Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

Prilikom zasnivanja radnog odnosa, poslodavac je obavezan da upozna zaposlenog sa nizom prava i obaveza koja se aktiviraju stupanjem u radni odnos. Kada navodi osnovna prava zaposlenih, Zakon o radu u članu 12. odmah nakon prava na zaradu, koja je realno osnovni motiv zasnivanja radnog odnosa, ističe pravo na bezbednost i zdravlje na radu. Navedeno […]

Kada bi se toksični menadžeri mogli prepoznati na intervjuu, mnogi kandidati ne bi prihvatili ponudu za posao od takvog nadređenog. Nažalost, toksičnost lidera se može dijagnostifikovati tek kada ste uveliko u saradnji sa njim odnosno posle određenog vremena intenzivne saradnje. Bitno je naglasiti da ne možemo koristiti izraz „toksični lider“ jer je to oksimoron: lider nosi […]

Njihov zadatak je da svakodnevno ugovaraju ture, usklađuju vozače, zahteve klijenata, utovar i istovar robe, da prate dokumentaciju, carinske procedure i rokove. Oni su dispečeri međunarodnog drumskog saobraćaja, a radno vreme im često traje i kada se kancelarije zatvore. Kamioni su na putu 24 sata, nepredviđeni problemi su svakodnevica, pa od brzine njihove reakcije često […]

Prilikom korišćenja bolovanja, odnosno plaćenog odsustva sa rada radi izlečenja, ne postoje pravna pravila o tome kako tačno zaposleni koji odsustvuje sa rada treba da se ponaša. Postoje pravila koja daje lekar i kojih se pridržavate jer je njihov cilj vaše što skorije ozdravljenje, ali nema preciznih pravila u važećim propisima. Smisao samog prava na […]

Čitanje, pisanje i računanje nekada su bili dovoljni da se neko smatra pismenim. Danas to više nije slučaj. Neophodne veštine, alati, tržišne potrebe, menjaju se brže nego obrazovni program i svake godine postavljaju novi zahtevi. Kako stručnjaci kažu, za opstanak na berzi rada, u svetu koji se ubrzano menja, presudna je sposobnost prilagođavanja. Digitalna pismenost […]

U svakodnevnoj praksi traženja posla, mnogi kandidati koriste jednu verziju CV-ja za sve prijave. HR stručnjaci već dugi niz godina upozoravaju da je to greška, a da dokument mora da se prilagodi konkretnom oglasu, jer upravo ta prilagođenost često odlučuje između poziva na intervju i odbijenice. – U redu je imati jednu „svaštaru“ u kojoj […]

Podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da su razlike u zaradama između muškaraca i žena u Srbiji jasno vidljive i da žene zarađuju oko 14 odsto manje. Platni jaz se na isti način vidi i u zemljama Evropske unije, a podaci Eurostata pokazuju da je on u proseku oko 11 odsto. Što se Srbije tiče, […]

Šta ako nisam dovoljno dobar za ovo? Iako često ne deluje tako, ovo pitanje je svaki zaposleni sebi postavio makar jednom, a mnogo verovatnije značajan broj puta. Bez obzira na to da li se radi o novoj roli, napredovanju, nepoznatoj industriji ili samo novom zadatku, nesigurnost i sumnje nekada nemaju veze sa našim realnim znanjem […]

Vreme u kome su zaposleni provodili čitave svoje karijere i radni staž u jednoj ili dve firme odavno je prošlo. Generaciju naših roditelja obeležila je lojalnost i posvećenost firmama, preduzećima, organizacijama… Na ceni pri napredovanju nije bila inovacija već doslednost, na tržištu su vodili postojani giganti, a ne brza, digitalna rešenja.  Iako smo svi svesni […]

Za nekoga posao znači stabilnost i sigurnost, redovna plata, krov nad glavom i plaćeni računi. Drugima to nije dovoljno i ako u onome što rade ne pronađu svrhu i dublji smisao, teško izdrže duže vreme. Sagovornice Infostuda psihološkinja Mirjana Tomić i stručnjak za profesionalni razvoj Tamara Vlahović veruju da čak i kada posao nije iz […]