Raiffeisen
Raiffeisen

Raiffeisen

Stvarno može

O kompaniji

Raiffeisen banka je jedna od vodećih banaka u Srbiji. Već 22 godine poslujemo na domaćem tržištu i od prvog dana smo prepoznati kao pouzdan partner i kvalitetan poslodavac. Deo smo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi.


Preko 2.000 zaposlenih danas čini tim Raiffeisen banke, u okviru široke mreže sa preko 80 poslovnica širom Srbije i centralom banke u Beogradu. Raiffeisen sistem u Srbiji pored Raiffeisen banke obuhvata i više povezanih pravnih lica: Raifeisen Leasing, Raiffeisen Rent, Raiffeisen Future, Raiffeisen Invest i Raiffeisen Assistance.


Našu misiju transformisanja kontinuiranih inovacija u superiorno korisničko iskustvo, podržavaju zaposleni koje odlikuju saradljivost, proaktivnost, spremnost za učenje i odgovornost. Kultura međusobnog razumevanja, poštovanja i poverenja usmerava nas da učimo jedni od drugih. Dobra timska atmosfera, uvažavanje različitosti i podsticanje novih ideja, čine naše radno okruženje dinamičnim, a dolaskom novih članova tima postajemo još bolji. Kroz hibridni način rada, podsticanje zdravih životnih stilova i brigu o porodici i deci zaposlenih, nastojimo da omogućimo uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života. Kultura povratne informacije, koju zajednički negujemo, omogućava nam da kontinuirano radimo na svom profesionalnom usavršavanju. Verujemo da je to važno kako bismo rasli i napredovali.


Zaposlenima omogućavamo profesionalni razvoj, unapređenje znanja i veština i priliku za usavršavanje u različitim oblastima kroz našu digitalnu platformu za učenje, interne obuke koje vode naše kolege - eksperti u svojim oblastima i eksterne edukacije i programe koje sprovodimo u saradnji sa najboljim konsultantskim kućama. Pripadnost evropskoj grupaciji omogućava nam da se usavršavamo i u međunarodnim okvirima kroz rotacije i dinamične projekte koje radimo sa kolegama iz drugih zemalja.


Saradnja sa renomiranim fakultetima i studentskim organizacijama omogućava nam da stipendiramo mlade talente, ali i pružimo studentima završnih godina i diplomcima prva radna iskustva i značajne korake u karijeri, u vidu praktičnog rada i mentorske podrške iskusnih kolega.


Uviđamo značaj novih trendova koji transformišu poslovanje. Među prvima smo započeli digitalnu transformaciju našeg poslovanja i uveli agilni način rada, po čemu smo prepoznati kao lider na bankarskom tržištu Srbije. Da bi promena bila uspešna neophodno je da bude praćena zadovoljstvom zaposlenih. Veoma smo ponosni što naše kolege smatraju da im je novi način rada pružio veći osećaj autonomije i odgovornosti, kao i priliku za profesionalni i lični razvoj.


Raiffeisen banka je dobitnik brojnih prestižnih priznanja za „Najbolju banku u Srbiji“, dodeljenih od strane renomiranih finansijskih magazina, kao i dvostruke titule „Najbolja digitalna banka“ kojom ju je nagradio magazin Global Finance. Pored vrhunskih poslovnih rezultata, Raiffeisen banka neguje i odnose uvažavanja i solidarnosti sa širom zajednicom, jer želi da etički i odgovorno pristupi svim segmentima društva, poslovne zajednice, ali i okoline u kojoj posluje. Tokom proteklih više od 20 godina poslovanja u Srbiji banka je svojim donacijama pružila podršku mnogim institucijama, kao i pojedincima kojima je pomoć bila najpotrebnija.

Priznanja

Sertifikovani Poslodavac Partner

Sertifikovani Poslodavac Partner

Beneficije

Svi volimo kada imamo slobodno vreme za sebe i svoje najdraže i znači nam svaki predah. Naše kolege dobijaju dodatne dane godišnjeg odmora u zavisnosti od specifičnih uslova rada, složenosti posla i ukupnog radnog staža. Posebno cenimo lojalnost i na svakih 5 godina provedenih u Raiffeisenu nagrađujemo kolege dodatnim slobodnim danom. Roditelji đaka prvaka imaju dodatni slobodan dan za polazak u školu, kako bi na tom bitnom događaju bili “u prvim borbenim redovima” zajedno sa svojim malim školarcima.
Zdravlje se smatra najvećim bogatstvom. Našim kolegama svake godine je na raspolaganju besplatan preventivni sistematski pregled, a imaju i mogućnost korišćenja zdravstvenih usluga po izuzetno povoljnim cenama. Posebno ističemo podršku koju pružamo kolegama da na vreme misle o svojoj sigurnijoj budućnosti kroz zajedničko ulaganje u njihov dobrovoljni penzioni fond.
Našim kolegama pružamo brojne opcije za unapređenje znanja i veština pohađanjem različitih seminara, internih i eksternih treninga, radionica i stručnih konferencija u zemlji i inostranstvu. U prvim mesecima rada, novozaposleni mogu da se oslone na mentorsku podršku iskusnih kolega. Posebno ističemo našu digitalnu platformu za e-learning obuke, sa velikim brojem različitih sadržaja, koja je u svakom trenutku dostupna zaposlenima.
Znamo koliko je našim kolegama važno da mogu da organizuju svoje radno vreme tako da profesionalne obaveze lakše usklade sa privatnim. U svim segmentima u kojima priroda posla to dozvoljava, naše koleginice i kolege imaju mogućnost da sami upravljaju svojim radnim vremenom i započnu radni dan u periodu 7:30-9:00 h, a završe u periodu 15:30-17:00 h.
Sve kolege čija priroda posla to dozvoljava, imaju mogućnost rada od kuće. Naš hibridni model rada omogućava veću fleksibilnost, uspostavlja dobar balans između privatnog i poslovnog života, a s druge strane održava povezanost i saradnju na visokom nivou, što je jedna od naših ključnih vrednosti.

Proces selekcije

Kada pronađete poziciju na koju želite da konkurišete, prvo što treba da uradite jeste da se prijavite i pošaljete svoj CV. Naš tim za selekciju pažljivo pregleda sve pristigle prijave i kontaktira kandidate koji uđu u uži izbor.


Proces selekcije započinje intervjuom koji nam daje priliku da vas bolje upoznamo. Obično traje do sat vremena. Tokom intervjua na kojem prisustvuju predstavnici ljudskih resursa i sektora za koji ste zainteresovani, dobićete priliku da nam se detaljnije predstavite, a razgovaraćemo i o vašoj motivaciji za konkretnu poziciju, aspiracijama u karijeri i neophodnim tehničkim znanjima. Voleli bismo da saznamo više o vama, ali i da vam damo sve informacije koje su vam potrebne da razumete samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.


Naredni krug selekcije podrazumeva psihološko testiranje, koje obuhvata testove ličnosti i sposobnosti. U zavisnosti od pozicije, proces selekcije može podrazumevati i tehnički intervju ili test stručnog znanja. Koraci u selekciji mogu se odvijati i nešto drugačijim redosledom. Ceo postupak može se obaviti i u onlajn formatu, bez potrebe dolaska u prostorije banke.


Kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje su konkurisali, upućujemo ponudu. Budite i vi među onima koji su započeli ili nastavili da grade svoju karijeru u Raiffeisen banci!

Vrsta selekcije
Test
Intervju
Trajanje selekcije
30
Dana
Krugovi selekcije
2
Kruga

Kompanijski brendovi

Raiffeisen Bank a.d. Beograd je jedna od vodećih banaka u Srbiji, prema svim najvažnijim kriterijumima. Poslovanje u Srbiji je započela 2001. godine kao prva domaća banka u stoprocentnom stranom vlasništvu i deo je Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u srednjoj i istočnoj Evropi. Raiffeisen banka se ponosi dugogodišnjom tradicijom pouzdanosti i inovacija u bankarskom sektoru i sa preko dve decenije poslovanja na tržištu Srbije, predstavlja sinonim za kvalitetnu uslugu, stabilnost i posvećenost potrebama klijenata. Brojne nagrade, više od milion klijenata, preko 2.200 zaposlenih i preko 600 miliona evra kapitala potvrđuju snagu i posvećenost Raiffeisen banke.

Raiffeisen Leasing d.o.o. Beograd, u vlasništvu Raiffeisen banke, od svog osnivanja 2003. godine pruža fleksibilne i prilagođene lizing usluge preduzetnicima i kompanijama. Negujući visoke profesionalne standarde, nudi rešenja za finansiranje putničkih, teretnih i dostavnih vozila, kao i mašina i industrijske mehanizacije i opreme, omogućava klijentima da investiraju u budućnost bez opterećujućih troškova, uz potpunu transparentnost svih transakcija. Sa stručnim timom i personalizovanim pristupom, Raiffeisen Leasing je pouzdan partner u ostvarivanju poslovnih ciljeva.

Osnivanjem kompanije Raiffeisen Rent d.o.o Beograd 2006. godine proširen je spektar usluga Raiffeisen grupacije na tržištu Srbije na pružanje usluga dugoročnog i kratkoročnog iznajmljivanja vozila. Sledeći visoke profesionalne standarde, Raiffeisen Rent klijentima nudi proizvode i usluge vrhunskog kvaliteta, uz potpunu transparentnost svih transakcija. Stalnim razvojem, profesionalnošću i stručnošću svojih zaposlenih, Raiffeisen Rent predstavlja pouzdanog i sigurnog partnera svojim klijentima.

Raiffeisen Future a.d. Beograd jedno je od prvih društava za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondovima osnovanih u Srbiji 2006. godine. Društvo upravlja imovinom od preko 6 milijardi dinara, a broj članova je preko 50.000. Raiffeisen Future upravlja sa dva penzijska fonda koja imaju različite investicione politike u pogledu valutne strukture ulaganja. Odgovornim i profesionalnim upravljanjem, Raiffeisen Future a.d. Beograd za svoje članove obezbeđuje ostvarivanje stabilnog prinosa, uz nizak stepen rizika i održavanje likvidnosti imovine na najvišem mogućem nivou. Stručni tim savetnika je tu da pruži podršku u planiranju i ostvarivanju dugoročnih finansijskih ciljeva.

Raiffeisen Invest a.d. Beograd je jedna od vodećih investicionih kompanija usmerena na upravljanje investicionim fondovima i razvoj individualnih investicionih strategija. Odgovornim i profesionalnim upravljanjem kroz ulaganje imovine fonda, Raiffeisen Invest kombinuje tržišno znanje sa naprednim tehnologijama kako bi svojim članovima obezbedio optimalne investicione mogućnosti kroz mogućnost ulaganja u šest fondova prilagođenih različitim profilima investitora, vremenskom horizontu ulaganja i nivou rizika. Sredstvima fond upravlja ulaganjem na različitim tržištima, uključujući novac, obveznice, globalno tržište akcija, berzanske robe i nekretnine. Na raspolaganju su i održivi (ESG) fondovi u Srbiji, za one koji podržavaju investiranje u ekološki i socijalno odgovorne instrumente.

Kontakt

Društvene mreže
Adresa

Đorđa Stanojevića 16, 11070 Novi Beograd, Srbija

Kontakt
Matični broj

17335600

PIB

100000299

Broj zaposlenih

> 1000