Kako izgleda proces selekcije u kompaniji Roaming Group
Kandidatima koji traže posao preko našeg sajta u oblasti tehnologije, jedna od mogućnosti je kompanija Roaming Group, u okviru koje posluje više od 20 kompanija sa 1500 zaposlenih u 10 zemalja sveta. U nastavku teksta pročitajte kako izgleda proces selekcije u ovoj kompaniji.
„Proces selekcije i regrutacije u našoj kompaniji započinje Vašom prijavom na željeni konkurs. Ukoliko prođete proces predselekcije biografija, sledi intervju u našem poslovnom prostoru. Tehničko znanje će vam dati ulaznicu, ali socijalne veštine će vas i zadržati kod nas - mi delimo znanje, podstičemo lični i profesionalni razvoj, radujemo se zajedničkim postignućima.
Za mnoge pozicije mi tražimo Vas direktno različitim kanalima. Stoga je savet da, ako želite da budete primećeni i kontaktirani, uredite svoj profil na aktuelnim društvenim mrežama za zapošljavanje. Ili budite i sami proaktivni, pa kontaktirajte Vi nas na društvenim mrežama ili konkurišite na neki od naših aktivnih oglasa!
U procesu selekcije koristimo različite metode u zavisnosti od pozicije za koju se aplicira. Testovi tehničkog znanja, psihološki testovi, testovi jezika, dodatni razgovori i studije slučaja su samo neke od njih.
Kandidati su za nas jedni od najvažnijih klijenata i svesni smo toga da trebamo jedni drugima kako bismo se međusobno pomogli da dalje profesionalno rastemo i da se razvijamo! Zato nam je izuzetno važno da svaki kandidat bez obzira na ishod ima pozitivno iskustvo saradnje sa nama i da ima želju da aplicira i na neku drugu adekvatnu poziciju u budućnosti. Zbog toga, svaki kandidat koji učestvuje u procesu selekcije od nas dobija povratnu informaciju!
Za sve koji zele da postanu deo naše kompanije, put je jednostavan, pošaljite svoj cv na [email protected] ili konkurišite na naše oglase, upoznajte nas sa svojim poslovnim poduhvatima i tu počinje razgovor.“
Za više informacije o poslodavcu, iskustvima zaposlenih i beneficijama koje nudi svojim zaposlenima posetite njegov profil.
