Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, jedan moj prijatelj je zaposljen u jednoj firmi i uredno prijavljen. Interesuje ga dodatni prihod tj neki dodatni posao. Pokazao sam mu neke poslove koje sam video na Infostudu ovde na sajtu koji su remote i nemaju puno radno vreme. Da li uopste moze da konkurise za te poslove, mislim da radi neprijavljen taj drugi dodatni posao jer se rade par sati dnevno i lagani su poslovi uglavnom.…
Poštovani,
Zaposleni koji radi puno radno vreme kod jednog poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa sa drugim poslodavcem, najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovor o dopunskom radu podrazumeva rad Van radnog odnosa što znači da zaposleni jeste prijavljen ali nije u radnom odnosu.
Postovanje, Zaposlila sam se 19 maja a 25 juna sam otisla na trudnicko bolovanje,poslodavac se naljutio na mene zbog toga i bio je jako bezobrazan.Medjutim 29 juna imala sam spontani i cim mi se bolovanje promenilo,nakon toga me je zvao da potpisem otkaz jer mi se trudnicko prekinulo.Pa me zanimaju moja prava i da li po zakonu takvo postupanje opravdano iako sam na bolovanju i dalje?
Poštovani,
S obzirom da je došlo do prekida trudnoće poslodavac nažalost nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Здраво Да ли имам право на накнаду са бироа након што ми уговор није продужен (истекао је за време породиљског боловања)? Срдачан поздрав
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem i smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Na trudnickom sam bolovanju. Imam radni odnos za stalno vise od dve godine, sada posle skoro dva meseca bolovanja, moram da zatvorim jer sam potrrbna na poslu da obavim neke stvari. Da li mogu posle ponovo da otvorim bolovanje i posle koliko dana?
Poštovani,
Ukoliko je izabrani lekar otvorio trudničko bolovanje zbog rizične trudnoće zaposlena ne može po svom nahođenju odlučivati kada će ga zatvoriti i ponovo otvoriti.
Postovani, Bio sam zaposlen kod jednog poslodavca do 18.07. Prvi deo regresa za prvu polovinu godine od 20000 dinara nam je isplacen u februaru. Sada, kada sam dobio poslednju julsku platu, nije mi uplacen srazmeran deo regresa tacnije 18 dana u julu. Njihovo obrazlozenje je bilo da ne isplacuju regres ukoliko nisam radio ceo mesec. Molim vas da li je to tacno ili pokusavaju da me prevare? Malo…
Poštovani,
Isplata regresa je regulisana opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu. Prema tome, potrebno je izvršiti uvid u navedene dokumente kako biste saznali na koji način se isplaćuje regres i kada.
Postovani, ja sam se nedavno porodila i ne zaposlena sam. Da li otac ima pravo na porodiljsko/odsustvo radi nege deteta i da li u tom slucaju ja moram da se zaposlim?
Poštovani,
Otac nema pravo pošto ste Vi nezaposleni.
Postovani, Radim u firmi 20 godina i promenio sam niz radnih mesta.Zadnja promena je bila Decembra 2024.-te godine sa mesta Saradnik u Finansijama na mesto Saradnik za kontrolu dokumentacije u sektoru proizvodnje,U sektoru,koji sada radim,moje kolege su po zvanju referenti pogonskog knjigovodstva gde je po sistematizaciji jedan stepenik nize radno mesto od mog radnog mesta a svi imamo istu platu…
Poštovani,
Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku…
Poštovani,radila sam na zameni u školi i došlo je povrede na radu.Bila sam na bolovanju ,ugovor je istekao i preuzeo me rfzo.Ja sam i dalje na bolovanju.Zanima me da li imam pravo na solidarnu pomoć ako sam bila preko škole 23 dana bolovanje a isto je nasta ljeto preko rfzo i dalje traje oporavak.Hvala unapred.
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Postovani, dobila sam otkazni rok do kraja ovog meseca kao tehnoloski visak. Imam neiskoriscen odmor koji poslodavac placa posle otkaznog roka. Interesuje me da li taj godisnji odmor ulazi u staz posle tok otkaznog roka? Moj problem je sto sam ugovor na neodredjeno potpisala 06.09.21. I samim tim mi je ova godina nekompletna za tih nekoliko dana, da li to utice na isplatu otpremnine. Sve informacije…
Poštovani,
Taj odmor ne ulazi u radni staž jer novčana naknada koju dobijate za neiskorišćeni GO ima karakter naknade štete.
Postovani, da li se u slucaju povrede na radu kada je bolovanje 100% obracunava beneficirani radni staz svo vreme trajanja bolovanja? Poslodavac je MUP. Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Beneficirani radni staž ne teče za vreme bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].