Kako pronaći posao nakon što ste dobili otkaz
Potraga za zaposlenjem je vrlo zahtevan posao i u teškim ekonomskim situacijama može biti vrlo iscrpljujuća. Svi koji su se nekada upustili u aktivnu potragu za poslom znaju da je teško zaokupiti pažnju potencijalnog poslodavca i sa besprekornim znanjem i radnim iskustvom. Iz ovoga se može izvesti zaključak da vaš nedavni otkaz može biti otežavajuća okolnost pri konkurisanju za posao. Međutim, to nije uvek slučaj. Ukoliko se budete pridržavali naših saveta, vaš otkaz može biti početak novih uspeha u poslovnim poduhvatima.
Pre nego što se upustite u novu potragu za poslom, potrebno je da budete svesni uzroka vašeg otkaza i da se oslobodite negativnih emocija u vezi istog. Ovo je važno jer je u potrazi za poslom bitno da budete pozitivni i otvoreni, sa pogledom ka svetlijoj budućnosti. Ukoliko u sebi i dalje držite bes, razočarenje, prkos ili nešto slično, upućeno vašem bivšem poslodavcu ili čak samom sebi, teško da ćete biti u mogućnosti da sagledate sve svoje kvalitete, a samim tim, biće nemoguće da ih adekvatno predstavite potencijalnom poslodavcu. Jednostavno, ako ste frustrirani, ljuti ili depresivni, vi širite negativnu energiju oko sebe, a to nije ono što firme traže.
Zato prvo nađite način da nabacite osmeh na lice i dobro razmislite u kom pravcu želite da se vaša karijera dalje razvija. Možda biste želeli da se oprobate u nekim izazovnijim poslovima, a možda ste došli i do zaključka da vaš prethodni posao nije baš ono čime biste želeli da se bavite već biste da se okrenete nekoj drugoj privrednoj grani. Možda želite da radite u drugačijem tipu firme nego ranije. U svakom slučaju, sada je najbolje vreme da promenite kurs vaše karijere u željenom pravcu. S tim da pri tome morate imati u vidu i to kako ste vi doprineli tome da dođe do otkaza i potrudite se da ne ponavljate iste greške na sledećem poslu.
Prijava za posao
Vreme je da pregledate svoju biografiju (CV) i propratno pismo i osvežite ih svojim novim iskustvima i stečenim znanjima i veštinama. Treba da znate da ni u vašoj biografiji, ni u propratnom pismu, nije potrebno da navodite uzroke prestanka radnog odnosa.
Osim toga, ukoliko smatrate da vaše iskustvo u firmi u kojoj ste dobili/dali otkaz nije relevantno za konkurs na koji se prijavljujete, poželjno je da izostavite to iz same biografije. Ovime možete sprečiti neprijatno pitanje na intervjuu vezano za uzrok prestanka radnog odnosa. Takođe, izbacujući nebitne podatke iz vašeg CV-a olakšali ste potencijalnom poslodavcu pregled vaše biografije i dali mu jasan uvid u vaše relevantno iskustvo.
Ukoliko ste napisali svoj CV i smatrate da može biti bolje urađen, poboljšajte ga putem sajta unapredicv.com koji će vam omogućiti da predstavite sebe na pravi način uz pomoć stručnjaka sa višegodišnjim iskustvom u oblasti zapošljavanja.
Intervju za posao
Priprema za intervju za posao je ključna za dobijanje posla, bilo da imate besprekornu radnu biografiju, bilo da imate po koju sitnicu koju biste najrađe zaboravili. Skoro je sigurno da će uzrok prestanka radnog odnosa biti jedna od tema na intervju i za to pitanje morate dobro da se pripremite ukoliko ste dobili/dali otkaz. Evo nekoliko saveta koji vam mogu pomoći da odgovorite na pitanje: „Zašto ste dobili/dali otkaz?" i ostavite pozitivan utisak, čak i ako ste zasluženo dobili otkaz:
• Budete iskreni - ma koliko vam bilo teško da pričate o tome zašto ste dobili/dali otkaz, neophodno je da budete iskreni jer se pravi uzrok lako može otkriti. Složićete se da je najverovatnije da će vaš potencijalni poslodavac odbaciti vašu prijavu čim sazna da ste slagali kako biste sebe predstavili u boljem svetlu. Naime, kakvo ponašanje na radnom mestu bi uopšte moglo da se očekuje od osobe koja je neiskrena pri prvom susretu?
• Navedite pozitivnu stranu vašeg otkaza - najbolje što možete da uradite jeste da činjenicu da ste dobili/dali otkaz sagledate kao pozitivnu stvar i da je kao takvu predstavite potencijalnom poslodavcu. Navedite šta ste naučili iz tog čitavog iskustva, da ste svesni i svojih propusta i da ste sad spremni da to ispravite, naglasite da se radujete novim izazovima ili recite da ste imali priliku da radite na otkrivanju vaših ambicija koje bi se ostvarile radom u njihovoj kompaniji. U svakom slučaju, i ovde morate biti iskreni. Dakle, razmislite dobro i nađite bar jednu ili dve pozitivne stvari koje su zaista potekle od vašeg otkaza. Ovo može biti teško, ali verujemo da ćete uspeti ako budete iskreni prema sebi, ali i samokritični.
• Nemojte zalaziti u detalje - kako se vaš intervju ne bi sveo na razgovor o vašem prethodnom otkazu, zasenjujući tako vaše sbosobnosti i veštine, skratite objašnjavanje. Recite kratko i jasno zašto ste dobili/dali otkaz i šta ste naučili iz tog iskustva i pređite na drugu temu.
• Ne svaljujte krivicu na druge - možda ste i sigurni da je neko drugi kriv za vaš otkaz, ali ipak izbegavajte upiranje prstom. Naime, vaš potencijalni poslodavac ne može proveriti vašu priču, a to mu nije ni u interesu. A traženje krivca nije dobra poslovna navika. Stoga, na intervjuu treba da se fokusirate na svoje sposobnosti i veštini, kao i iskustvo koje ste stekli radeći za dotičnog poslodavca.
• Ne kritikujte bivšeg poslodavca - čak i ako ste i dalje ljuti na vašeg bivšeg poslodavca, čak i ako je zaista bilo nepodnošljivo raditi za njega, suzdržite se od otvorenog kritikovanja. Ipak ste na intervjuu sa potencijalnim poslodavcem, ne biste želeli da on pomisli da biste nakon prestanka radnog odnosa isto pričali i za njega.
Budite spremni i na poraze
Kako ste u periodu neposredno nakon otkaza posebno ranjivi, verovatno ćete svaki nedobijeni posao gledati kao sopstveni poraz. Ipak, imajte u vidu da veliki broj ljudi traži posao i verovatno je da će biti poraza, bilo da imate besprekornu biografiju ili ne. Stoga, ukoliko potraga potraje, nemojte dozvoliti da padnete u depresiju, naučite da se nosite sa nezaposlenušću i budite uporni.
Želimo vam puno sreće! :)
