Beneficije koje ostvaruju zaposleni u kompaniji Mercator-S

Mercator-S je jedan od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U okviru kompanije postoji više različitih banera: Idea, Roda i Mercator prodavnice, kao i Velpro i Horeca centri. U mreži, koja pokriva gotovo 80 gradova i mesta širom zemlje, njihova kompanija ima 314 IDEA prodavnica, RODA marketa i Mercator hipermarketa.

Beneficije koje zaposleni u ovoj kompaniji imaju na raspolaganju su:

• Timska druženja - U kompaniji podržavaju aktivnosti volontiranja, jer veruju da svako ima neku veštinu koju može da pokloni i na taj način doživi istinsku radost volontiranja. Tokom godine, kompanija organizuje korporativne događaje i tim bilding za timove iz različitih područja kako bi omogućila zaposlenima povezivanje na jedan drugačiji način, uz razvijanje neformalnih odnosa.
• Obezbeđena oprema za rad - Nigde nije kao kod kuće, ali u kompaniji se posebna pažnja posvećuje radnom okruženju kako bi se zaposleni osećali prijatno. Ogromna pažnja se posvećuje uređenju prostora, rasporedu prostorija, opremanju kacelarija, obezbeđivanju kuhinje, dodatnih prostorija za pauzu, sobe za odmor, kao i parkinga za zaposlene, i sve to u jednom modernom ambijentu sa puno prirodnog svetla za rad.
• Obezbeđen parking - Za zaposlene su obezbedili i parking.
• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje - Mercator-S uvodi nove benefite na polju brige o zdravstvenoj zaštiti zaposlenih. U želji da obezbedi brzu i kvalitetnu pomoć dobrih lekara za svoje zaposlene, kompanija je ugovorila privatno zdravstveno osiguranje za sve nivoe menadžmenta u Upravi društva.
• Fleksibilno radno vreme - Fleksibilni oblici rada omogućavaju zaposlenima balans između privatnog i poslovnog života. Svako od nas ima drugačiji bioritam i individualne dnevne obaveze. Sjajno je znati da svoj radni dan možemo započeti nešto kasnije jer smo na važnim projektima radili do sitnih noćnih sati ili možemo povremeno raditi na daljinu, ako priroda našeg posla to dozvoljava.

• Hrana i piće - Ručak, šoljica kafe ili čaja uz predah, moguća je u prijatnom ambijentu njihove kantine. Skoro pa im je kao kod kuće.
• Nagrade, bonusi, pokloni - Veruju da svaki pojedinac unutar kompanije može svojim znanjem, disciplinom, zajedničkim uspehom i strašću doprineti rastu i razvoju kompanije Mercator-S. Pored toga što zaposlenima obezbeđuju sigurnost plate, postoje brojni modeli nagrađivanja i priznanja koji pokrivaju ostvarivanje timskih ciljeva, izvrsne pojedinačne rezultate, razmenu znanja sa kolegama, učestvovanje u strateškim projektima ili predlaganje inovativnih ideja.
• Zdravlje - Sigurnost i zaštita svih zaposlenih u Mercator-S-u jedno je od najbitnijih načela kojih se pridržavaju. Na radnom mestu imaju veliki broj propisa za bezbednost i sigurnost koji im omogućavaju sigurno okruženje kao i zaštitnu opremu za zaposlene tokom obavljanja posla. Kontinuirano uvode nove tehnologije kao mogućnost za zaposlene da postignu više. Pored toga, svi zaposleni su osigurani za slučaj nezgode i povrede na radu.
• Organizovani prevoz - Zaposlenima kompanija isplaćuje nadoknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa posla. U cilju brže I lakše organizacije dolaska i odlaska sa posla, za zaposlene obezbeđuju i sopstveni prevoz. Takođe, za zaposlene je organizovan i kompanijski prevoz kojim mogu doći do posla.
• Edukacija, profesionalni razvoj - Idea Akademija nudi svim svojim zaposlenima raznovrsnu paletu edukacija i prilika za razvoj. Idea Akademija pruža ponešto za svačije potrebe učenja; od nadogradnje poslovnih veština poput naprednog MS Office-a, prezentacionih veština… Zaposleni imaju i mogućnost usavršavanja kroz stipendije na fakultetima i poslovnim školama. Online edukacije i saradnja sa edukacijskim kućama.
• Sport i rekreacija - Mercator-S podstiče sportski duh među zaposlenima. U sklopu kampanje Beograd grad vaših IDEA, i kao ekskluzivni sponzor Beogradskog maratona, kompanija spaja sve generacije zaposlenih koji trče sa Beograđanima, ali i najvećim imenima svetske atletike. Za svoje timove, kompanija omogućava i sportske turnire, košarkaške i fudbalske, koji spajaju sport i dobru zabavu.
• Kompanijski popusti - Zaposleni Mercator-S, kao članovi Super Kluba, ostvaruju pogodnosti prilikom svake kupovine u IDEA, Roda i Mercator prodavnicama, uz Super Karticu.
• Porodica i roditeljstvo - Slobodan prvi dan škole za roditelje đaka prvaka, prilika je za sve njihove zaposlene da svojim mališanima pruže punu podršku i pažnju kada im je najpotrebnija. Prvi dan škole je velika prekretnica u životu svakog deteta ali i porodice. Zahvaljujući slobodnom danu, svaki roditelj može ponovo ići u prvi razred sa svojim detetom i bezbrižno uživati u tom iskustvu. Za polazak u školu, Mercator-S daruje poklon svim đacima prvacima. Postoje vrednosti koje njihova kompanija tradicionalno neguje, među kojima su darivanje novogodišnjih paketića deci do 10 godina starosti svojih zaposlenih. Najlepši deo detinjstva vezuje se za zabavu i igru, zato novogodišnji paketići svake godine održavaju čaroliju praznika i izmame osmehe na licima naših mališana.

Posetite profil poslodavca i saznajte više o kompaniji, iskustvima zaposlenih, procesu selekcije, kao i o trenutno otvorenim radnim pozicijama.