Lidl otvara vrata vašoj uspešnoj karijeri
Poverenje između vas i vašeg budućeg poslodavca formira se već u trenutku dok čitate oglas za posao. Da li ćete se prijaviti na poziciju koja je u skladu sa vašim interesovanjima, obrazovanjem i ambicijom, ne zavisi samo od uslova koje nudi poslodavac, već i od načina selekcije pri odabiru kandidata, u čemu se oslikava njihov način poslovanja.
Proces selekcije i regrutacije u Lidlu Srbija sprovodi se kroz saradnju sektora za ljudske resurse i stručnog sektora u kom se kandidat zapošljava. Vođeni objektivnom, ali pre svega, transparentnom selekcijom, grade profesionalan i fer odnos sa kandidatima.
Formula uspeha poslovanja krije se u posvećenosti zaposlenih i transparentom poslovanju, zato je sveobuhvatni postupak selekcije osmišljen tako da se pravi talenti nađu na pravom mestu.
Kako izgleda proces selekcije u Lidlu?
Nakon što se prijavite za radno mesto koje vas interesuje, mejlom ćete dobiti potvrdu da je Lidl primio vašu prijavu. Ako ispunjavate kriterijume, sledeći korak predselekcije je online procena ili telefonski razgovor, što zavisi od radnog mesta za koje konkurišete.
Online test služi kao provera kognitivnih sposobnosti i motivacije, dok kroz telefonski intervju prikupljaju osnovne informacije o vama i upoznajete se. Pošto im je transparentnost na prvom mestu, odmah će predstaviti uslove i zahteve pozicije, kako bi bili sigurni da su vam očekivanja usklađena. S druge strane, slobodno ih možete pitati za sve informacije koje se tiču buduće saradnje.
Stižemo do intervjua gde imate priliku da se lično upoznate. Intervju je način da saznate u kojoj meri ste kompatibilni, koje su vaše želje i ambicije. Bitno im je da delite iste vrednosti, jer se tako gradi temelj dobrog odnosa.
Za pojedina radna mesta proces selekcije uključuje centre procene u okviru kojih imaju priliku da stenku bolji uvid u vaše profesionalne sposobnosti i način razmišljanja. Ukoliko vas pozovu na Dan procene, tu ćete dobiti različite kreativne zadatke poput prezentacije, studije slučaja ili igre uloga. Zvuči izazovno i inspirativno, zar ne?
Sledi trenuatk odluke. Ukoliko ispunjavate sve kriterijume svoje željene pozicije, dobićete ponudu i dogovarate se oko prvog radnog dana, koji će označiti početak vaše Lidl priče. Kolege će vam poželeti dobrodošlicu, detaljno ćete upoznati Lidl vrednosti, procedure i način rada i dobićete svu neophodnu obuku. Cilj je da se osećate prijatno i budete što bolji!
Bilo da ste na početku karijere, bilo da je gradite već neko vreme ili želite da promenite vrstu posla - vaša karijera zaslužuje najbolje, a Lidl veruju da je poslodavac koji to može da pruži.
Моја искуства су потпуно другачија. Имам 45 год. и по занимању сам Мастер економиста. Примљен сам и почињем ускоро да радим. Најпрофесионалнији послодавац што се тиче процеса регрутације и селекције, са којим сам се сусрео да сада. А, било је доста интервјуа и контаката са разним послодавцима у мојој каријери.