Tema ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu za vreme privremenog boravka u inostranstvu naročito je aktuelna tokom letnjih meseci, kada veći broj građana odlazi na turistička putovanja van granica naše zemlje. S obzirom da je pravo na zdravstvenu zaštitu  osnovno pravo iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, postavlja se pitanje na koji način  i pod kojim uslovima osiguranici […]

Koliko vremena i pažnje poslodavci posvećuju radnim biografijama kandidata? Nekoliko HR-ova mi reče između 6 i 15 sekundi. Čoveče, duže naručujem piće u kafiću. Konkurencija je jaka, a kruna je samo jedna.

Ok, pronašli ste konkurs  koji vas je oduševio i predstavlja sve ono što je vama potrebno od karijere a sa druge strane deluje da iza njega stoji jedna legitimna kompanija. Ali crv sumnje vam ne daje da verujete u oduševljavajući prvi utisak koji vam je ostavio konkurs. I ne treba. Proverite poslodavca pre nego što […]

Doneli ste odluku da želite da promenite karijeru/posao! Odlično! Posao treba voleti a krijeru graditi na dobroj osnovi, pa vas u svakom smislu podržavam u ovoj odluci. Svesni ste da proces nije jednostavan (mada ako se „kockice dobro slože“ ne mora biti ni komplikovan) i da bi moglo da dođe do ozbiljnog izlaska iz zone […]

U prvom delu našeg blog posta o Doprinosima za penzijsko i invalidsko osiguranje smo govorili o osnovnim oblicima socijalnog osiguranja,  ko su kategorije obavezno osiguranih lica i kako se stiče status osiguranog lica. U drugom delu veći akcenat smo stavili na doprinose, samostalnu uplatu doprinosa i odlike sistema penzijskog  i invalidskog osiguranja. Doprinosi Osnovni izvor […]

  Penzijsko i invalidsko osiguranje predstavlja vid socijalnog osiguranja. Socijalno osiguranje, koje najvećim delom funkcioniše na principu obaveznosti (doprinose za to osiguranje plaćaju svi radni ljudi) i solidarnosti (doprinose uplaćuju svi, a prava ostvaruju samo osiguranici kod kojih nastupi neki od socijalnih rizika), obezbeđuje zdravstvenu zaštitu i materijalna davanja u slučaju nastanka pojedinih socijalnih rizika, […]

Preporuka, kao jedan od elemenata u procesu konkurisanja, u određenim okolnostima može biti čak i jači argument prilikom zaposlenja u odnosu na CV, ali, može biti i kamen spoticanja u određenim situacijama. Hajde da vidimo na šta treba obratiti pažnju, ko sve može biti davalac preporuke, kako da je tražimo i da budemo uključeni u pisanje […]

Beograd. Subotica. Kragujevac. Niš. Seminar „Lepo mi je što imam posao koji volim“. Do sada je oko 130 mladih ljudi u ova četiri grada dobilo priliku da u sebi probudi osećaj „lepo mi je“ i sazna kako da dođe do posla koji voli i u kome će zaista uživati. Ja sam sa njima uživala. Svaki […]

Propratno pismo je dokument koji se šalje prilikom prijavljivanja za posao, uz biografiju, odnosno CV. U redu, sad kad smo utvrdili ovu poprilično šturu i školsku definiciju propratnog pisma, hajde da otkrijemo u čemu je čar tog važnog parčeta virtuelne Word hartije. Besramna samopromocija? Većina CV-jeva liče jedni na druge, jer se najčešće pišu šablonski. […]

U prethodnom postu  bilo je reči o tome šta se smatra punim, a šta nepunim radnim vremenom, na osnovu čega se utvrrđuje skraćeno radno vreme i kako se vrši raspodela radnog vremena. Preraspodela radnog vremena Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena […]