Arhiva za kategoriju "Pravnik odgovara"

Teme koje obrađujemo u ovom tekstu najznačajnije su za mlade ljude, odnosno sve one koji se nalaze na samom početku svoje profesionalne karijere. Period nakon završetka školovanja, a pre zasnivanja radnog odnosa, često je obeležen upravo pripravničkim stažom ili stručnim osposobljavanjem i usavršavanjem. Za osobu koja nema radnog iskustva u zanimanju za koje se školovala, […]

Kada govorimo o isplati otpremnine kao dužnosti poslodavca, odnosno pravu zaposlenog, na početku treba reći da je Zakon o radu propisuje u dva slučaja: pri odlasku zaposlenog u penziju i kod prestanka radnog odnosa zaposlenog ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, to […]

Postoje poslovi koji su po svojoj prirodi takvi da poslodavac ne mora sa osobom koju angažuje da zaključuje ugovor o radu, već to može biti i ugovor van radnog odnosa. Jedan od vrlo čestih oblika rada van radnog odnosa je ugovor o privremenim i povremenim poslovima. To su poslovi takve prirode da se ne obavljaju […]

U susret Danu državnosti, ovaj tekst ćemo posvetiti praznicima i pravima zaposlenih u dane praznika, ali ćemo se osvrnuti na još neke situacije kada zaposleni ima pravo da odsustvuje sa posla uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo). Prvi državni praznik koji nas očekuje u narednom periodu je Sretenje ili Dan državnosti, koji se slavi neradno 15. […]