Proces selekcije u kompaniji CETIN d.o.o.

CETIN Grupu čini četiri infrastrukturna operatora – CETIN Bugarska, CETIN Mađarska, CETIN Srbija i CETIN Češka Republika, sa skoro 3000 zaposlenih. Osnovan je u Srbiji jula 2020. godine, izdvajanjem od matične kompanije Telenor Srbija kao pružalac fiksnih i mobilnih infrastrukturnih usluga za telekomunikacione operatore, provajdere internet usluga i druge kompanije na srpskom i regionalnom tržištu.

Proces selekcije u kompaniji CETIN d.o.o. se sastoji od četiri koraka. Prvi korak je kratak telefonski razgovor, nakon kojeg mogu da uslede do tri kruga online intervjua.

• Telefonski razgovor – Kandidati koji su prošli u uži izbor selekcije kontaktiraju se kako bi se zakazao kratak telefonski razgovor u trajanju od 10-15 minuta. Ovaj korak ima za cilj dalje upoznavanje i postavljanje par informativnih pitanja.
• Prvi krug razgovora – Tehnički intervju. Intervju vodi Menadžer službe u društvu jednog ili dvoje kolega, i traje oko 30 minuta.
• Drugi krug razgovora – Tehnički i HR intervju. Ovaj korak u procesu selekcije pomaže pri odabiru finalnog kandidata. Intervju vode Direktor sektora i Regruter, u trajanju od 30 do 45 minuta.
• Finalni krug razgovora – upoznavanje sa Direktorkom službe ljudskih resursa.

Posetite profil kompanije CETIN d.o.o. i saznajte više o poslodavcu, beneficijama, iskustvima zaposlenih, procesu selekcije, kao i o trenutno otvorenim radnim pozicijama.