Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li godisnji odmor mogu da koristim od prvog dana otkaznog roka? Da li isti dan mogu da dam otkazni rok i zatrazim godisnji odmor?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Moguće da je da period otkaznog roka bude istovremeno i godišnji odmor.
Poslodavac mi je dao otkaz, neradim vec mesec dana,legla mi je plata veca nego sto treba, njihovom greskom. Dali firma moze da podigne sa mog racuna tu razliku?
Poštovani,
Ne može poslodavac da podigne ništa sa Vešeg računa jer nema ovlašćenje za to. Vi ste u obavezi da mu vratite iznos koji je uplaćen greškom.
Da li mogu zasnovati radni odnos u državnoj firmi, ukoliko već imam registrovanu privatnu firmu, čiji je statut privremeno prekinut (zamrznut)? Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste preduzetnik nema smetnje da zasnujete radni odnos u drugoj firmi.
I jos jedno pitanje. Da li je ikako moguće da dobijem otkaz iako sam u drugom stanju, a pod ugovorom sam na mesec dana. Nema potrebe za otvaranjem trudnickog jer je sve u redu ali sam u dilemi. Šta ako mi ne produže ugovor?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu od lekara.
Postovanje, Na bolovanju sam do 22.02.2021 -e godine, 24.02-og Sam imala operaciju domalog prsta leve šake. Radjena je plasticna operacija, tj.menjan je zglob istog prsta. Na bolovanju sam do 31.05.2021-e. Radim u mup-u u pola.stanici Bogatic od 2005-e godine. Od ranije imam povredi da rafu, prostrelnu ranu levog ramena, te ne ova povrede nasala kao posledica ostecenje leve ruke (slabosti I gubitka…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila…
Poštovani, nakon godina rada u VS idem u penziju. Prilikom utvrđivanja staža u PIO fondu nisu mi upisane 4 godine radnog staža, kako mogu da se upišu nedostajuće godine... putem nekog obrasca ili zahteva?
Poštovani,
U konkretnom slučaju Poreska uprava će svojim rešenjem utvrditi poslodavcu obavezu uplate dospelih a neuplaćenih doprinosa. Detalje vezane za postupak uplate doprinosa možete saznati u Poreskoj upravi. U slučaju da ne uspete na napred navedeni način, uvek Vam ostaje mogućnost da svoja prava ostvarite sudskim putem.
Postovani Da li po zakonu oagencijskom zaposljavanju imam pravo na godisnji odmor ako radim preko agencije za neku firmu? I mozete li mi pojasniti zakon o agencijskom zaposljavanju?
Poštovani,
Agencija sa ustupljenim zaposlenim zaključuje ugovor o radu na neodređeno ili ugovor o radu na određeno vreme koje je jednako vremenu ustupanja poslodavcu korisniku, u skladu sa zakonom o agencijskom zapošljavanju i zakonom kojim se uređuje rad. Ugovor o radu na određeno vreme koje je jednako vremenu ustupanja poslodavcu korisniku, odnosno…
Postovani Želim promeniti posao, pa me interesuje sta se desava sa g. Odmorom za 2021god koji nisam koristio, 30 dana. Da li te dane odmora mogu naplatiti ili preneti u drugu firmu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos onda imate pravo na srazmeran GO što znači da nemate pravo na svih 30 dana. Ukoliko ga ne iskoristite poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete u srazmernom delu. Ne možete godišnji odmor "preneti" kod drugog poslodavca.
Kalendarsko vreme rada ugovora o radu, u pitanju prosveta i isplata jubilarne gde mu kalendarski staž iz ugovora umanjuju prema procentu angažovanja
Poštovani,
Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu. S obzirom da Zakonu o radu ne daje nikakve pojedinosti o jubilarnoj nagradi - svi elementi isplate su u isključivoj nadležnosti poslodavca.
Poštovani, Da li menadžer ima pravo da me van radnog vremena kontaktira u vezi posla, šalje mailove u vezi posla, piše na WatsUp - u u vezi posla?
Poštovani,
Zaposleni nije u obavezi da se javlja na telefon i piše mejlove van radnog vremena osim ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.