Mi verujemo da mame mogu sve i u tome ih podržavamo!
Istraživanje Univerziteta u Mančesteru pokazalo je da su zaposlene majke pod 18 % većim
stresom od drugih ljudi. U slučaju da imaju dvoje dece taj procenat ide do 40 %, a kod samohranih majki još više. Po povratku na posao posle porođaja žene se uglavnom sreću sa istom situacijom, a to je da njihovu ambiciju da budu uspešne na poslu prati i konstantno razmišljanje da li neko brine o njihovoj deci dok su one na radnom mestu. Samim tim one postaju višestruko opterećene. Zbog toga je zaposlenim majkama važno pokazati da imaju mogućnosti izbora.
Transcom kao poslodavac razume i podržava mogućnost izbora radnog vremena koje pozitivno utiče na zaposlene majke čemu svedoče i rezultati američkog stručnog časopisa „Sociologijaˮ
Prema analizama njihovih naučnika.
Iz tog razloga Transcom nudi fleksibilnost u odabiru smena, kao i opciju part time angažovanja mamama koje imaju decu uzrasta do 7 godina kako bi na poslu bile produktivnije, zadovoljnije i mogle da ostvare balans koji je baš po njihovoj meri.
Working mom program je u našoj kompaniji jako dobro razvijen i na to smo posebno ponosni!
Da, možeš biti super mama i možeš imati izbalansiran privatni i poslovni život - Transcom te podržava! :)