Gradilište čeka, Moravacem zove – jesi li ti naš novi građevinski inženjer?

Zovem se Slavoljub Stojković i uskoro odlazim u penziju – posle punih 25 godina rada u fabrici cementa, danas članici velike međunarodne CRH porodice. Kada sam došao ovde 2000. godine, iza sebe sam imao već deceniju iskustva, ali ono što me je ovde čekalo – nadmašilo je sve što sam mogao da zamislim.

Ubrzo nakon perioda probnog rada, postao sam šef građevinske operative i vodio tim od četrdeset ljudi. Bili su to izazovni dani, ali sa svakim novim projektom, rasla je i moja ljubav prema industrijskoj gradnji. A kada je 2002. godine fabrika privatizovana i formiran CAPEX tim – počela je prava avantura.

Šta zapravo radi građevinski inženjer u CAPEX timu?

U jednoj rečenici: gradi fabriku budućnosti. Svaki projekat na kome sam radio bio je velikih razmera – od rušenja zastarelih objekata, preko izgradnje silosa klinkera od 60 tona, do adaptacije terena za solarnu elektranu. Ogromne količine betona, tona armature, precizna koordinacija sa izvođačima – to je svet u kom inženjer živi svakog dana.

Kao građevinski inženjer, bio sam zadužen za kopanja, temelje, temeljenje, ojačanje konstrukcija torketiranjem, šipove, projektovanje, izvođenje, a često i za brigu o objektima koji su važni za lokalnu zajednicu – poput crkve, stadiona i vrtića “Simba” u Popovcu, u kome sada mogu besplatno da borave i deca naših zaposlenih.

Ako voliš konkretan rad, tehničke izazove i projekte koji zaista ostavljaju trag – ovo je posao za tebe.

CAPEX tim: tehnički mozak fabrike

Moj sadašnji menadžer – najmlađi u timu, ali lider koji zna kako da vodi i podrži kolege – često kaže da je CAPEX sektor srce svake promene u fabrici. I to je istina. Naš tim čine elektro, mašinski i građevinski inženjeri – svako ima svoj ugao gledanja, svoj jezik, ali svi imamo zajednički cilj. Projekti koje radimo menjaju lice fabrike i pripremaju je za održivu i efikasnu budućnost.

CAPEX tim ima priliku da fabriku zamišlja onakvom kakvom želimo da bude – i da tu viziju sprovede u delo.

Svaki dan počinje na terenu – proveravamo status radova, izvodimo planove, pratimo bezbednost, rokove i budžet. Fokus na zdravlje i bezbednost je uvek na prvom mestu – 0 povreda nije cilj, to je standard.

Kompanijska kultura u kojoj rastemo zajedno

Ono što CRH i Moravacem izdvajaju jeste – kultura poverenja i iskrenosti. Kod nas nema glupih pitanja, jer samo uz otvorenu komunikaciju možemo doneti dobre odluke i napredovati. Svako mišljenje se uvažava. Saradnja među sektorima je jaka, a odnosi u timu kolegijalni – uvek smo jedni drugima podrška.

Kao neko ko uskoro odlazi, mogu da kažem da sam sa radošću radio rame uz rame sa ljudima različitih generacija, znanja i iskustava.

Mogućnosti za učenje i razvoj – uvek i svuda

Ono na šta sam posebno ponosan jeste prilika da učim i usavršavam se tokom celog radnog veka. Bio sam sudski veštak, licencirani inženjer, pohađao treninge i predavanja, usavršavao engleski jezik, posećivao kongrese, pa čak i nekoliko meseci pred penziju idem na stručne seminare.

Moj menadžer, prošao je kroz dva međunarodna programa razvoja liderstva i jedan tehnički program za mehaniku peći. Znam da je znanje koje je stekao, kao i kontakti u okviru globalne CRH mreže, neprocenjivo za dalje funkcionisanje sektora.

U ovoj kompaniji, prilike za razvoj nisu privilegija – već deo svakodnevice.

Benefiti koje oseti cela porodica

Jedan od benefita koji posebno izdvajam jeste Paket zdravlja jer uključuje i članove porodice. Verujem u prevenciju i mislim da je ova kultura brige o zdravlju jedan od najvažnijih temelja dobre kompanije.

Pored toga, kompanija stoji uz zaposlene i kada je teško – mnoge kolege su u kriznim situacijama osetile podršku na ličnom nivou. Tu su i organizovani izleti, druženja, tim bildinzi, planinarenja – zahvaljujući tome, danas sam član lokalnog planinarskog kluba i zajedno sa suprugom obilazim prirodne lepote Srbije.

I zato, ukoliko si građevinski inženjer u potrazi za sledećim korakom u karijeri – moj savet ti je da ne oklevaš.

Prilika da radiš na velikim projektima, u sigurnom i stabilnom okruženju, uz kolege koje su stručne, posvećene i spremne da podele znanje – to se ne propušta.

Možda ćemo se sresti na terenu – ja sa šeširom i planinarskim štapom, a ti sa šlemom i projektom u rukama. Ali znam da ću ti poželeti dobrodošlicu kada stigneš i pomoći da se što pre osetiš važnim delom tima, kao što su i meni, kad sam došao pre 25 godina.

Prijavi se i postani deo Moravacem CAPEX tima. Ovo je posao koji menja fabriku – i tebe.