Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Zaposlila sam se 19 maja a 25 juna sam otisla na trudnicko bolovanje,poslodavac se naljutio na mene zbog toga i bio je jako bezobrazan.Medjutim 29 juna imala sam spontani i cim mi se bolovanje promenilo,nakon toga me je zvao da potpisem otkaz jer mi se trudnicko prekinulo.Pa me zanimaju moja prava i da li po zakonu takvo postupanje opravdano iako sam na bolovanju i dalje?
Poštovani,
S obzirom da je došlo do prekida trudnoće poslodavac nažalost nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Na trudnickom sam bolovanju. Imam radni odnos za stalno vise od dve godine, sada posle skoro dva meseca bolovanja, moram da zatvorim jer sam potrrbna na poslu da obavim neke stvari. Da li mogu posle ponovo da otvorim bolovanje i posle koliko dana?
Poštovani,
Ukoliko je izabrani lekar otvorio trudničko bolovanje zbog rizične trudnoće zaposlena ne može po svom nahođenju odlučivati kada će ga zatvoriti i ponovo otvoriti.
Postovani, ja sam se nedavno porodila i ne zaposlena sam. Da li otac ima pravo na porodiljsko/odsustvo radi nege deteta i da li u tom slucaju ja moram da se zaposlim?
Poštovani,
Otac nema pravo pošto ste Vi nezaposleni.
Postovani posto Sam zaposlena 12 meseci I prijavljena na minimalac otisla Sam na porodiljsko odsustvo zanima me koliko cu dugo imagine pravo na to odsustvo I koliko ce iznositi to porodiljsko da li minimalac ili manje jer se zbir 12 plata deli na 18
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira…
Zanima me da li pravo na trudnicko bolovanje imaju osobe kojima je ugovor na tri mjeseca?
Poštovani,
Sve osobe koje su u radnom odnosu imaju pravo na trudničko bolovanje bez obzira koliko traje ugovor.
Poštovani, radim u trgovini na određeno i trenutno sam na porodiljskom odsustvu do 15.08. Juče su me pozvali i rekli da mi neće dalje nastavljati ugovor tj da sam dobila otkaz. U maju ove godine mi je bilo 2 godine radnog staža kod njih (bila sam na porodiljskom u tom trenutku). Za vreme mog bolovanja primljena je druga radnica i dobila je ugovor za stalno, pa mi je rečeno da ne mogu da otpuste…
Poštovani,
Ukoliko Vam bude produženo porodiljsko odsustvo od strane nkomisije onda Vam poslodavac mora produžiti radni odnos. Nije u obavezi da to učini ukoliko je u pitanju obično bolovanje.
Interesuje me koliko se čeka na prvu isplatu trudnickog bolovanja?I da li stiže neko rešenje?I šta se dešava ako je zdravstvena knjižica istekla a knjigovođa to nije primetila?Da li važe doznake koje sam davala?
Poštovani,
Ne bi trebalo da kasni isplata trudničkog s obzirom da prvih 30 dana plaća poslodavac iz svojih sredstava. Važe doznake i kada zdravstvena knjižica nije overena.
Dobar dan, zanima me par stvari. Treba da pocnem da radim u butiku u Big centru, ne bih pominjala butik ali posao je na 6h dnevno. Ne znam na koliko se potpisuje ugovor ali me zanima da li kada dostavim papir o trudnoci poslodavac moze da mi ne produzi ugovor. Ja bih radila koliko god mogu ali me zanima da li moze da mi da otkaz kada dostavim papir o trudnoci. Pritom ja vec znam da sam trudna ali…
Poštovani,
Ukoliko potpišete ugovor o radu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite dokaz od lekara.
Postovani trenutno sam na trudnickom bolovanju vec tri meseca,u pocetku sam imala uplatu minimalac,a sada su smanjili na 33.018din. dali je to po zakoni ili ne? Hvala unapred! Pozdrav
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne zarade.
Koliko bi mi bila plata na trudnickom bolovanju puna plata ili pola kako go ide
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].