Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, s obzirom da želim da dam otkaz u sadašnjoj firmi gde sam prijavljena na neodredjeno i radim skoro 2 godine, da li cu imati pravo na porodiljsko i naknadu ako sada dam otkaz i posle mesec dana nadjem drugi posao? Koliki prekid moze da bude izmedju otkaza i novog zaposlenja?
Poštovani,
Imaćete pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i na naknadu zarade ukoliko zasnujete radni odnos, bez obzira na prekid između dva ugovora o radu.
Postovani...vracam se 16.03 na posao posle porodiljkog bolovanja sa trecim detetom. Znam da cu raditi po ugovoru na pp.poslove . Da li cu tada moci da iskoristim pravo da do napunjenih detetovih 3 godina mogu raditi samo u prvoj smeni ? Da li to zavisi od ugovora pod kojim cu raditi, ili je to opste pravo za sve majke? Unapred hvala.
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije u obavezi po zakonu da postupi po Vašoj molbi bez obzira o kakvoj vrsti ugovora se radi.
Poštovani, Trenutno sam na 5. mesecu trudnoce, i nezaposlena sam. Zavrsila sam medicinksi fakultet, opšta medicina. Zanima me do kog perioda trudnoce imam pravo da konkurisem za posao, ako sam radno sposobna. Na primer, ako sam u poslednjem mesecu trudnoce, ili u periodu od 28 dana pre termina, ili i ranije, kada se zna da trudnica ne treba da radi od 28 dana pre termina. To znaci da hocu da znam…
Poštovani,
Možete da se zaposlite bilo kada bez obzira na trudnoću. Prema Zakonu o radu zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Ova zakonska odredba nije prepreka za zasnivanje radnog odnosa. Dakle, možete da zasnujete…
Jasam na porodiljskom do 12 marta,Ali Sam opet u drugom stanju,pa me zanima Dali mogu dobiti otakaz? Stalni Sam radnik u firmi
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Nadovezala bih se na prethodna 2 pitanja. S obzirom da sam nakon prvog posla od godinu ipo dana imala pravo od 3 meseca naknade sa biroa, s tim da mi je i tad staz isao preko biroa, ali sam se ja zaposlila nakon na primer 2 meseca.. zatim sam radila 4 meseci i kada sam tu dobila otkaz, nastavilo mi se to pravo na naknadu sa biroa, plus sam otvorila jos mesec dana neko bolovanje kako…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Poštovani, Radila sam oko godinu ipo dana u jednoj firmi do februara 2021.. zatim sam nakon 2- 3 meseca promenila poslodavca i radila 4 meseca, pa sam jos jednom promenila sa pauzom od mesec dana i trenutno radim 4 meseci.. Koliko bih jos meseci ovde trebala da radim kako bih imala 100% placeno trudnicko i porodiljsko da li se staz sabira ili kako to ide?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Poštovani, Htela bih uskoro da ostanem trudna, zanima me sledeće... Ja sam u radnom odnosu u ovoj trenutnoj firmi od oktobra 2021 naravno pod ugovorima na određeno. Zanima me koliko je placeno trudničko, a koliko porodiljsko u odnosu na vremenski period rada u određenoj firmi. I da li ukoliko ja otvorim bolovanje odmah pošto ostanem u drugom stanju, s obzirom da je posao koj radim veoma štetan,…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Postovani,od 10.3.2021 sam na porodiljskom jer sam se taj dan prevremeno porodila sa dr detetom.Do kada traje i da li je rok do 45 dana ranije da predam dokumentaciju za produzenje?Unapred zahvalna
Poštovani,
Izabrani ginekolog otvara porodiljsko odsustvo najranije 45 dana pre termina porođaja, a najkasnije 28 dana pre dana očekivanog porođaja. Od momenta otvaranja porodiljskog odsustva do isteka 365 traje porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. Ukoliko izabrani ginekolog, usled toga što je porođaj prevremen, još uvek nije otvorio porodiljsko…
Pozdrav. Radim u vrticu u drzavnoj ustanovi. Na porodiljsko bolovanju sam do 21.4. 2022. Opet sam ostala trudna sa trecim detetom, da li ustanova ima pravo da mi da otkaz, inace sam na odredjeno vreme.Hvala
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. To znači da je poslodavac u obavezi da Vam ponovo produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Postovani, Radim u novoj firmi od 01.01. a 10.01. sam otvorila trudnicko bolovanje, pre toga sam radila kod drugog poslodavca, od toga u prethodnih 12 meseci sam bila 8 meseci na porodiljskom odsustvu. Mene zanima da li se za osnov obracuna prvih mesec dana trudnickog bolovanja koje se isplacuje iz sredstava poslodavca racuna i naknada za vreme porodiljskog ( posto je meni ova naknada bila veca…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.