Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radno vreme

Radim kao dežurni službenik u 3 smene.Interesuje me da li je zakonom regulisano maksimalni broj radnih sati noću?Poslodavac plaća samo 48 h.a radi se od 72-90 sati noću ovisno od meseca.

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz njegovu pisanu saglasnost.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 18.08.2025

Godišnji odmor

Moj suprug je bio na bolovanju 6 meseci i imao operaciju. Nalon dolaska na posao, receno mu je da mi se stari godosnji odmor brise, nema pravo da gq iskoristi. Da li zakon o radu to dozvoljava, treba mi clan republike srbije kojim cu se pozvati u mailu?

Poštovani, 

Ako Vaš suprug nije iskoristio GO za 2024 godinu do 30.06.2025. godine, onda nema pravo da ga koristi nakon tog datuma. To reguliše čl. 73  stav 2 Zakona o radu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.08.2025

Godišnji odmor

Radim u firmi 21 mesec. Poslednji ugovor sam dobila na mesec dana zajedno sa rešenjem o godišnjem odmoru po njihovoj želji a ne mojoj. Žele da polovinu meseca radim a polovina da mi bude G.O. Da li imam pravo da ne potpišem rešenje o godišnjem odmoru kako bi mi isti isplatili? Pošto nemam za stalno koliko se plaća po danu ispalta za godišnji odmor? Takodje da li imam pravo na biro a da me ne proglase…

Poštovani,

Nemate pravo da birate da li ćete koristiti GO ili će Vam biti isplaćena naknada zarade. Ukoliko Vam je poslodavac doneo rešenje o korišćenju GO, dužni ste da ga koristite. Imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 17.08.2025

Ostalo

Radim u trgovini na ugovor.Bolesna sam i u bolnici za psihičke bolesti.Imam ugovor o radu na 12 meseci Da li poslodavac može da mi produži ugovor ili da mi da otkaz ako sam na bolovanju tj.bolničkom lečenju za psihijatrijske bolesti (8 meseci )

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.08.2025

Ostalo

Da li u isto vreme moze da se radi preko dve omladinske zadruge?

Poštovani, 

Može se raditi preko dve omladinske zadruge. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.08.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani posto Sam zaposlena 12 meseci I prijavljena na minimalac otisla Sam na porodiljsko odsustvo zanima me koliko cu dugo imagine pravo na to odsustvo I koliko ce iznositi to porodiljsko da li minimalac ili manje jer se zbir 12 plata deli na 18

Poštovani,

Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.08.2025

Zarada

Poštovani, u firmi u kojoj radim primamo određeni deo plate na ruke. Problem je nastao sad u julu za kolektivni odmor. Početak jula smo radili 2 sata kraće zbog smanjenja obima posla, tako da nismo imali punu satnicu. Drugu polovinu jula je bio odmor koji nam nije placen 100%.Direktor je odlucio da nam uplati minimalac na racun a ostatak na ruke. Problem je takodje u tome sto je i odmor obračunat…

Poštovani, 

Ukoliko je Vaša zarada inače minimalac onda se i odmor obračunava u odnosu na nju. Dakle ako imate zaradu veću od minimalne ne mogu Vam isplatiti naknadu za godišnji po minimalcu. Možete se obratiti Inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.08.2025

Ostalo

Postovani, postavljam ovo pitanje opet zato sto imam da dodam deo. Operisao sam vene na nogama, lekar specijalista koji me je operisao je napisao da se preporucuje izbegavanje dugotrajnog stajanja i da se odradi pregled u medicini rada. Otisao sam na posao sa tim papirom i predocio poslovodji moj problem, posto radim u proizvodnji i celu smenu sam na nogama. On je o tome obavestio kadrovsku sluzbu(…

Poštovani, 

Kao što smo prethodno naveli, potreban je izveštaj medicine rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.08.2025

Zaštita na radu

Operisao sam vene, dobio sam preporuku lekara specijaliste da izbegavam dugotrajno stajanje i da se preporucuje pregled u medicini rada. Pojavio sam se na poslu(drzavna firma je u pitanju) i predocio im stanje. Rekli su mi da mogu samo da radim na svom radnom mestu ili da idem na bolovanje dok ne donesem papire od komisije sa Biroa. Skupio sam sve papire i predao, rekli su mi da mogu da cekam i…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle,  poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 17.08.2025

Ostalo

Poštovani, radim u Osnovnoj školi skoro 7 godina na odredjeno vreme nastavnik razredne nastave. Da li mogu da me zaposle na neodredjeno vreme bez konkursa?

Poštovani, 

U navedenom slučaju smatramo da je konkurs obavezan.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.08.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].