Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Moje pitanje je:Posto sam na porodiljskom od prosle godine pocetak je bio 24.4.2020 istekao je ove godine 24.4!Medjutim,produzena mi je POSEBNA NEGA DETETA DO 27.7.2021!receno mi je da odmor od prosle godine Moram da iskoristim do juna sada,Ja Nemam mogucnosti da ga iskoristim!Jel moguce da moze da propadne? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Moguće je, ukoliko ne iskoristite GO do 30.06.2021. godine. S obzirom da je produžena nega deteta nećete moći iskoristiti GO od prošle godine.
Poštovani, Da li mogu da dam otkaz dok sam na godišnjem odmoru? Takodje, da li poslodavac ima pravo da zaposlenom menja termin godišnjeg odmora koji je već odobrio? Hvala!
Poštovani,
Možete da date otkaz kad god želite. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani, Zavrsio sam veterinarski fakultet,i drzavljanin sam Bosne sa prijavom boravka u Srbiji i podnetim zahtevom za drzavljanstvo. Da li mogu stazirati u Srbiji ili samo volonterski raditi?
Poštovani,
Zapošljavanje stranca ostvaruje se pod uslovom da poseduje vizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja, odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad, ako zakonom nije drugačije utvrđeno.
Poštovani, Tokom isplate novčane pomoći države, firmama, da li možda znate, da li država isplaćuje automatski svim prijavljenim radnicima ili selektivno, pošto vlasnik firme je nekima dao platu a nekima ne uz izgovor da još uvek nije legla pomoć za sve radnike, da su neki još na "proveri"?! Šta god to značilo... Pozdrav
Poštovani,
Država bi trebalo da isplati pomoć poslodavcu za sve zaposlene istovremeno ali Vam savetujemo da se za precizne informacije obratite Ministarstvu finasija.
Postovani, Radio sam u firmi preko agencije na produzetak ugovora od 3 meseca, dao sam otkaz ali mi je ostao neiskorisceni odmor koji bi bio 20 dana da sam nastavio sa radom, receno mi je da imam prava na samo 7 dana(koje ce mi isatiti) i da odradim otkazni rok, da li imam pravo na dodatne dane od odmora iako oni tvrde da imam samo 7?
Poštovani,
Nemate pravo na ceo godišnji odmor od 20 radnih dana već na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. U navedenom slučaju poslodavac je postupio u skladu sa Zakonom.
Molim Vas za odgovor,moja snaha je zasnovala radni odnos na odredjeno vreme na upražnjeno mesto spremacice u vrtiću(nije zamana za bilo kog odsutnog)prvo ugovor je od 5.3.2019 do 31.8 2019 zatim ugovor od 1.9.2019 do 31.8 2020 a onda ugovor od 1.9.2020 d0 31 .2021 ukupno rada 28 meseci do danas a kako zakon o radu dozvoljava najvise 24 meseca pitam da li je ona stekla uslov da predj na neodredjeno…
Poštovani,
Ukoliko je Vaša snaha radila na istom radnom mestu i obavljala iste poslove svih 28 meseci onda joj postojeći radni odnos prerasta u rad na neodređeno vreme.
Postovanje. Imam jednu nedoumicu a ne mogu naci odgovor na to pitanje. Naime na porodiljsko Sam do 10og juna I uzimam godisnji od 2020 do 1og jula. Posto nam je radnja zatvoreno u mestu gde zivim (firma nije vec Samo njen ogranak) a nema ko da mi djete cuva planiram da uzmem bolovanje na nju. Da li posle istekla tog bolovanja imam pravi na Novi godisnji za 2021? S obzirom da me ceka otkaz po isteku…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 2021 godinu jer Vam prestaje radni odnos.
Ja sam za 2020tu dobila resenje o gidisnem odmoru i imali smo kolektivni dve nedelje , nedelju dana sam bila na odmoru i polomila nogu gde sam prekinula godisnji i bila na bolovanju sest meseci . Da li imam pravo da iskoristim stari odmor jer poslodavac kaze da ga to ne zanima a jos i placa godisnji 50% vec sedam godina i to od radnih dana sate , n.p.8dana ×8h =64 ÷2=32 h samo placa .Potpisemo…
Poštovani,
Imate pravo da, drugi deo godišnjeg odmora za 2020 godinu, iskoristite najkasnije do 30.06.2021. godine.
Postovani , Sta treba da radim jer poslodavac je okupio nas radnike i saopstio da vise nemamo obavezu prema firmi , ne zatvara firmu samo obustavlja proizvodnju , sedam godina radim i sad jedino sto nam nudi je medjusobni prekid radnog odnosa , ja to ne zelim da potpisem kao ni moji kolege , trazimo da nam da teknoloski visak na koji on ne pristaje . ja i dalje odlazim na posao , bez obzira na…
Poštovani,
Savetujemo da ne pristanete na sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Vi niste u obavezi da prihvatite njegovu ponudu za zaključenje sporazumnog raskida radnog odnosa. U navedenom slučaju poslodavac je dužan da reši status zaposlenih i da im omogući da nastave sa radom…
Da li je moze da se odsustvuje sa posla zbog odsluzenja dobrovoljnog vojnog roka i da se nakon odsluzenja vrati na posao, ako je u pitanju drzavna firma?
Poštovani,
Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje vojnog roka. Zaposleni kome miruju prava i obaveze po ovom osnovu ima pravo da se u roku od 15 dana od dana odsluženja vojnog roka, vrati na rad kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.