Milšped d.o.o.
Logistics Excellence. Moving Borders.
O kompaniji
Mi smo lideri u oblasti logistike, sa globalnim prisustvom i više od 4.400 zaposlenih u 15 zemalja širom Evrope, Azije i SAD-a. Pružamo integrisana logistička rešenja koja obuhvataju carinjenje, organizaciju avio, brodskog i drumskog međunarodnog i domaćeg transporta, ugovornu logistiku uključujući skladištenje i distribuciju, intermodalni transport, kompletne usluge u oblasti autologistike, najmoderniji robotizovani sistem za skladištenje, kao i potpuno integrisanu logističku platformu za e-commerce.
U okviru naše Grupe u Srbiji posluju i kompanije članice Milšped AML, MBOX Terminals, M-One i M Rail, koje su specijalizovane za autologistiku, intermodalni transport, e-commerce logistiku i železnički transport.
U Milšpedu verujemo da uspeh kompanije počinje razvojem zaposlenih. Naš M BASE Hub predstavlja koncept koji objedinjuje sve vidove razvoja zaposlenih od internih i eksternih treninga, internih panela, talent programa, LMS platforme za online učenje i onboarding programa. Zaposlenima pružamo priliku da se usavršavaju kroz učešće na konferencijama i stručnim skupovima, kao i kroz rad u međunarodnom okruženju sa razvojem karijere u inostranstvu. Podstičemo i mlade kroz programe plaćenih praksi i studentskih stipendija.
Posebnu pažnju posvećujemo odgovornom poslovanju kroz našu ESG strategiju, aktivno učestvujući u projektima zaštite životne sredine i lokalnim inicijativama. Naš cilj je da kroz održive tehnologije i prakse izgradimo bolju i zeleniju budućnost, dok svakodnevno negujemo vrednosti solidarnosti i zajedništva.
Oglasi
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Beneficije
Proces selekcije
Prvi korak u našem procesu selekcije i regrutacije je pažljivo defiinisanje potreba za novim zaposlenima. U saradnji sa odgovornim timom ili menadžerima, analiziramo specifične veštine, iskustvo i kvalifikacije koje su potrebne za radno mesto. Na osnovu toga kreiramo oglas za posao koji objavljujemo na relevantnim platformama za zapošljavanje. HR tim pažljivo razmatra sve pristigle prijave, poziva kandidate u prvi krug intervjua, a ukoliko ispune željene kriterijume i u drugi krug.
Nakon pažljivog razmatranja svih kandidata, donosimo konačnu odluku i šaljemo pismenu ponudu zaposlenja. Nakon prihvatanja ponude, pružamo podršku našim novozaposlenima tokom procesa onboarding-a.
Organizujemo obuke, mentorstvo i evaluacije i time aktivno podržavamo razvoj karijere naših zaposlenih i omogućavamo im da ostvare svoj pun potencijal.
