Sajmovi zapošljavanja sve popularniji

(Preuzeto sa sajta Danas - 18. 05. 2010.)

Pronaći posao u Srbiji nikada nije bilo lako, a poslednjih godinu dana za mnoge nezaposlene to je bila gotovo nemoguća misija. Kriza je pogodila sve, bez obzira na stručnu spremu i iskustvo, pa je i na sajtovima specijalizovanim za pronalaženje poslova, ali i u oglasnim rubrikama dnevne štampe sve manje ponuda za iole normalan posao.

Oni koji nemaju „vezu" ili neku dobru preporuku a žele da rade, svoju šansu sve češće traže u sajmovima koje organizuje Nacionalna služba za zapošljavanje.

- Samo prošle godine održano je 90 sajmova zapošljavanja širom zemlje. Na njima je učestvovalo više od 2.200 poslodavaca a do posla je došlo 10.000 ljudi. Tokom ovogodišnjih prolećnih sajmova, ponudu za posao dalo je 1.117 poslodavaca, a na ukupno 5.064 slobodna radna mesta prijavilo se 22.535 ljudi - kaže Dejan Jovanović, direktor NSZ. i dodaje da sajam omogućava kompanijama da predstave svoj profil, mogućnost za zapošljavanje, ponudu slobodnih poslova i da dođu do kvalitetnih ljudi, ali i da informišu kandidate o uslovima rada, zaradi i mogućnostima za napredovanje i usavršavanje.

To što poslodavac na jednom mestu dobija veliki broj radnih biografija, upravo onih koji ispunjavaju njegove zahteve i zainteresovani su za rad kod njega a kandidatima se omogućava neposredan kontakt sa menadžmentom firme u kojoj žele da rade, doprinelo je da iz godine u godinu raste zainteresovanost za sajmove, ističu u NSZ.

U Apatinskoj pivari, čiji je štand bio jedan od posećenijih na ovakvim manifestacijama, kažu da su posao kod njih tražili bez razlike mladi i stari, a da su tokom trajanja sajma znali da prime i do 5.000 biografija.

- Sve prijave pažljivo pregledamo i razvrstavamo, a zatim najinteresantnije kandidate obaveštavamo o mogućnostima za zaposlenje u našoj kompaniji. Ove godine, kandidati su najviše interesovanja pokazali za pozicije u marketingu, prodaji i finansijama, a od početka 2009. godine ovim putem zaposleno je 55 novih radnika - kaže za Danas Jelena Pavlović iz PR agencije ove pivare, u kojoj za jedno radno mesto stigne i do 500 prijava.

Procenat uspešnosti sajmova, odnosno tačan broj onih koji su ovim putem stigli do zaposlenja je teško izračunati. Ivana Mitrović je nedavno završila Fakuletet političkih nauka, smer međunarodnih odnosa i na sajam u Sava centru je došla sa diplomom, ne nadajući se previše. „Ne očekujem da ću naći nešto u struci, jer je to teško. Ali ponela sam dosta kopija biografije i predaću na svakom štandu koji mi se učini zanimljivim", kaže ona. Njena drugarica Sanja je ekonomista i ona se nada da će ipak naći nešto u struci. „Dosta banaka je na sajmu i CV ću ostaviti bukvalno svakoj, pa šta bude", napominje ona.

Iako nema najtraženijih zanimanja, očigledno je da dominiraju ponude za menadžere prodaje, marketinga, ekonomiste, a nekoliko najvećih banaka na našem tržištu prisutno je na svakom sajmu poslednjih godina. Lider među njima je Narodna banka Srbije.

- Svake godine promovišemo dvomesečnu letnju praksu koju organizujemo za studente završnih godina ekonomije, prava, FON-a i drugih, a od nekoliko hiljada posetilaca sa kojima smo tokom sajma razgovarali, najviše ih je zainteresovanih upravo za tu obuku - kaže Zorica Negojević iz pres službe NBS.

Praksa u NBS mogla bi kasnije mladim stručnjacima da pomogne da lakšu dođu do posla, bilo u ovoj ili nekoj drugoj banci. U NBS kažu ne vode evidenciju o zaposlenima na ovaj način, jer „postupak zapošljavanja u NBS podrazumeva objavljivanje oglasa za svako slobodno radno mesto", na koje se mogu prijaviti svi zainteresovani kandidati. Tatjana Milijančević iz informativne službe Sosijete ženeral banke, kaže da oni aktivno učestvuju na sajmovima jer je to najbolji način regrutovanja novih kadrova. U poslednje dve godine zaposlili su oko 250 ljudi, a samo ove godine, nakon sajma zapošljavanja, u aprilu i maju, primljeno je novih 13 službenika, od kojih je petoro svoje biografije dostavilo upravo na sajmu.

Sajam najprivlačniji za mlade

Većina onih koji su se tokom prošle godine na sajmovima zapošljavanja tiskali uz štandove najvećih srpskih kompanija bili su mladi do 30 godina, srednjeg stručnog obrazovanja. Međutim, svoju šansu da se zaposli potražilo je i oko 11 odsto starijih od 50 godina. Za posao se javilo oko 32 odsto nezaposlenih sa četvrtim stepenom stručne spreme, 27 odsto njih je imalo treći stepen, onih sa višim je bilo 10 odsto, dok je sa fakultetskim diplomama posao potražilo 13 odsto nezaposlenih.

Lj. Bukvić