Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li se za porodiljsko bolovanje računa poslednjih 18 zarada kod poslodavca kod kog je otvoreno bolovanje, ili uopšte poslednjih 18 meseci? Konkretno – imam tačno 18 meseci radnog staža u jednoj školi i 5 u drugoj. Ukoliko bih ponovo promenila školu, ili uopšte radno mesto i otišla na bolovanje nakon npr. 4 meseca, da li bi mi plata bila znatno umanjena (4 meseca podeljeno…
Poštovani,
Računa Vam se 18 meseci kod svih poslodavaca a ne samo kod poslednjeg.
Postovani, radila sam u jednoj firmi 6 godina ta firma se zatvorila. Nasla sam novi posao posle mesec dana od zatvaranja , na kojem radim 3 meseca , pa me zanima za trudnicko i porodiljsko da li se mora imati neprekidan staz kod jednog poslodavca za trudnicko i porodiljsko. Jer ja sad u ovoj firmi imam 3 meseca staza ili se racuna staz i iz prosle firme ?
Poštovani,
Ne morate imati neprekidan staž kod jednog poslodavca. Računa Vam se staž i kod prethodnih poslodavaca.
Postovani, zanima me da li odmah posle porodiljskog mogu da otvorim novo trudnicko?
Poštovani,
Možete nakon porodiljskog odsustva otvoriti novo trudničko bolovanje.
Poštovanje, koliko dugo moram biti prijavljena kako bi otvorila trudničko i da li je moguće jer sam u 5 mesecu trudnoće ? Hvala!
Poštovani,
Da biste otvorili trudničko bolovanje jedini uslov je da budete u radnom odnosu i da Vaš izabrani lekar oceni da je bolovanje neophodno. Vreme provedeno u radnom odnosu nije od značaja za otvaranje trudničkog bolovanja.
Postovani Treba mi informacija u vezi porodiljskog bolovanja(nega deteta),da li treba da se zakljuci bolovanje kod ginekologa ako komisija odobri posebnu negu deteta?Kolika je naknada u periodu trajanja posebne nege deteta?Hvala unapred,srdacan pozdrav.
Poštovani,
Posebna nega deteta se nastavlja. Naknada je ista kao na porodiljskom odsustvu.
Postovani,evo jos jednom se javljam ne znam da li ste dobili moju poruku.Zanima me ako komisija odobri posebnu negu deteta da li treba da se zakljuci bolovanje(porodiljsko/nega deteta)ili se to odmah nastavlja?Kolika je naknada za vreme odustva radi posebne nege deteta?Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Posebna nega deteta se nastavlja. Naknada je ista kao na porodiljskom odsustvu.
Zdravo, trenutno radim sezonu na Kopaoniku i u prvih mesec dana sam saznala da sam trudna, ugovor je na odredjeno 3 meseca, ako mi ginekolog prepise da nisam u stanju vise da radim da li ja imam pravo na naknadu to jest da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje i naknadu zarade ukoliko Vaš ginekolog proceni da je trudnoća rizična.
Поштовани, питање се односи на рад установи: основна школа. Имам уговор док траје школска година, до 31.8.2025. (тако функционишу уговори на одређено у школама). Након тога, ради се нови уговор о раду за следећу школску годину . Моје питање и проблем је: у моменту када будем требала да добијем нови уговор за нову школску годину (од 1.9.2025.) ја ћу бити на породиљком боловању и одсуству ради неге…
Poštovani,
Navedeno jeste izvodljivo. Možete dobiti novi ugovor bez da prekidate porodiljsko odsustvo.
Dobar dan, zaposlila sam se u vrticu u septembru 2024. ugovor mi je na određeno, ostala sam trudna. Da li ja imam pravo na novčanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog pošto kod drugog poslodavca imam 5 godina a ovde u vrticu imam svega 4 meseca staza i da li cu dobiti otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Interesuje me da li može da se angažuje, po bilo kom osnovu, lice koje je na porodiljskom odsustvu, odnosno na odsustvu radi nege deteta? Ako lice hoće da li može da se odrekne prava za negu deteta? Hvala!
Poštovani,
Lice koje je na porodiljskom odsustvu može da radi po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i dr.) Možete da prekinete porodiljsko odsustvo tj. negu deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.