Priznanje kompanije Stanton Chase za lokalni Generali Talent program
Jelena Simić
11.06.2019
Naš lokalni Talent program dobio je vredno priznanje internacionalne komanije Stanton Chase za najrazvijeniju praksu upravljanja talentima.
Beogradska kancelarija kompanije Stanton Chase od 2014. godine dodeljuje Talent Management nagradu. U sredu 25.12.2019. dodeljeno je šesto po redu priznanje, koje je namenjeno kompanijama iz različitih industrija, koje razvijaju i implementiraju programe za upravljanje talentima i posvećene su razvijanju potencijala svojih zaposlenih. U konkurenciji od više od 20 kompanija Talent program Generali Osiguranja Srbija prepoznat je kao najkompleksniji pristup radu sa talentima. Ono što nas je posebno izdvojilo jeste uključnost top menadžmenta u rad sa talentima, kao i prilike za dalji razvoj koje talenti dobijaju kroz internacionalno iskustvo. Ovim se naša kompanija pridružila timu uspešnih poslodavaca na domaćem tržištu, koji su posvećeni razvoju talenata, a koji čine Coca-Cola, Telenor, JTI, NIS i Nelt.
Nagradu su preuzeli direktor Direkcije za ljudske resurse i organizaciju Milan Nestorović i Ana Glovacki, zadužena za razvoj i implementaciju Talent programa.
Beogradska kancelarija kompanije Stanton Chase od 2014. godine dodeljuje Talent Management nagradu. U sredu 25.12.2019. dodeljeno je šesto po redu priznanje, koje je namenjeno kompanijama iz različitih industrija, koje razvijaju i implementiraju programe za upravljanje talentima i posvećene su razvijanju potencijala svojih zaposlenih. U konkurenciji od više od 20 kompanija Talent program Generali Osiguranja Srbija prepoznat je kao najkompleksniji pristup radu sa talentima. Ono što nas je posebno izdvojilo jeste uključnost top menadžmenta u rad sa talentima, kao i prilike za dalji razvoj koje talenti dobijaju kroz internacionalno iskustvo. Ovim se naša kompanija pridružila timu uspešnih poslodavaca na domaćem tržištu, koji su posvećeni razvoju talenata, a koji čine Coca-Cola, Telenor, JTI, NIS i Nelt.
Nagradu su preuzeli direktor Direkcije za ljudske resurse i organizaciju Milan Nestorović i Ana Glovacki, zadužena za razvoj i implementaciju Talent programa.