Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Dobar dan, zanima me da kao trudnica na pocetku trudnoce ako zelim promeniti posao dali sam duzna obavestiti buduceg poslodavca o mom stanju? Dali je duzan lekar koji radi lekarski za posao naglasiti tu cinjenicu. I koja su moja prava ako me firma zaposli? Imala bih povezan radni staz jer svo vreme radim. Hvala unapred

Poštovani, 

Niste dužni obavestiti novog poslodavca o trudnoći osim ukoliko nameravate da otvorite bolovanje. Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.01.2022

Trudničko bolovanje

Da li imam prava na trudnicko ako imam prekid radnog staža u trajanju od 2 meseca, a pre toga sam bila zaposlena 3 godine bez prekida?

Poštovani, 

Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu jer je to pravo iz radnog odnosa. Ukoliko ste trenutno nezaposleni nemate pravo na trudničko bolovanje.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.01.2022

Trudničko bolovanje

Poštovani, Bila sam u radnom odnosu na ugovor 3 godine bez prekida do 31.12.2021. Posle čega sam dala otkaz. Ponovo sam se zaposlila 30.01.2021. Da li to znači da imam prekid radnog staža? I da li imam prava da trudnicko ukoliko sam trudna?

Poštovani, 

Imate prekid radnog staža od mesec dana. Pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo imate ukoliko ste  u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.01.2022

Trudničko bolovanje

Otvorila sam trudničko bolovanje od početka decembra 2021. doznake donela 31. decembra. Interesuje me kako se racuna prvih 30 dana odsustva od kada sam otvorila bolovanje ili od trenutka dostavljanja doznaka pa sledecih 30 dana. S obzirom da mi poslodavac nije uplatio novcanu naknadu za 30 dana interesuje me zakon vezan za to isplacivanje i kome da se obratim ukoliko ne uplate?

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.01.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Poštovani, 5 godina neprekidno radim kao nastavnik u srednjoj skoli sa punom normom, u poslednjih tri godine radila sam preko norme (130%). U ovom mesecu otvorili su mi trudničko bolovanje, interesuje me kako će biti moja plata obračunata? Uračunaju i dodatni rad (30%), znači gledaju ukupan iznos moje plate od poslednja 18 meseca? I kako će se promeniti tokom porođajskog odsustva? Hvala Vam unapred!

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade,…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.01.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Poštovani, da li žene koje rade preko agencije tipa Adecco imaju pravo regularno na trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo?

Poštovani, 

Ukoliko je žena u radnom odnosu ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo bez obzira gde radi. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.01.2022

Trudničko bolovanje

Zdravo, radila sam u firmi 9 godina i dobila otkaz 15.12.21 prijavila sam se na biro i ostvarila naknadu od 6 meseci, medjutim 15.01.22 sam se ponovo zaposlila u stalni radni odnos a posle par dana saznala da sam u drugom stanju. Interesujeme da li u prosek za trudnicko ulazi i naknada koju sam primila sa biroa za polovinu decembra i polovinu januara. Hvala

Pošovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.01.2022

Porodiljsko odsustvo

Postovani, u novembru 1997 otvoreno porodiljsko...po zavrsetku radila par meseci pa opet porodiljsko od jula 1999. U evidenciji staza za citav taj period nema uplacenih doprinosa. Da li se uopste uplacuju doprinosi za period kada je zena na porodiljskom? Hvala

Poštovani, 

Po pravilu bi trebalo da su Vam za navedeni period uplaćeni doprinosi. Međutim, s obzirom da su tada važili drugi propisi u koje nemamo uvid, ne možemo precizno odgovoriti na pitanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.01.2022

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, trudnica sam i zaposlena sam preko omladinske zadruge. Zanima me da li imam pravo na trudničko i porodilj bolovanje, odnosno da li mogu da ostvarim pravo ma naknadu u ovom periodu?

Poštovani, 

Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Možete ostvariti pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege i posebne nege deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.01.2022

Trudničko i porodiljsko odsustvo

Postovani, U drugom stanju sam. Radila sam do 31.12.2021 god. Od 01.01.2022 ne radim. Bili smo u izolaciji zbog korone, tako da nisam otisla kod lekara po potvrdu o otvaranju trudnickog bolovanja. Da li moze da mi izda potvrdu od 01. Ili ne? I da li mogu da dobijem otkaz? Hvala napred!

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom  koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Doktor ne može da Vam izda potvrdu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 22.01.2022
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.