Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Ako potpišem ugovor o pp poslovima u toku trajanja isplate naknade za negu deteta da li gubim pravo na naknadu zarade radi nege deteta? Beba ima 9 meseci. A u ponudi je posao koji bi se radio manje od mesec dana.

Poštovani, 

Dok traje bolovanje zbog nege deteta ne možete biti radno angažovani po drugom osnovu jer bi to moglo predstavljati zloupotrebu prava na bolovanje i osnov za otkaz ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 07.07.2021

Porodiljsko odsustvo i naknada zarade

Поштовање,да ли би могли да ми одговорите на питање?!Уколико је жена 9 месеци на ПП уговор и без прекида пређе на уговор на одређено на 6 месеци и остане трудна..Како јој се рачуна трудничко и породиљско?!Да ли јој у 18 месеци улази и просек од ПП ?!Унапред захвална на одговору.

Poštovani, 

Kada se bude računala osnovica za naknadu zarade računaće se samo prihodi od zarade iz poslednjih 18 meseci, a za ostale naknade prihodi od ugovora o PP poslovima. U svakom slučaju, kod lica koje primaju obe naknade, kod računanja osnovice uzima se samo poslednjih 18 meseci pre prvog meseca bolovanja zbog trudnoće. Zakonom je propisano da osnovica…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.07.2021

Radni odnos na određeno vreme

Postovanje,radim u auto industriji ,ugovor mi je istekao pre mesec dana ,nadredjeni su mi rekli da ce biti produzen ja sam nastavio da radim i do sada jos nista nisam podpisao niti me je ko zvao a uredno sam dolazio i radio svoj posao, sad imam nagovestaj da mi to nece biti isplaceno.Zanima me da li to moze tako i sta mogu da preduzmem u vezi toga ?

Poštovani, 

Prema odredbi čl 37 Zakona o radu - ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, poslodavac bi trebalo da zaključi aneks ugovora…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 07.07.2021

Godišnji odmor

Radio sam u firmi oko pola godine mozda malo vise pa sam dao otkaz i posle mesec dana sam se opet zaposlio u tunistu firmu i dali mi se racuna godisnji pre nego sto sam dao otkaz? Hvala

Poštovani, 

Poslodavac je bio u obavezi da Vam omogući da iskoristite srazmeran  GO pre nego što Vam je prestao radni odnos ili da Vam isplati naknadu štete za isti. Još uvek nije kasno da potražujete naknadu štete koju je poslodavac bio u obavezi da Vam isplati  s obzirom da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.07.2021

Godišnji odmor

Zdravo. Radila sam 1 god i 2 meseca u firmu. Potom sam bila na trudničkom, sad sam na porodiljskom. Firma sad ima u julu kolektivni odmor. Zanima me kako se to meni računa? Meni sad isplaćuje država, jel odmor mi plaća firma ili je to sve izralunato u ovo što država isplaćuje?

POštovani, 

Ukoliko ste na porodiljskom odustvu neće imati pravo da koristite kolektivni  GO. Dobićete samo naknadu zarade za porodiljsko odsustvo jer GO nećete koristiti. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.07.2021

Ostalo

Poštovani, da li je u slucaju smanjenja plate zbog neke greške zaposlenog, poslodavac duzan da pismeno ili usmeno obavesti zaposlenog, pre leganja iste. Jer sam ja konkretno u ovom slučaju sama trazila objašnjenje od lica za obracun, nakon leganja plate. Pozdrav

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da obrazloži zbog čega Vam je dao umanjenu zaradu i to pismenim putem. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2021

Ostalo

Moje pitanje za vas glasi dali je moguce da ja nemogu da ostvarim uvid u moju dokumentaciju po osnovu radnog staza posto mi pio fond ne priznaje mesec dana radnog staza iz 1980g. Koji je upisan i overen u radnu knjizicu od pio fonda tvrde da za 15dana nije uplaceno socijalno i penziono 30meseci me sikaniraju salju na pogresne adrese a kad trazim prijavu i odjavu za taj period i naravno uplatnicu…

Poštovani, 

Obratite se pismenim putem filijali PIO Fonda sa preciznim zahtevom na koji način želite da izvšite uvid u predmet. Po zakonu imate pravo na uvid u svu  dokumentaciju koja se odnosi na Vas a o kojoj nadležni organ ima obavezu da vodi službenu evidenciju.  Ukoliko PIO fond odbije Vaš zahtev imate pravo na prigovor.   Zahtev stranke za izdavanjem…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.07.2021

Porodiljsko odsustvo

Postovani, da li vreme provedeno na trudnickom i porodiljskom bolovanju ulaze u radni staz tj. da li drzava za taj period uplacuje doprinose? Srdacan pozdrav!

Poštovani, 

Period trudničkog i porodiljskog bolovanja računa se u staž osiguranja i uplaćuju se doprinosi. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.07.2021

Godišnji odmor

Postovani, dala sam usmeni otkaz 29.06, i rekla da cu raditi 15 dana koliki je otkazni rok. 05.07 mi je doneto da potpisem da sam dala otkaz i da prekidam ugovor o radu, i potpisala sam. I receno da radim jos samo 06.07. Interesuje me da li imam pravo da trazim godisnji odmor iako sam potpisala otkaz? Unapred hvala

Poštovani, 

Imate pravo na srezmeran godišnji odmor za 2021. godinu. Ukoliko niste iskoristili GO i prestao Vam je radni odnos poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.07.2021

Minuli rad

Postovanje, imam 35 godina staza, od toga zadnjih 15 godina u predskolskoj ustanovi ( vrtic ). U jednom od prethodnih perioda sam radila u srednjoj skoli. Da li prilikom obracuna zarade imam pravo na minuli rad ostvaren u srednjoj skoli? Pozdrav

Poštovani, 

Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Međutim, pri obračunu minulog rada računa se i vreme koje je zaposleni proveo u radnom odnosu kod poslodavca prethodnika (ako je poslodavac kod koga zaposleni sada radi poslodavac sledbenik koji je u slučaju statusne promene, odnosno promene…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.07.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.