Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, firma u kojoj sam radila je otisla u proces likvidacije, dala sam otkaz samovoljno da bih presla kod drugog poslodavca. Na trudnickom sam. Pošto sam presla kod drugog poslodavca zanima me ko plaća doprinose za prvih mesec dana? Da li i dalje ide na teret drzave ili za taj prvi mesec mora novi poslodavac da plati doprinose pa posle toga opet na teret drzave ide?
Poštovani,
Prvi mesec doprinose i naknadu zarade plaća poslodavac.
Poštovanje, Da li u porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta ulazi i trudničko bolovanje? Tačnije da li u tih 18 meseci ulazi i trudničko ili se gleda 18 meseci pre ptvaranja trudničkog za prosek? Kao i da li ukoliko nemamo 18 meseci se za te mesece koje nemamo raċuna 0? Hvala
Poštovani,
Trudničko bolovanje ulazi u obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo. Da, ako nemate 18 meseci za te mesece se računa 0,00.
Postovani, Zaposlila sam se bila mesec dana pre otvaranja trudnickog bolovanja, pre toga nisam bila u radnom odnosu. Obracun porodiljskog odsustva se vrsi deljenjem na 18 meseci ali da li u to ulazi i bolovanje ?
Poštovani,
Računa se u taj period i trudničko bolovanje.
Radim na neodredjeno, zanima me ako sada ostanem trudna I otvorim trudnicko bolovanje, mogu li trudnocu odrzavati u drugoj zemlji a I dalje dobijati naknadu? Ili bih svaki mesec morala dolaziti u Srbiju I slati naznake.
Poštovani,
Možete trudnoću održavati u drugoj zemlji.
Postovani, u zakonu pise da negu deteta moze da preuzme otac ukoliko se majka vrati na posao, ali takodje se spominje da roditelji negu deteta mogu neizmenicno da koriste, da li to znaci da majka moze ponovo da preuzme negu deteta od oca nakon odredjenog vremena i sta je potrebno za to? Ove podatke nisam promasla dostupnim. Hvala!
Poštovani,
Može ponovo majka da preuzme negu deteta. Šta je potrebno od dokumentacije možete saznati u gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Zaposlena sam na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Imam 61.700 neto i bruto 100.000dinara. Radim vec 6 meseci na ugovoru, produzili bi mi na jos 6 meseci. Ostala sam trudna imam li pravo na neku naknadu. Planiram da radim jos tih 6 meseci da imam 12 meseci rada. Citala sam o naknadi po osnovu rodjenja i nege deteta. Koliko bi mi iznosila i da li mogu da je ostvarim? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Koliko će Vam iznositi naknada je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Postovani,na trudnickom bolovanju Sam trenutno of 2.oktobra 2024,porodiljsko Treba da otvorim porodiljsko sad pocetkom maja..Poslodavac mi ne predaje na vreme doznake i obracun..tek sam 29-og marta primila januarsku platu.Da li imam pravo da in prijavim inspekciji rada sto mi kasni plata toliko?
Poštovani,
Možete da prijavite poslodavca Inspekciji rada.
Zdravo, Da li mogu da otvorim trudničko bolovanje ako sam sada na porodiljskom? Ostala sam u drugom stanju tokom porodiljskog pa me interesuje da li zakonski može da se otvori trudničko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko odsustvo i da otvorite trudničko bolovanje.
Poštovani, kroz celu trudnoću firma mi je uplaćivala oko 21. u mesecu trudničko bolovanje ali su isplatu u martu 2025 godine preskočili i rečeno mi je da oni čekaju uplatu od države pa onda uplaćuju meni. Kada sam otišla u socijalno(filijala Novi Sad) rečeno mi je da su tek u februaru obrađeni papiri iz decembra i nije mi jasno kako sam ja dobila uplate u januaru i februaru i kome treba da se obratim…
Poštovani,
Obratite se najpre poslodavcu a potom Inspekciji rada.
Postovani, Zaposlena sam u firmi na neodredjeno vreme. Firma polako odlazi u gasenje, s obzirom da vise nema sredstva za rad i isplatu radnika. Dobijam ponudu za drugi posao koji mi odgvoara, ali u medjuvremenu saznajem da sam u drugom stanju. Moje pitanje je sledece: Da li ce meni prelazak iz jedne u drugu firmu da remeti danas sutra kada se odlicim da otvorim trudnicko bolovanje posto nemam nameru…
Poštovani,
Možete bez problema da nastavite rad kod novog poslodavca i otvorite bolovanje. To Vas ništa ne remeti u ostvarivanju Vaših prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].