Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, predala sam poslodavcu dokaz da sam trudna u roku od 30 dana od otkaza 2.12, da bi on uradio aneks ugovora i retroaktivno preko pio fonda me vratio na posao kao da nisam prekidala radni odnos, tek danas (5.2)su me prijavili u pio fondu, da li je poslodavac u obavezi da mi isplati plate za novembar, decembar i januar? Jer mi nista do sad nije placao.
Pštovani,
Smatramo da je poslodavac trebao da stavi Van snage Vaše rešenje o otkazu čim je doneo potvrdu o trudnoći, što znači da biste od narednog dana trebali da se vratite na posao gde bi Vam od tog dana pripadala i zarada. Naravno izabrani ginekolog je mogao da Vam otvori bolovanje zbog održavanja trudnoće gde biste u tom slučaju ostvarivali naknadu zarade.…
Postovani, radila sam u inostranstvu godinu i 8 meseci, a od januara sam prebacila ugovor na srpski, s obzirom da se radi o istoj firmi, samo sa dve razlicite ispostave. U maju treba da se porodim i odem na porodiljsko, pa me zanima da li mogu spojiti radni staz iz Slovacke i ovih par meseci iz Srbije, s obzirom da ponavljam da se radi o firmi sa istim glavnim sedistem, i da mi se onda za iznos…
Poštovani,
Za porodiljsko odsustvo će Vam se računati samo ona zarada koju ste primali u Republici Srbiji i na koju su plaćeni doprinosi.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje u oktobru mesecu. Sad u februaru je kod poslodavca kod kojeg radim bilo povecanje zarade od 8%, da li imam pravo na uvecanje zarade za tih 8% ili nastavljam da primam staru platu dok se ne vratim sa trudnickog i porodiljskog bolovanja.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja ukoliko primate iz sredstava RFZO naknadu zarade duže od 2 kalendarska meseca onda se radi usklađivanje naknade zarade sa kretanjem prosečne zarade u RS. Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
Postovani, da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje na mesec dana, pa da se vratim na posao, radim jos mesec pa ponovo otvorim. da li moze trudnicko da se prekida ilimora da traje do otvaranja porodiljskog?
Poštovani,
Ne možete prekidati trudničko bolovanje svojevoljno.
Poštovanje, zaposlila sam se u 4. mesecu trudoće i otvorila trudničko isti taj mesec. Kada PIO preuzme obavezu plaćanja naknade zarade, da li plaća poslodavcu samo neto zaradu, ili placa bruto gde pokriva i porez i doprinose koje uplaćuje poslodavac? Da li kasnije imam pravo na porodiljsko i naknadu za negu deteta?
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva plaća Gradska uprava. Imate pravo na porodiljsko i negu deteta.
Do 1.10.2024. Sam bila na porodiljskom odsustvu, sada bih trudnicko otvorila recimo u junu, da li u obracun naknade ulazi ono sto je drzava placala prosek na porodiljskom bolovanju?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za trudničko bolovanje ulazi prethodno porodiljsko.
Poštovani,Pošto smo muž i ja pravili svadbu imala sam pravo na 5 dana placeno posle svadbe i uzela sam 4 dana odmora. U firmi sam prijavljena za stalni radni odnos i 9og novembra sam otvorila trudnicko bolovanje. Znam da prvih 30 dana poslodavac uplacuje iz svog džepa trudnicko. Isplatili su mi normalno taj odmor i to za svadbu i 21 dana trudnickog. Sledeći mesec tj. decembar mi je stigao obračunski…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati prvih 30 dana bolovanja, što znači ne može da Vam isplati samo 21 dan. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,porodila sam se pre vremena i jos uvek mi nije otvoreno porodiljsko odsustvo,odnosno jos uvek se vodim da sam na odrzvanju trudnoce. Koja je sledeca procedura,koji potencijalni problem mogu da imam i koliko moze da mi kasni prva isplata?
Poštovani,
Dakle, sledeće je da otvorite porodiljsko odsustvo i ne bi trebalo da Vam kasne uplate.
Imam prekid radnog odnosa nekih 1o dana,kada bih otvorila trudnicko bolovanje da li bi mi se prosek za isplatu racunao samo onih meseci bez prekida
Poštovani,
Za vreme koje niste radili (prekid) osnov za obračun tog perioda je minimalna zarada.
Postovani,u prethodnoj firmi imam radni staz 5 godina u ovoj firmi sam oko mesec dana ali imam prekid nekih dve nedelje i ostala sam trudna zanima me za isplatu porodiljskom da li bi mi se racunlomo i iz prethodne Firme ili ne?
Poštovani,
Računao bi Vam se staž i iz prethodne firme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.