine u Avgustu mesecu dala otkaz, da li uopšte i imam pravo na porodiljsko bolovanje, a nakon toga od Septembra…
Poštovani,
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti. Nije od značaja što ste menjali poslodavca, važno je da u poslednjih…
Postovani, Porodiljsko mi je isteklo 26.06.2021.Trenutno sam na bolovanju i planiram da podnesem zahtev za neplacenim odsustvom.Interesuje me moj status zbog konkurisanja za vrtic.Da li se vodim kao zaposlena,iako sam na neplacenom i mogu li bez problema da konkurisem.Drugo pitanje se odnosi na godisnji odmor.Da li imam pravo da iskoristim prvo godisnji pa da onda uzmem nepaceno
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. U Zakonu nisu utvrđeni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. U skladu sa tim, poslodavac ima dve mogućnosti: 1) da slučajevi neplaćenog odsustva ne budu uređeni aktom poslodavca, pa poslodavac o…
Poštovani, da li po završetku pripravničkog staža moram polagati pravosudni ispit?
Poštovani,
Pravosudni ispit je potreban samo za obavljanje određenih poslova. Npr. ukoliko želite da se bavite advokaturom ili da radite u pravosuđu i sl. onda je uslov da imate položen pravosudni ispit. Ukoliko ćete raditi kao pravnik u nekom privrednom društvu ili drugoj ustanovi onda ne morate imati pravosudni ispit. Izbor je na Vama i ne morate da polagati…
Da li imam pravo na otpremninu ako dobijem otkaz zbog ne pistovanja radne discipline
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu. Otpremnina je pravo zaposlenog kome prestaje radni odnos zbog toga što je proglašen viškom zaposlenih.
Postovani,interesuje me da li imam pravo na trudnicko bolovanje?Radila sam u jednoj firmi 4 godine pre 15 dana sam napustila .Sad sam saznala da sam u drugom stanju .Da li imam pravo na trudnicko ako se sad negde zaposlim i posle kog vremena mogu otvoriti trudničko?Hvala unapred!
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje jer pravo iz radnog odnosa pa ukoliko zasnujete radni odnos imate pravo na trudničko bolovanje. Početak trudničkog bolovanja nije vezan za vreme provedeno na radu nego se "otvara" na osnovu procene izabranog lekara o rizičnoj trudnoći.
Postovani,da li mozemo da isplatimo radniku platu pre nego sto platimo doprinose i poreze za taj mesec?
Poštovani,
Doprinosi su sastavni deo zarade pa moraju biti plaćeni istovremeno kad i neto zarada.
Postovani,istice mi porodiljsko 18.08.2021. Radni odnos mi je na odredjeno vreme,sto znaci da mi 18.08 istice i ug.o radu,da li poslodavac moze da mi uskrati godisnji,ukoliko mi ne produzi ugovor o radu. Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Poslodavac Vam to pravo ne može uskratiti.
Poštovani, prilikom zasnivanja radnog odnosa u firmi u kojoj radim, između ostalih dokumenata, trenutni poslodavac je zahtevao od mene da potpišem saglasnost zaposlenog roditelja deteta do tri godine života, da mi se rasporedom radnog vremena kod poslodavca, kada priroda posla i organizacija rada to zahtevaju, odredi rad noću i kada dođe do iznenadnog povećanja obima posla usled više sile kao i…
Poštovani,
Zakonska odredba glasi: "Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost". Dakle, ukoliko potpišete saglasnost onda znači da ste pristali da radite prekovremeno i noću. Takođe, možete odbiti da potpišete saglasnost i poslodavac ne može zbog toga da Vam otkaže ugovor…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.