Kakva su iskustva zaposlenih u kompaniji "Coca-cola Hellenic"
U velikom istraživanju koje smo tokom prva tri meseca ove godine realizovali na našem sajtu, a u kome je učestvovalo preko 10.000 ispitanika, za najpoželjnijeg poslodavca izabrana je kompanija "Coca-cola Hellenic". Evo iskustava zaposlenih u ovoj kompaniji.
- Coca-Cola Hellenic-u sam se pridružila krajem 2010.godine, nakon studija. Karijeru sam započela kao Management Trainee. Radila sam kao finansijski analitičar u podsektoru Biznis plan i finansijska analiza, i vodila projekat evaluacije nove cenovne strukture. Tokom 2012-te godine radila sam na strateškom projektu u centrali CCH u Atini. Projekat je obuhvatao razmatranje i evaluaciju različitih opcija za outsorsing. Naredne godine postajem Supervizor upravljanja prihodima. Moj posao je bio da vodim procese vezane za cene i popuste ka kupcima, podržavam implementaciju komercijalne politike, vodim računa o žalbama kupaca. Vodila sam tim od četvoro ljudi. U junu 2015. je bila prekretnica u mojoj karijeri pošto sam iz sektora finansija prešla u sektor marketing, na poziciju menadžera za analizu ponašanja potrošača i razvoj kategorija. Na novoj poziciji obezbeđujem podršku u procesu strateškog odlučivanja, kroz ključne uvide o trendovima na tržištu, performansama kompanije i konkurencije, kao i ponašanjima potrošača. Moj tim se bavi i upravljanjem kategorijama kroz saradnju sa ključnim kupcima kaže Bojana Jamedžija, menadžer za analizu ponašanja potrošača i razvoj kategorija.
Njens koleginica, Jovana Čupić, koja je supervizor magacina gotovih proizvoda, dodaje da je u ovoj kompaniji stekla ogromno iskustvo.
- Pridružila sam se Coca-Cola Hellenic sistemu 2011. kao Management Trainee u logistici. Radila sam na implementaciji SAP-a u službi distribucije, zatim kao planer i analitičar ruta i utovara. Kao jedan od nosilaca projekta Lean Logistics bila sam odgovorna za optimizaciju distributivnih ruta i povećanje zadovoljstva kupaca. Potom prelazim na poziciju Specijaliste za snabdevanje kupaca, na kojoj sam doprinela unapređenju saradnje sa ključnim kupcima u oblasti lanca snabdevanja.
Tokom 2014. godine sam se bavila unapređivanjem procesa upravljanja tokovima paleta, a od 2015. sam Supervizor magacina gotove robe. Odgovorna sam za nesmetano funkcionisanje rada magacina tokom promena koje su usledile nakon prebacivanja proizvodnje đuseva u Beograd. Takođe sam učesnik programa ubrzanog razvoja zaposlenih, koji za cilj ima prelazak na viši nivo rukovođenja (od vođenja tima ljudi, ka vođenju tima tim-lidera) - kaže Jovana.
Još iskustava zaposlenih, kao i više detalja o ovom poslodavcu, možete pogledati na sledećem linku: http://poslovi.infostud.com/poslodavac/coca-cola-hellenic-d.o.o/867
