„Kući se vraćamo zadovoljni“ Napredak u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija za manje od godinu dana

Većina ljudi koji su u potrazi za poslom u Srbiji priželjkuju da se zaposle u kompaniji koja će ceniti uloženi trud i nagraditi ga napredovanjem. Nenad (33) i Miodrag (40), u prethodnim firmama godinama su želeli da neko prepozna marljivost, kao i njihovu spremnost za učenjem. Svoju šansu dobili su u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija, a ovo zaposlenje omogućilo im je da se u svom poslu usavršavaju i otvore sebi put ka daljem karijernom razvoju. Za obojicu, nije predstavljao problem to što su krenuli od jednostavnijih poslova, jer su sve vreme težili tome da se razvijaju, uče i napreduju, ne plašeći se novih izazova.

Prvi posao koji je Nenad obavljao bio je na mestu pomoćnika u sirupani.

„Na samom početku se podrazumevalo da učestvujem u pravljenju jednostavnog sirupa. Morali smo da prođemo obuke, ali smo učili i od nadređenih na licu mesta. Bilo je zahtevno, ali i jako zanimljivo“, objašnjava Nenad i dodaje da je imao i odgovornost da prati prijem šećera i kontroliše pravljenje jednostavnog sirupa kako bi se osigurao njegov kvalitet.

Dok se on razvijao na tehnološkim zadacima, njegov kolega Miodrag startovao je kao operater na proizvodnoj liniji.

„Radio sam na proizvodnoj liniji PET na kojoj se pune baloni od 6 litara, a opis posla je sve ono što ima veze sa tim balonima - od epruvete do palete na koje se slažu. Zapravo, vi ste odgovorni za ono što je u Coca-Cola bocama, jer je proizvodnja složena jedinica - kada se baloni već pune to znači da postoji gotov proizvod koji kasnije može da se slaže na palete i otprema u magacin“, opisuje svoj posao Miodrag. Kako navodi, posao mu se dopao od samog starta, ali je neprekidno tražio načine da se usavrši i radi i na drugim linijama.

Prvo unapređenje za samo nekoliko meseci

Nenad je za samo osam meseci od pomoćnika u pravljenju jednostavnih sirupa napredovao do poslovne pozicije Bag in Box operater (BiB).

„Trenutno sam raspoređen na mašinu i vršim dužnost Bag in Box operatera -  učestvujem u stvaranju Coca-Cola proizvoda što ne bih mogao bez znanja o svim vrstama sirupa koji se proizvode u kompaniji. Iako danas imam znatno više odgovornosti, drago mi je da je moja volja za učenjem i profesionalnim napredovanjem bila prepoznata“, navodi Nenad.

Sa druge strane, Miodrag je za svega tri meseca prešao na liniju proizvodnje -  PET1 na kojoj se pune boce od 0.5 l, 0.75 l, ali i one od 1,5 l. Kako objašnjava, u kompaniji se počinje od operatera početnika, a onda napredujete do operatera 1, te operatera 2, onda 3 i 4. Kako i sam kaže, vredno radi i siguran je da će se to odraziti na njegovu karijeru.

Poslednja karika između proizvoda i potrošača

Prema rečima dvojice sjajnih ljudi, u Coca-Cola HBC Srbija, u sirupani rade operateri i tehničari, a svako ponaosob ima svoje zaduženje.

Kao BiB operater, Nenad priprema proizvodnju, trebuje repromaterijal koji je neophodan, proverava sirupe i samu proizvodnju, a na kraju rasknjižava te repromaterijale i predaje gotovu robu u magacin. Njegova najveća odgovornost u ovom trenutku je provera procesa u sistemu.

„Ja sam poslednja linija između proizvoda i potrošača i zato je vrlo važno da dobro obavljam svoj posao“, kategoričan je Nenad.

Miodrag sa druge strane, kao operater u proizvodnji, puni flašice od 1.5 litara i manje, što nije jednostavan posao. Kako navodi, njegova obaveza je kontrola kako osoblja tako i mašine, a na kraju i samog proizvoda koji se isporučuje. Baš kao i svi zaposleni u Coca-Cola HBC Srbija i Miodrag naglašava da je zaštita na radu ono o čemu se najviše vodi računa.

Ambiciozni planovi u naredne dve godine

Uprkos brzom napredovanju, obojica ne žele tu da se zaustave.

„Vidim velike mogućnosti za razvoj. Kompanija nam stalno pruža prilike da se usavršavamo, a sve ostalo zavisi od nas samih, odnosno koliko smo zainteresovani da učimo“, ističe Nenad. Za njega, prepreke ne postoje, ako postoji volja i interesovanje, a sebe u naredne dve godine vidi u sektoru planiranja proizvodnje.

Sa druge strane, Miodrag ima nešto drugačije planove, jer kako navodi, u kompaniji se napreduje prema kategorijama. On se trenutno nalazi u kategoriji jedan, a sebe u naredne dve godine vidi u kategoriji dva. Startuje se kao početnik, zatim se prelazi na poziciju operatera 1 i stiču dodatne odgovornosti, jer se prelazi na rad za mašinama. Od same mašine zavisi kojoj kategoriji pripadate, objašnjava Miodrag.   

Iz smene se vraćamo rasterećeni

Trenutak kada je dobio mogućnost da radi na mašini na kojoj je sada, Nenad vidi kao veoma važan, jer mu je upravo tada pružena šansa da samostalno vodi svoju smenu. Iako ne krije da je odgovornost veća, ističe da postoji određena sloboda u kreiranju i organizaciji samog posla. Za Miodraga je pak najveći utisak kolegijalnost koja vlada u redovima zaposlenih i činjenica da se našao u sjajnom timu, okružen kolegama koji ga uvažavaju i cene.

Ipak, za ove mlade ljude, neprocenjivo je to što se obojica sa posla kući vraćaju zadovoljni.

„Porodica je najbolji pokazatelj da posao ide u dobrom smeru, jer najbliži osećaju kada ste nezadovoljni ili nesrećni. Mislim da je moja porodica ponosna što imam snažnu želju da napredujem i učim“, ističe Nenad podršku koju uživa.

Vratiti se kući raspoložen i bez briga i za Miodraga je neizmerno važno, ali kako zaključuje, najveću zaslugu duguje zdravoj radnoj sredini u kojoj vlada poštovanje i uvažavanje. U takvom okruženju nije teško biti zadovoljan i srećan i dati svoj maksimum. Zato su i ambiciozni planovi koje ovi mladi ljudi imaju, sasvim realni i opravdani.