Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Vrednosti koje neguju u Schneider Electric DMS NS


Ukoliko ste u potrazi za poslom,  a vaša interesovanja uključuju informacione tehnologije i elektroenergetiku, jedna od mogućnosti je da zaposlenje potražite u kompaniji Schneider Electric DMS NS. Data kompanija se bavi istraživanjem, razvojem i inženjeringom u oblasti upravljanja elektroenergetskim sistemima.

Pročitajte koje korporativne vrednosti neguju u ovoj kompaniji:

“Korporativna kultura je izuzetno važna za svaku kompaniju i u njenom stvaranju i održavanju učestvuju svi zaposleni. Ona predstavlja sve ono što mi kao kompanija zastupamo, kako interno, tako i eksterno..  Zbog toga što kultura definiše naša delovanja, važno je da svaki zaposleni, oseti ličnu odgovornost i uskladi svoje ponašanje  sa vrednostima koje negujemo. Na taj način kreiramo poželjnu organizacionu kulturu koja će nas motivisati tokom ostvarenja vizije naše kompanije.Korporativna kultura je skup vrednosti, verovanja i ponašanja koja se ogledaju u načinu na koji se obavljaju radni zadaci, pristupu koji imamo jedni prema drugima kao kolege i saradnici, stavovima koje zastupamo pred novim poslovnim izazovima i odnosima koje gradimo u kompaniji. Korporativne vrednosti su tu da nas podsete ko smo mi kao kompanija i čemu težimo. Svakoga dana živimo i ponašamo se u skladu sa njima. Vrednosti su ono što nas izdvaja od drugih.

Proces definisanja ključnih vrednosti naše kompanije je involvirao sve sektore Schneider Electric DMS NS. Menadžment kompanije je prepoznao 5 vrednosti koje su se izdvojile kao ključne u našoj kompaniji:

  • Posvećenost - Mi smo odgovorni i obavezujemo se da dostignemo zadate ciljeve
  • Zadovoljstvo klijenta - Ključ uspeha su zadovoljni i lojalni klijenti.
  • Timski rad - Najbolji rezultati proističu iz organizovanog tima koji saradnjom članova postiže zajedničke ciljeve
  • Konstantno unapredjenje - Želja za napretkom nas čini agilnijim i strastvenijim u našem radu.
  • Ljudi - Mi prepoznajemo i vrednujemo da su ljudi sa svojim znanjima, iskustvom, talentom najvažniji deo kompanije “

Za više informacija o delatnosti, uslovima rada, iskustvima zaposlenih, kao i trenutno otvorenim radnim pozicijama, klik na link: http://poslovi.infostud.com/poslodavac/schneider-electric-dms-ns/13621

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti