Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, cerka mi je na odredjeno zaposlena u Domu Zdravlja. Ostala je u drugom stanju, da li mogu da joj prekinu radni odnos pri isteka ugovora ?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša ćerka u drugom stanju potrebno je da obavesti poslodavca i da mu dostavi dokaz od nadležnog lekara. U tom slučaju zaštićena je od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, sestra mi je bila u radnom odnosu 14 meseci, otvorila je bolovanje i na trudničkom prima sve vreme istu sumu novca koju je imala i tokom tih 14 meseci dok je radila. Zanima nas samo da li će i na porodiljskom kao i posle za negu deteta isto primati kao do sada ili će se deljenjem na 18 ta četiri meseca obracunati kao minimalac ?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Da li se zeni koja ide na porodiljsko, da bi ostvarila pravo na bolovanje, iz firme gde je trenutno zaposlena, racuna staz na pp poslovima iz drzavnog organa?
Poštovani,
Za period koji ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima imaćete pravo, pored naknade zarade i pravo na tzv. ostale naknade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Bila sam zaposlena u skoli sa ugovorom na odredjeno i taj ugovor je bio po zakonu produzen zbog trudnoce i porodiljskog. Nakon sto mi se zavrsilo odsustvo, dobila sam otkaz, ali sam sada saznala da sam ponovo trudna. Trudnoca je jako rana i jos uvek ne moze da se utvrdi srcana radnja ploda (za sta mi lekar tvrdi da je osnov za otvaranje novog bolovanja), ali test mi je pozitivan i betahcg…
Poštovani,
Potrebno je da poslodavcu dostavite dokaz o trudnoći i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Dobar dan. Postovanje. Zanima me da li je bitno da je radni staz vezan za jednog poslodavca ukupno 18 meseci za trudnicko bolovanje ?
Poštovani,
Nije od značaja da je radni staž kod jednog poslodavca.
Postovani, trudna sam sa drugim detetom, zanima me da li se promenilo trajanje porodiljskog odustva ili je i dalje 365 dana? Hvala
Poštovani,
Nije se menjalo ništa. Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani, da li je za preduzetnice obavezno otvaranje porodiljskog bolovanja u slucaju da odredi lice koje ce preuzeti posao? S obzirom da ce dete biti rodjeno u inostranstvu, a delatnost ce nastaviti da se odvija bez problema.
Poštovani,
Ukoliko govorite o održavanju trudnoće odnosno o trudničkom bolovanju koje prethodi porodiljskom odsustvu isto možete da otvorite samo ako ispunjavate jedan od sledeća dva uslova: 1. Da privremeno odjavite preduzetničku delatnost zbog otvaranja bolovanja, 2. Imate u radnom odnosu zaposlenog koji je uredno prijavljen na…
Radim 6 meseci u restoranu zelim da imam dete i hocu da otvorim trudnicko bolovanje koliko bi mi trajalo porodiljsko i da li bi primala platu kad sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Ukolike zasnujete radni donos imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena…
Poštovani, Trenutno sam porodiljskom odsustvu sam do 30.01.2026.. Počinjem da radim u drugoj firmi i potpisaću pp ugovor. Da li mi se u tom slučaju prekida isplata porodiljskog odsustva ili ipak ne? Hvala unapred. Molim Vas da mi odgovor prosledite na ilickatarina70@gmail.com.
Poštovani,
Pravo na porodiljsko odsustvo je vezano za radni odnos. Ukoliko Vi prekinete radni odnos onda se prekida i porodiljsko odsustvo.
Postovani, kako se racuna isplata zarade za vreme trudnickog bolovanja ukoliko nisam radila poslednjih 12 meseci a kod trenutnog poslodavca sam zaposlena tek mesec dana? U kojoj visini ce se isplacivati trudnicko odsustvo?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.