Kako je raditi u kompaniji „Coca-Cola Hellenic“


Kandidati koji traže posao preko našeg sajta, a interesantan im je rad u kompaniji „Coca-Cola Hellenic“, moći će sve tražene informacije o ovom poslodavcu da pronađu na jednom mestu, u njegovom profilu, u rubrici “Upoznajte poslodavce”.

Pored aktuelnih otvorenih radnih pozicija, u profilu se nalazi odeljak “O nama”, u kome se, između ostalog, nalaze najinteresantnije informacije  o kompaniji, poput toga da je u septembru ove godine proglašena za najpoželjnijeg poslodavca među mladima, zatim o inovacijama i ulaganju u razvoj zaposlenih, kao i o kompanijskim vrednostima. U profilu se nalazi i “zid” na kome se nalaze aktuelnosti sa kompanijskih profila na društvenim mrežama, zatim video/foto galerija u kojoj je predstavljena atmosfera unutar kompanije, kao i spisak beneficija koje ostvaruju zaposleni.

Posebno mesto zauzima deo u kome zaposleni u kompaniji iznose svoja iskustva o tome kako je raditi za ovog poslodavca.

- U Coca-Cola Hellenic sam počeo da radim 2002.godine na poziciji merčendajzera , što je podrazumevalo da radim na uređenju prodajnog prostora kod kupaca. Zatim sam godinu dana radio kao komercijalista na terenu, a potom i 2 godine kao supervizor, tj. vodio sam tim komercijalista. Zbog napredovanja na poziciju Regionalnog Menadžera Prodaje,tj vođenja tima supervizora, preselio sam se u Paraćin, gde sam se profesionalno usavršio, ali i upoznao buduću suprugu. Tri godine kasnije unapređen sam u Nacionalnog Direktora Prodaje na terenu, što znači da sam vodio tim regionalnih menadžera. Danas sam Menadžer Prodaje za fragmentirano tržište i time sam deo liderske strukture, koja zajedno sa generalnim direktorom vodi Coca-Cola HBC za Srbiju, Crnu Goru i Kosovo. Svako ko je ambiciozan, vredno radi i usavršava se, ima veliku šansu da napreduje u našoj kompaniji – kaže Predrag Milinčić, Menadžer prodaje za fragmentirano tržište.

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Komentari na vest (1)


  • Aneta Nikolić

    pre 7 godina i 9 meseci

    "Budućnost je na mladim i školovanim ljudima"-slažem se u potpunosti, samo vas molim da i nama, sposobnim, kreativnim, vrednim i najbitnije, ljubaznim i komunikativnim osobama srednjih godina, pružite mogućnost zaposlenja u kompanijama koje uspešno posluju. Za još bolje rezultate, potrebno je spojiti mladost i iskustvo!