NENAD I MIODRAG SU IZABRALI - ZAPOSLILI SU SE U KOMPANIJI COCA-COLA HBC SRBIJA I DANAS RADE ONO ŠTO VOLE!

KAKO IZGLEDA RADNI DAN U PROIZVODNJI?

U potrazi za svojim “mestom pod suncem” i poslom koji bi ih ispunjavao, Nenad (33) i Miodrag (40) okušali su se, prvi radeći po raznim trgovinama, a drugi čak poslujući u inostranstvu. Ono što su u osnovi želeli, bila je pre svega šansa da uče, razvijaju se i napreduju u svom poslu, a tu priliku dobili su u kompaniji Coca - Cola HBC Srbija, Nenad u proizvodnji u Beogradu, a Miodrag u Surdulici.

“Posao u Coca-Cola HBC Srbija dobio sam zahvaljujući omladinskoj zadruzi. Profesionalnost, kolegijalnost i uvažavanje truda i rada najjači su utisci koje nosim iz kompanije i veoma sam srećan što sam danas deo sjajnog tima i svoj profesionalni put gradim među ljudima koji me neprestano inspirišu i od kojih svakog dana učim nešto novo i korisno”, započinje svoju priču Nenad.

Sa druge strane, Miodrag je za posao u Surdulici saznao preko prijatelja. Na njegov nagovor, predao je dokumenta. Usledio je razgovor za posao, a potom i prvi ugovor. Sve ostalo je istorija, kaže Miodrag i to vrlo draga istorija.

ŠTA SU BILA PRVA ZADUŽENJA U KOMPANIJI COCA-COLA HBC SRBIJA ZA NENADA I MIODRAGA?

“Prva pozicija na koju sam aplicirao u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija bila je pomoćnik u sirupani. Za početak sam učio kako se prave sirupi, da bih kasnije napredovao do pozicije koju sada obavljam, a to je Bag in Box operater (BIB)”, ističe Nenad.

Kako opisuje, na početku svog radnog angažmana, tokom smene je imao tehnološke zadatke, odnosno, njegova primarna odgovornost bila je praćenje prijema šećera, kontrola pravljenja jednostavnih sirupa, kao i usmerenost na njihov kvalitet. Nenad je na svojoj prvoj poslovnoj poziciji radio osam meseci, a kao pomoćnik u sirupani naročito je vodio računa o održavanju higijene, kontroli kvaliteta jednostavnog sirupa, šećeru. Kako ističe, to je znatno manje odgovornosti od onih koje danas ima, ali definitivno nisu zanemarljive. 

Miodragova početna poslovna pozicija u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija je bila nešto drugačija, s obzirom na to da je u startu radio na proizvodnoj liniji punjenja balona od pet i šest litara. Njegov primarni zadatak tokom smene bio je da vodi računa o balonima koji su odlazili na punjenje, a zatim i na paletu.

“Proizvodnja je složena jedinica. Kada se baloni već pune to znači da imamo gotov proizvod koji možemo da slažemo i otpremamo u magacin”, objašnjava Miodrag svoje prve zadatke.

GDE SU DANAS NENAD I MIODRAG?

Na svojoj početnoj poziciji Miodrag je radio tri meseca, a njegov najveći utisak je to što je u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija, briga o zaposlenima veoma izražena.

“Naravno da je važno da se mašina ne pokvari, da higijena tokom procesa proizvodnje bude besprekorna, ali fokus je pre svega na ljudima”, primećuje sa ponosom.

Miodrag danas radi na poziciji pakera, na takozvanoj liniji PET1, gde se pune i pakuju flašice manje od litar - 0.33, 0.5 i 0.85l. Često je podrška i na liniji PET2 gde se pune flašice od 1.5l od kojih je deo namenjen za bugarsko i makedonsko tržište, kao i u pogonu koji puni staklene flašice od 0.33 i 0.85l.

“Naš zadatak je, dakle, kontrola mašine i osoblja, ali pre svega kvalitet proizvoda koji isporučujemo”, zaključuje ovaj vredni čovek.

Baš kao i Miodrag, i Nenad je napredovao - od savladavanja neophodnih veština operatera iz sirupane i pravljenja jednostavnog sirupa do vrsnog majstora, kadrog za učešće u kreiranju raznih sirupa. Nenad je danas Bag in Box operater (BIB) i smatra da prostora za razvoj ima još mnogo.

“U kompaniji Coca-Cola HBC Srbija šansi je na pretek, jer su prilika za učenje, razvoj i usavršavanje u svim željenim oblastima uvek otvorene. Dakle, svako ko ima volju i želju da tokom rada neprestano raste kao profesionalac i stručnjak, treba da pokuša da se zaposli u našoj kompaniji”, ističe ovaj mladi čovek.

Ipak, ma šta u životu radili, važno je biti ispunjen i zadovoljan, slažu se i Nenad i Miodrag. Obojica ističu da vole ono što rade i uživaju u prilikama za napredak koje im se ukazuju. Upravo taj osećaj ispunjenosti doprinosi tome da ih njihove porodice dodatno bodre da u kompaniji pokažu inicijativu, ne boje se izazova i neprestano rade na svom usavršavanju, jer znaju da su pronašli svoje “mesto pod suncem”.